Новости
01 Марта 2019, 18:41

В Нижнекамске банки выдали бизнесу кредитов на ₽2 млрд в 2018 году

В Нижнекамске резиденты ТОСЭР и субъекты малого и среднего бизнеса взяли в банках в рамках программ Центра по поддержке предпринимательства кредиты на 2 млрд рублей в 2018 году. Соглашения муниципальный район заключил с Ак Барс банком, ВТБ, Сбербанком, Россельхозбанком, лизинговыми компаниями, а также с Фондом поддержки предпринимательства РТ.

«Особые отношения у Нижнекамского района сложились с ВТБ — львиную долю кредитов нашим предпринимателям выдал именно этот банк. Активно работает с представителями малого и среднего бизнеса и Фонд поддержки предпринимательства РТ — в прошлом году он выдал семь займов на сумму 15 млн рублей», отметили в нижнекамском центре.

Центр по поддержке и развитию предпринимательства создан в Нижнекамске в 2016 году. Он оказывает более 170 услуг, в том числе по сопровождению инвесторов и резидентов ТОСЭР.

Всего в 2018 году банки предоставили представителям малого и среднего бизнеса, в т. ч. индивидуальным предпринимателям Татарстана, кредиты на сумму 213,2 млрд рублей. Это на 7,6 млрд рублей или на 3,7% больше, чем в 2017 году.

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: