Директор регионального отделения по РТ Поволжского филиала ОАО «МегаФон» Сергей Обыденников:

«В моем смартфоне есть несколько приложений, которыми я пользуюсь наиболее часто. Это — уже привычные для всех почта и календарь с напоминаниями, которые незаменимы при интенсивности моей работы.

Для планирования задач использую Evernote. Приложение удобно тем, что оно синхронизирует данные на нескольких устройствах.

Когда срочно нужно отсканировать документ, выручает приложение CamScanner. Обычная камера на смартфоне не предполагает возможности корректировать фото, а здесь я могу «отрезать» лишнее, и, если требуется, дополнительно улучшить качество документа, а также преобразовать его в другой формат, например, PDF.

Для меня важна скорость и покрытие мобильного интернета — и как для делового человека, и как для руководителя сотовой компании, которая предлагает эту услугу. Поэтому, перемещаясь по Татарстану, контролирую скорость интернета с помощью приложения Speed Test.

Самым функциональным в своем смартфоне назвал бы сервис «Контроль кадров». Для того, чтобы им пользоваться, нужен только доступ в интернет. С его помощью можно в любой момент определять на карте местонахождение сотрудников в рабочее время, выполнять операции поиска одного или группы работников, контролировать посещение ими важных встреч, объектов и зон, формировать различные отчеты в автоматическом режиме.

Также услуга предполагает возможность рассылки служебных SMS-сообщений сотрудникам. Наша собственная практика и опыт клиентов показал, что использование сервиса положительно влияет на производительность труда.

Директор филиала ОАО «МТС» в Татарстане Марат Шакиров:

«Смартфон давно стал незаменимым помощником в ежедневном потоке бизнес-задач. Для меня среди «рабочих» приложений на первом месте по юзабилити однозначно стоит мобильный почтовый сервис.

Возможность удаленно вести деловые коммуникации, идеальная синхронизация с десктоп-версией, единый доступ к календарю со списком задач и важных дат — функционал подобных приложений позволяет мобильно решать все основные бизнес-задачи.

Без полноценного доступа к интернету или из-за вовремя неоплаченного счета смартфон теряет свою полноценную функциональность.

Эффективным способом мобильно управлять счетом и балансом позволяют сервисы типа мобильный личный кабинет. Даже должность директора филиала МТС меня не освобождает от необходимости контролировать расходы на связь.

Также активно пользуюсь приложением по мобильной коммерции, которое позволяет оплачивать товары и услуги как с мобильного счета, так и с банковской карты. В свободное время активно использую приложения мобильного ТВ, видеостриминга и аудиоподкасты."

Директор казанского филиала ПАО «ВымпелКом» (бренд «Билайн») Андрей Юдов:

«Я постоянно держу все под контролем, в том числе свои расходы, будь то покупки в магазине или оплата сотовой связи. Поэтому на моем мобильном устройстве установлено приложение, позволяющее решать эти задачи.

При помощи приложения («Мой Билайн», — ред.) я часто смотрю количество оставшихся минут в роуминге и объем израсходованного трафика мобильного интернета. Это очень удобно, особенно когда много общаешься и часто находишься в командировках.

Также на моем смартфоне установлены различные мессенджеры для быстрой связи с коллегами, и через которые мы оперативно решаем деловые вопросы, конечно, подключена рабочая почта и приложения для общения в социальных медиа.

Сегодня мобильный телефон — это в определенной степени мобильный центр управления".

«Район не одним только Иннополисом сыт»

ВТП района в 2024 году составил 27,5 млрд рублей, причем 51% приходится на информатизацию и связь. Сельское хозяйство составило 9%, а промышленность — 7% от общего объема. Глава района открыто признает: «51% ВТП — это Иннополис, мы это понимаем».

Район лидирует по зарплатам в Татарстане. Средняя зарплата здесь составляет 187 254 рубля, что более чем вдвое превышает республиканский показатель в 78 142 рубля.

«Сразу оговорюсь, когда эту сумму озвучиваю. Мы все понимаем, что эта зарплата формируется за счет Иннополиса. Да, в Татарстане мы занимаем первое место, но это зарплата Иннополиса», — глава Верхнеуслонского района Евгений Варакин.

Фото: АИР РТ

В 2024 году в Иннополисе запланировано три крупных инвестпроекта: технопарк Б1 для IT-стартапов и робототехники, вторая очередь дата-центра и третий этап жилого комплекса «Зион». Однако это не значит, что вся экономика района завязана на одном проекте. Помимо этого, в районе появляются и другие значимые инициативы.

«Район не одним Иннополисом только сыт. Точки роста там есть очень интересные», — глава АИР РТ Талия Минуллина.

Новые проекты

Помимо Иннополиса, здесь успешно работают новые предприятия, создающие рабочие места и вносящие вклад в местный бюджет. Например, ООО ПК «ЗОЦМ» с объемом производства 99,4 млн рублей обеспечивает работой 26 человек, предлагая среднюю зарплату в 146 тыс. рублей — это один из примеров высокотехнологичного производства в районе.

Малый и средний бизнес также вносит свой вклад в экономику территории. Например, ИП «Ромашка У.В.» с годовым оборотом 69,5 млн рублей, и ООО «Молочная мастерская», специализирующаяся на производстве качественной молочной продукции, выпускает товаров на 1,08 млн рублей. Хотя уровень зарплат на этих предприятиях пока скромнее, чем в IT-секторе (25 тыс. рублей), их развитие помогает диверсифицировать экономику района.

Санаторно-курортный комплекс «Аква Вита» — проект, ориентированный на бальнеологическое лечение и международный туризм. Комплекс строится на берегу Покровского озера. Здесь еще в 1940 году обнаружили минеральные источники, аналогичные грузинской «Боржоми» и бромистые воды для лечения нервных расстройств. Минуллина назвала проект отличной точкой притяжения. Природные красоты и близость к Казани сыграют свое дело.

Проект открыт для сотрудничества. Инвестиции в проект составят 39 млрд рублей, а число новых рабочих мест достигнет 1,5 тыс., что особенно важно для привлечения местных жителей, так как район сталкивается с ежедневной миграцией.

Фото: скриншот трансляции АИР РТ

Каждый день 5 тыс человек из населения в 17 тыс едут работать в Казань

Уровень безработицы упал на 43%, до 0,18%. Однако глава района сразу отметил, что не стоит переоценивать этот результат. Главная проблема территории — постоянная трудовая миграция. Парадокс в том, что выгодное расположение — близость к столице и федеральным трассам М-7 и М-12 — сыграло двойную роль. С одной стороны, это плюс для логистики, с другой — причина массового оттока рабочей силы. Около 5 тыс. человек из 17,6 тыс. населения ездят на работу в Казань, ведь до города всего 4 км по воде.

Глава района с иронией отмечает: «Если убрать детей и пенсионеров, останутся я, мои замы и айтишники — они не любят уезжать». Однако глава АИР РТ увидела в этой ситуации и потенциал.

«Ага, значит, там у нас есть рабочая сила, которую мы можем использовать для наших новых проектов», — сказала Талия Минуллина, показывая, как превратить недостаток в преимущество.

По ее словам, многие жители готовы остаться, если им предложат достойные условия. Чтобы переломить тенденцию, в районе планируют создать три промпарка: «М-7», «Верхний Услон» и «М-12. Верхнеуслонский» — почти на 3,5 тыс. рабочих мест.

«Когда к нам приходят инвесторы, первый мой вопрос им: где брать кадры? — рассказывает глава района. — Они говорят: поверьте, ваши ребята с большой радостью останутся. Давайте честно, ездить за зарплатой в 80−90 тыс. ежедневно в Казань — мы все понимаем, что 25−30 тыс. у них тратится на дорогу: бензин, штрафы, питание. Поэтому, если мы им предоставим хорошую зарплату, очень большое количество людей не захочет ездить в Казань», — глава.

Промпарки против миграции

Индустриальный парк «М-7» расположен всего в 800 м от трассы «Волга». Это промышленная зона площадью 148,5 га, предназначенная для различных производств: от металлообработки и машиностроения до переработки полимеров и дерева. Проект реализуется без государственных субсидий. Резиденты покупают землю или арендуют подготовленные площади.

«Это дешевле, чем строить в чистом поле», — пояснил директор парка «М-7» Валерий Бригаднов.

Включение района в состав казанской агломерации открывает новые перспективы. Согласно планам, к 2050 году население Верхнеуслонского района может вырасти до 63 тыс. человек. Это потребует не только новых рабочих мест, но и развития жилья, социальной инфраструктуры. Постепенно в районе создают все условия, чтобы люди не уезжали.

Анастасия Сорокина

Варакин Евгений Анатольевич

Глава Верхнеуслонского района РТ

Минуллина Талия Ильгизовна

Руководитель Агентства инвестиционного развития РТ