Новости
18 Марта 2019, 16:05

Татарстан предложил штрафовать бизнес-жалобщиков на 5 тыс. рублей

Предложения республика внесла в Госдуму РФ, проект находится на доработке.

Татарстан направил в Госдуму РФ предложения по борьбе с профессиональными жалобщиками на юрлиц и предпринимателей. Инициативу бизнес-омбудсмена республики поддержал Госсовет. Работа над проектом ведется, сообщил 18 марта профильный уполномоченный Тимур Нагуманов.

«Чтобы защитить бизнес от жалобщиков, совет по предпринимательству предложил ввести административную ответственность — штраф в размере 5 тыс. рублей — за ложную информацию о нарушениях предпринимателей. Предложение поддержал Госсовет РТ и далее — Госдума РФ. Сейчас проект находится на доработке», — пояснил Тимур Нагуманов.

Он отметил, что надзорные органы буквально «завалены обязательствами по реагированию на жалобы».

«Зачастую это необъективные и иногда откровенно абсурдные обращения. Они инициированы недобросовестными конкурентами или жалобщиками, которые хотят получить вознаграждение за прекращение этого террора», — добавил бизнес-омбудсмен РТ.

Что касается жалоб со стороны самих предпринимателей, то за 2018 год в адрес бизнес-омбудсмена в Татарстане поступило 1403 обращения. Большинство обращений касалось земельно-имущественных отношений. На втором месте по количеству жалоб находятся контрольно-надзорные органы, на третьем — обращения, связанные с нарушениями обязательств органами власти разных уровней.

Ранее Тимур Нагуманов подтвердил, что в Татарстане снова проведут исследование делового климата в районах — в республике в 2019 году запустят систему контроля и управления деловым климатом.

Нагуманов Тимур Дмитриевич

Помощник раиса РТ

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: