Трудовой кодекс РФ предложили дополнить правилами удаленной работы. Действующее законодательство регулирует этот вид деятельности, исполняемый лишь на постоянной основе. Авторы считают, что необходимо прописать взаимоотношения с работодателем, если сотрудник выполняет работу дистанционно временно или частично.
Вопрос стал особенно актуальным на фоне введения в России режима самоизоляции. Большинство работодателей было вынуждено отправить сотрудников на удаленку. В Татарстане на профильную горячую линию поступило более 300 обращений по удаленной работе, сообщила глава Федерации профсоюзов РТ Елена Кузьмичева.
Елена Кузьмичева считает, что отдельное внимание в ТК РФ необходимо уделить вопросу разграничения времени на работу и отдых.
Справка
Поправки проходят экспертную оценку в Российском союзе предпринимателей и промышленников и Федерации независимых профсоюзов России. По данным ЕР в РТ, внесение поправок в Трудовой кодекс запланировано на июнь.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: