Новости
16 Сентября 2019, 09:36

Инвестор из Челябинска запустил в Нижнекамске колесо обозрения

Следующим совместным проектом с городом станет строительство футбольного манежа на два поля стоимостью 80 млн рублей.

В Нижнекамском парке «Семья» запустили колесо обозрения высотой 42 метра. Инвестиции в проект превысили 70 млн рублей. Инвестор из Челябинска Артем Белкин намерен построить в городе футбольный манеж на два поля стоимостью 80 млн, рассказал первый замглавы исполкома района Радмир Беляев.

«С инвестором из Челябинска, который реализовал проект мы познакомились зимой 2018 года, и за этот короткий период он выполнил все обязательства и обещания, построив объект в рекордно короткие сроки и инвестировав более 70 млн рублей. Следующим совместным проектом станет строительство футбольного манежа на два поля стоимостью 80 млн рублей», — пояснил Беляев.

Ранее Белкин рассказывал, что текущий спрос на развлекательные услуги в Нижнекамске не удовлетворен, а потребность общества в парковых развлечениях растет. Аттракцион будет работать круглый год, кабинки на колесе — закрытые и теплые. Срок окупаемости проекта, по ожиданиям инвестора, составит шесть лет.

Беляев Радмир Ильдарович

Глава Менделеевского района РТ

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: