Новости
12 Июля 2012, 07:19

Рустам Минниханов предложил стимулировать трудоустройство заключенных

Вопросы совершенствования работы по профилактике преступности и ход реализации постановления Правительства РТ «Об утверждении целевой программы „Ресоциализация лиц, освободившихся из мест лишения свободы“ на 2011−2012 годы» обсудили на совместном заседании Совета безопасности РТ и Координационного совещания по обеспечению правопорядка в республике.

В своем вступительном слове глава республики Рустам Минниханов отметил, что в Татарстане сложилась тенденция сокращения количества преступлений, ликвидированы десятки организованных преступных групп, значительно улучшилась оперативная обстановка. Однако на фоне положительных показателей в республике не удается добиться существенного снижения уровня рецидивной преступности. В исправительных учреждениях РТ содержится более 13 тыс. осужденных, около половины из которых — рецидивисты.

Ежегодно в республике из мест заключения для постоянного проживания прибывает примерно 5 тыс. человек, отбывших наказание. 90% этих людей — лица трудоспособного возраста. Данная категория совершает около 30% регистрируемых в РТ преступлений. При этом, как отметил президент РТ, происходит «омоложение» рецидивной преступности: почти половина лиц с уголовным прошлым — люди моложе 30 лет. «Эти цифры говорят о наличии серьезных проблем в организации профилактической работы», — считает глава республики.

Рустам Минниханов:

— Несовершенство уголовно-исполнительного законодательства, проблемы в работе ведомств и организаций, являющихся субъектами профилактической работы, говорят о необходимости разработки более эффективных и упреждающих шагов по противодействию рецидивной преступности.

Важнейшим, по словам президента, должен быть принцип «кнута и пряника». «Кнутом» в данном случае должны стать меры административного характера в отношении лиц, освободившихся из заключения, а «пряником» — развитие системы социализации для таких людей. Одним из методов профилактики рецидивной преступности является административный надзор, прежде всего в отношении лиц, совершивших тяжкие преступления. На это, в частности, направлен соответствующий федеральный закон. По итогам 5 месяцев текущего года на профилактическом учете в органах внутренних дел РТ состояло более 6,5 тыс. лиц, формально подпадающих под действие данного закона. Однако реальный административный надзор осуществлен только в отношении 10 процентов от общего числа. Одна из причин — сокращение числа участковых уполномоченных в системе МВД.

О работе, проводимой органами внутренних дел по надзору за лицами с уголовным прошлым, рассказал первый заместитель главы МВД по РТ Рафаиль Гильманов. Он, в частности, отметил, что административный надзор — лишь часть комплексной работы по профилактике рецидивной преступности, большое значение здесь имеет заинтересованность в решении данной проблемы власти на местах. По его словам, в районах республики, где к вопросам адаптации бывших заключенных к жизни на свободе уделяется внимание, уровень рецидивной преступности ниже.

Прокурор РТ Кафиль Амиров в свою очередь отметил работу органов внутренних дел. Несмотря на то, что в целом состояние рецидивной преступности вызывает серьезную озабоченность, числа, считает он, можно интерпретировать по-разному. «Со стороны органов внутренних дел возросло внимание к поведению освободившихся лиц, лучше документируются их преступные проявления. В результате виновные оказываются на скамье подсудимых», — сказал прокурор РТ. В то же время он считает это свидетельством серьезных проблем в профилактике.

Одна из основных проблем, с которой сталкиваются бывшие заключенные, — трудоустройство, поскольку работодатели предпочитают не связываться с данной категорией лиц. Для трудоустройства бывших заключенных органами соцзащиты резервируются рабочие места. Однако, по словам прокурора, их крайне мало: в 2010 году было зарезервировано 79 мест, в 2011 году — 67, в 2012 году — 58 мест. «Это не соответствует целям профилактической работы. Это профанация», — сказал Амиров.

Министр труда, занятости и социальной защиты РТ Айрат Шафигуллин в свою очередь отметил, что даже такое незначительное количество зарезервированных рабочих мест полностью не востребовано ввиду низкой зарплаты, предлагаемой работодателями.

Подводя итоги заседания, президент РТ призвал руководителей районов и предприятий обращать больше внимания вопросам трудоустройства и социальной адаптации лиц, освободившихся из мест заключения.

ИА «Татар-информ»
Фото и видео пресс-службы президента РТ

За пределами Иннополиса: инвестиции в Верхнеуслонский район

Когда говорят о Верхнеуслонском районе, первое, что приходит на ум, — это динамично развивающийся Иннополис. Но какие еще проекты реализуются в этом регионе? Об этом в АИР РТ поговорили Талия Минуллина и глава района Евгений Варакин.

«Район не одним только Иннополисом сыт»

ВТП района в 2024 году составил 27,5 млрд рублей, причем 51% приходится на информатизацию и связь. Сельское хозяйство составило 9%, а промышленность — 7% от общего объема. Глава района открыто признает: «51% ВТП — это Иннополис, мы это понимаем».

Район лидирует по зарплатам в Татарстане. Средняя зарплата здесь составляет 187 254 рубля, что более чем вдвое превышает республиканский показатель в 78 142 рубля.

«Сразу оговорюсь, когда эту сумму озвучиваю. Мы все понимаем, что эта зарплата формируется за счет Иннополиса. Да, в Татарстане мы занимаем первое место, но это зарплата Иннополиса», — глава Верхнеуслонского района Евгений Варакин.

Фото: АИР РТ

В 2024 году в Иннополисе запланировано три крупных инвестпроекта: технопарк Б1 для IT-стартапов и робототехники, вторая очередь дата-центра и третий этап жилого комплекса «Зион». Однако это не значит, что вся экономика района завязана на одном проекте. Помимо этого, в районе появляются и другие значимые инициативы.

«Район не одним Иннополисом только сыт. Точки роста там есть очень интересные», — глава АИР РТ Талия Минуллина.

Новые проекты

Помимо Иннополиса, здесь успешно работают новые предприятия, создающие рабочие места и вносящие вклад в местный бюджет. Например, ООО ПК «ЗОЦМ» с объемом производства 99,4 млн рублей обеспечивает работой 26 человек, предлагая среднюю зарплату в 146 тыс. рублей — это один из примеров высокотехнологичного производства в районе.

Малый и средний бизнес также вносит свой вклад в экономику территории. Например, ИП «Ромашка У.В.» с годовым оборотом 69,5 млн рублей, и ООО «Молочная мастерская», специализирующаяся на производстве качественной молочной продукции, выпускает товаров на 1,08 млн рублей. Хотя уровень зарплат на этих предприятиях пока скромнее, чем в IT-секторе (25 тыс. рублей), их развитие помогает диверсифицировать экономику района.

Санаторно-курортный комплекс «Аква Вита» — проект, ориентированный на бальнеологическое лечение и международный туризм. Комплекс строится на берегу Покровского озера. Здесь еще в 1940 году обнаружили минеральные источники, аналогичные грузинской «Боржоми» и бромистые воды для лечения нервных расстройств. Минуллина назвала проект отличной точкой притяжения. Природные красоты и близость к Казани сыграют свое дело.

Проект открыт для сотрудничества. Инвестиции в проект составят 39 млрд рублей, а число новых рабочих мест достигнет 1,5 тыс., что особенно важно для привлечения местных жителей, так как район сталкивается с ежедневной миграцией.

Фото: скриншот трансляции АИР РТ

Каждый день 5 тыс человек из населения в 17 тыс едут работать в Казань

Уровень безработицы упал на 43%, до 0,18%. Однако глава района сразу отметил, что не стоит переоценивать этот результат. Главная проблема территории — постоянная трудовая миграция. Парадокс в том, что выгодное расположение — близость к столице и федеральным трассам М-7 и М-12 — сыграло двойную роль. С одной стороны, это плюс для логистики, с другой — причина массового оттока рабочей силы. Около 5 тыс. человек из 17,6 тыс. населения ездят на работу в Казань, ведь до города всего 4 км по воде.

Глава района с иронией отмечает: «Если убрать детей и пенсионеров, останутся я, мои замы и айтишники — они не любят уезжать». Однако глава АИР РТ увидела в этой ситуации и потенциал.

«Ага, значит, там у нас есть рабочая сила, которую мы можем использовать для наших новых проектов», — сказала Талия Минуллина, показывая, как превратить недостаток в преимущество.

По ее словам, многие жители готовы остаться, если им предложат достойные условия. Чтобы переломить тенденцию, в районе планируют создать три промпарка: «М-7», «Верхний Услон» и «М-12. Верхнеуслонский» — почти на 3,5 тыс. рабочих мест.

«Когда к нам приходят инвесторы, первый мой вопрос им: где брать кадры? — рассказывает глава района. — Они говорят: поверьте, ваши ребята с большой радостью останутся. Давайте честно, ездить за зарплатой в 80−90 тыс. ежедневно в Казань — мы все понимаем, что 25−30 тыс. у них тратится на дорогу: бензин, штрафы, питание. Поэтому, если мы им предоставим хорошую зарплату, очень большое количество людей не захочет ездить в Казань», — глава.

Промпарки против миграции

Индустриальный парк «М-7» расположен всего в 800 м от трассы «Волга». Это промышленная зона площадью 148,5 га, предназначенная для различных производств: от металлообработки и машиностроения до переработки полимеров и дерева. Проект реализуется без государственных субсидий. Резиденты покупают землю или арендуют подготовленные площади.

«Это дешевле, чем строить в чистом поле», — пояснил директор парка «М-7» Валерий Бригаднов.

Включение района в состав казанской агломерации открывает новые перспективы. Согласно планам, к 2050 году население Верхнеуслонского района может вырасти до 63 тыс. человек. Это потребует не только новых рабочих мест, но и развития жилья, социальной инфраструктуры. Постепенно в районе создают все условия, чтобы люди не уезжали.

Анастасия Сорокина

Варакин Евгений Анатольевич

Глава Верхнеуслонского района РТ

Минуллина Талия Ильгизовна

Руководитель Агентства инвестиционного развития РТ

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: