Новости
18 Мая 2011, 09:37

Равиль Муратов: «Не может столько людей быть негодными. Надо проверить еще раз!»

Равиль Муратов предложил учащимся повторно пройти медкомиссию, даже тем, кто имеет военный билет. «Зачем сразу в запас? Сначала надо выяснить, что за болезнь, например, если это язва, то она возможно уже зажила», — заявил первый вице-премьер, предложив заново обследовать учащихся любых двух вузов. Отметим, что лидером по числу студентов негодных к службе по состоянию здоровья стал КФУ.

призыв Татарстан в четвертый раз стал победителем конкурса министерства обороны РФ по подготовке и проведению призыва в армию. Впрочем, несмотря на успех, есть в совместной работе по призыву военкоматов, вузов и техникумов и негативные моменты. Об этом стало известно на заседании призывной комиссии РТ, проведенной в режиме видеоконференции под председательством первого заместителя премьер-министра Татарстана Равиля Муратова. Само заседание первый заместитель премьер-министра начал с обсуждения слабых сторон в подготовке к весеннему призыву 2011 года. Равиль Муратов пожалел о том, что не может назвать информацию, полученную от военного комиссариата РТ положительной, хотя многие учебные заведения пытались ее улучшить.

Равиль Муратов:

— У нас есть недочеты в организационном плане. Хотя мы с вами и договорились, и общественности уже доложили о том, что юношей сразу после школы без образования не будем отправлять в армию. Но такие случаи все же происходят.

Также мы говорили и о том, что военные билеты будут выдаваться только республиканским военным комиссариатом, но цифры говорят о другом. 30% выпускников техникумов уже имеют военные билеты по состоянию здоровья. С этим надо разобраться. Я хочу без претензий обсудить, что нам мешает хорошо работать. Нет логических связей между цифрами, которые я получил от военкомата по призыву. К сожалению, прихожу к выводу, что на местах мы не дорабатываем.

И это несмотря на то, что, по словам военного комиссара РТ Сергея Погодина взаимодействие военных и учебных заведений Татарстана налажено. Между тем во многих вузах и техникумах слишком высокий показатель молодых людей с военными билетами, выданными по состоянию здоровья. Этот факт особенно возмутил Равиля Муратова, и он попросил нескольких руководителей сузов и вузов объяснить сложившуюся ситуацию. Впрочем, держали ответ почему-то только директора средних учебных заведений. По их словам, большинство выпускников получили военные билеты после прохождения медкомиссии после окончания школы.

Равиль Муратов:

— В таком случае надо следить за их здоровьем во время учебы. Потому что не может столько молодых людей быть негодными по причине состояния здоровья. Надо проверить их еще раз. Давайте, обследуем учащихся двух любых вузов, чтобы узнать правильные ли данные нам предоставили. Не для того, чтобы заводить уголовные дела, а для себя.

Сейчас более 100 болезней, по которым не забирают в армию. Но Равиль Муратов считает, что не надо всех молодых людей сразу списывать в запас. Сначала надо выяснить, что за болезнь, например, если это язва, то она может быть уже зажила.

Призывная комиссия Татарстана будет собираться каждую неделю

На заседании стало известно, что КФУ, который государство определило, как один из главных вузов страны, имеет более 1 тыс. выпускников-юношей, 276 из них имеют военные билеты, а 261 получил его по состоянию здоровья. Худшие показатели по не явке среди выпускников в медкомиссии в КГАУ, Казанской консерватории, КГТУ, КГЭУ, КФУ, Казанском строительном колледже.

Первый вице-премьер в качестве положительного примера по подготовке к службе в армии привел Набережночелнинский политехнический колледж. Здесь из 208 выпускников призыву подлежат 206 юношей, 205 уже вызывались на призывные комиссии и 181 молодой человек уже призван в армию.

На заседании было принято решение о том, чтобы проводить встречи призывной комиссии РТ, каждую неделю. В планах также устроить выпускников сузов и вузов на службу в армии по профессии, а за каждым учебным заведением закрепить подшефную военную часть.

Равиль Муратов:

— В наших силах сделать так, чтобы выпускники одного вуза служили в одном месте или в элитных войсках. В качестве примера можно назвать ребят из КГМУ, которые служат в госпитале в Севастополе, на подводных лодках. Выпускники ТГГПУ могут быть сержантами, к тому же они знают психологию.

В завершение заседания первый вице-премьер сообщил, что Татарстан в четвертый раз подряд стал победителем конкурса среди субъектов Российской Федерации на лучшую подготовку граждан к военной службе, организацию и проведение призыва на военную службу. Соответствующий приказ Министерства обороны РФ вышел 11 мая, осталось лишь дождаться выхода постановления
правительства России.

Справка TatCenter.ru

По данным Татвоенкомата, вызову на призывные и медицинские комиссии в весенний призыв 2011 года подлежат 29 тыс. человек. На сегодняшний день на медицинские и призывные комиссии явились 12 тыс. 755 человек, в отношении 2 тыс. 692 из них уже приняты решения об отправке в войска. Сейчас в Вооруженные Силы РФ направлено 847 новобранцев. Они проходят «Курс молодого бойца» и готовятся принять присягу. Тревожных сигналов о неуставных отношениях в частях от них пока не поступало. Из отправленных на службу ребят — 128 с высшим образованием, 118 со средне-специальным. 361 призывник получил до службы военно-учетную специальность.

За пределами Иннополиса: инвестиции в Верхнеуслонский район

Когда говорят о Верхнеуслонском районе, первое, что приходит на ум, — это динамично развивающийся Иннополис. Но какие еще проекты реализуются в этом регионе? Об этом в АИР РТ поговорили Талия Минуллина и глава района Евгений Варакин.

«Район не одним только Иннополисом сыт»

ВТП района в 2024 году составил 27,5 млрд рублей, причем 51% приходится на информатизацию и связь. Сельское хозяйство составило 9%, а промышленность — 7% от общего объема. Глава района открыто признает: «51% ВТП — это Иннополис, мы это понимаем».

Район лидирует по зарплатам в Татарстане. Средняя зарплата здесь составляет 187 254 рубля, что более чем вдвое превышает республиканский показатель в 78 142 рубля.

«Сразу оговорюсь, когда эту сумму озвучиваю. Мы все понимаем, что эта зарплата формируется за счет Иннополиса. Да, в Татарстане мы занимаем первое место, но это зарплата Иннополиса», — глава Верхнеуслонского района Евгений Варакин.

Фото: АИР РТ

В 2024 году в Иннополисе запланировано три крупных инвестпроекта: технопарк Б1 для IT-стартапов и робототехники, вторая очередь дата-центра и третий этап жилого комплекса «Зион». Однако это не значит, что вся экономика района завязана на одном проекте. Помимо этого, в районе появляются и другие значимые инициативы.

«Район не одним Иннополисом только сыт. Точки роста там есть очень интересные», — глава АИР РТ Талия Минуллина.

Новые проекты

Помимо Иннополиса, здесь успешно работают новые предприятия, создающие рабочие места и вносящие вклад в местный бюджет. Например, ООО ПК «ЗОЦМ» с объемом производства 99,4 млн рублей обеспечивает работой 26 человек, предлагая среднюю зарплату в 146 тыс. рублей — это один из примеров высокотехнологичного производства в районе.

Малый и средний бизнес также вносит свой вклад в экономику территории. Например, ИП «Ромашка У.В.» с годовым оборотом 69,5 млн рублей, и ООО «Молочная мастерская», специализирующаяся на производстве качественной молочной продукции, выпускает товаров на 1,08 млн рублей. Хотя уровень зарплат на этих предприятиях пока скромнее, чем в IT-секторе (25 тыс. рублей), их развитие помогает диверсифицировать экономику района.

Санаторно-курортный комплекс «Аква Вита» — проект, ориентированный на бальнеологическое лечение и международный туризм. Комплекс строится на берегу Покровского озера. Здесь еще в 1940 году обнаружили минеральные источники, аналогичные грузинской «Боржоми» и бромистые воды для лечения нервных расстройств. Минуллина назвала проект отличной точкой притяжения. Природные красоты и близость к Казани сыграют свое дело.

Проект открыт для сотрудничества. Инвестиции в проект составят 39 млрд рублей, а число новых рабочих мест достигнет 1,5 тыс., что особенно важно для привлечения местных жителей, так как район сталкивается с ежедневной миграцией.

Фото: скриншот трансляции АИР РТ

Каждый день 5 тыс человек из населения в 17 тыс едут работать в Казань

Уровень безработицы упал на 43%, до 0,18%. Однако глава района сразу отметил, что не стоит переоценивать этот результат. Главная проблема территории — постоянная трудовая миграция. Парадокс в том, что выгодное расположение — близость к столице и федеральным трассам М-7 и М-12 — сыграло двойную роль. С одной стороны, это плюс для логистики, с другой — причина массового оттока рабочей силы. Около 5 тыс. человек из 17,6 тыс. населения ездят на работу в Казань, ведь до города всего 4 км по воде.

Глава района с иронией отмечает: «Если убрать детей и пенсионеров, останутся я, мои замы и айтишники — они не любят уезжать». Однако глава АИР РТ увидела в этой ситуации и потенциал.

«Ага, значит, там у нас есть рабочая сила, которую мы можем использовать для наших новых проектов», — сказала Талия Минуллина, показывая, как превратить недостаток в преимущество.

По ее словам, многие жители готовы остаться, если им предложат достойные условия. Чтобы переломить тенденцию, в районе планируют создать три промпарка: «М-7», «Верхний Услон» и «М-12. Верхнеуслонский» — почти на 3,5 тыс. рабочих мест.

«Когда к нам приходят инвесторы, первый мой вопрос им: где брать кадры? — рассказывает глава района. — Они говорят: поверьте, ваши ребята с большой радостью останутся. Давайте честно, ездить за зарплатой в 80−90 тыс. ежедневно в Казань — мы все понимаем, что 25−30 тыс. у них тратится на дорогу: бензин, штрафы, питание. Поэтому, если мы им предоставим хорошую зарплату, очень большое количество людей не захочет ездить в Казань», — глава.

Промпарки против миграции

Индустриальный парк «М-7» расположен всего в 800 м от трассы «Волга». Это промышленная зона площадью 148,5 га, предназначенная для различных производств: от металлообработки и машиностроения до переработки полимеров и дерева. Проект реализуется без государственных субсидий. Резиденты покупают землю или арендуют подготовленные площади.

«Это дешевле, чем строить в чистом поле», — пояснил директор парка «М-7» Валерий Бригаднов.

Включение района в состав казанской агломерации открывает новые перспективы. Согласно планам, к 2050 году население Верхнеуслонского района может вырасти до 63 тыс. человек. Это потребует не только новых рабочих мест, но и развития жилья, социальной инфраструктуры. Постепенно в районе создают все условия, чтобы люди не уезжали.

Анастасия Сорокина

Варакин Евгений Анатольевич

Глава Верхнеуслонского района РТ

Минуллина Талия Ильгизовна

Руководитель Агентства инвестиционного развития РТ

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: