Новости
11 Сентября 2018, 12:44

Фестиваль еды «Вкусная Казань» пройдет с 19 по 21 октября

Также в октябре казанцев ждет серия гастрономических ужинов и «гесты» в заведениях столицы РТ.

Столица Татарстана 19−21 октября проведет очередной этап гастрономического фестиваля «Вкусная Казань». Фудкорты и временный рынок разместятся на площади перед Дворцом земледельцев, рассказала руководитель комитета содействия развитию туризма Дарья Санникова.

Еще одним мероприятием для широкой аудитории станет серия гастрономических ужинов с известными шеф-поварами России, а также «гесты» от известных барных команд в заведениях Казани. Они пройдут с 22-го по 25 октября.

Оба мероприятия приурочены к проведения в столице Татарстана III Международной профессиональной выставки для ресторанного и гостиничного бизнеса HORECA by Kazan 2018, добавила Санникова.

Справка

III Международная профессиональная выставка для ресторанного и гостиничного бизнеса HORECA by Kazan 2018. Hospitality&Gastro EXPO состоится в Казани 24-26 октября. Столица Татарстана примет выставку в третий раз. Ожидается, что ее участниками станут около 7 тыс. посетителей.

Фото kzn.ru

Майский этап гастрофестиваля «Вкусная Казань» за два дня посетили более 40 тыс. человек. Казанцы и гости столицы съели 16 тонн еды.

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: