Новости
01 Ноября 2013, 16:11

Кто виноват в успехе портала TatCenter.ru?

Деловому центру Республики Татарстан — интернет-порталу TatCenter.ru сегодня исполнилось 11 лет. Редакция портала вспоминает основные вехи пути и прямо называет главных «виновников торжества».

11 лет назад в небольшом казанском офисе зародилась идея создания интернет-портала, который объединит деловые круги Татарстана.

У истоков проекта стояли люди, которые в течение нескольких лет стали ведущими экспертами и лидерами в совершенно разных отраслях. Николай Никифоров, Тимур Якубов, Александр и Дмитрий Юртаевы, Эльмира Гайнутдинова, Анна Устиновская, Владимир Сыченков, Ольга Ахаева и много, много других интересных и успешных людей.

11 лет — это много для интернет-СМИ. За это время приходили и уходили политики, моды и настроения. Но портал TatCenter.ru продолжает выполнять те задачи, которые были сформулированы в далеком 2002-ом году: информировать делового человека, быть его помощником, оперативно предоставлять актуальную, объективную и взвешенную информацию.

За прошедшие годы было многое сделано. В 2013-ом году портал TatCenter.ru обновил дизайн, добавил новые разделы, запустил несколько новых проектов. Мы стали более доступны для наших читателей, размещая свою информацию в социальных сетях и email-рассылках. Наши улучшения были оценены — портал TatCenter.ru уверенно занимает лидерские позиции среди деловых СМИ Татарстана и входит в число ведущих СМИ республики.

Но любые изменения, любые улучшения были бы невозможны без вас, уважаемые читатели. Все эти годы наша работа обращена только вам — руководителям и владельцам, менеджерам и инвесторам. Словом, всем тем, кто является поистине «деловыми людьми», принимает решения и работает над их реализацией, ставит цели и идет к мечте.

Спасибо вам, дорогие читатели!

С днем рождения, TatCenter.ru 🙂

Искренне ваша,

редакция портала TatCenter.ru

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: