Новости
10 Апреля 2025, 09:12

Банк России определил приоритеты на год

Снижение инфляции остается приоритетом.

Центробанк обозначил основные приоритеты на 2025 год, сообщает официальный Telegram-канал регулятора. Глава Банка России подчеркнула, что достижение целей требует совместных усилий регулятора, правительства, законодателей и бизнеса. В их число вошли:

1.

Снижение инфляции до целевого уровня 4%.
Банк России отмечает, что текущий этап борьбы с инфляцией является наиболее сложным, но к концу года показатель должен приблизиться к целевой отметке.

2.

Повышение устойчивости банковской системы.
В условиях высоких ставок акцент сделан на контроле кредитных рисков, раннем выявлении проблем заемщиков, реструктуризации долгов при необходимости, сдерживании избыточной долговой нагрузки компаний.

3.

Развитие рынка капитала.
Увеличение доли акционерного финансирования позволит привлекать инвестиции без роста долгов, снизить зависимость бизнеса от колебаний процентных ставок.

4.

Борьба с финансовым мошенничеством.
Регулятор ожидает, что комплекс принятых мер приведет к снижению числа мошеннических операций уже в 2024 году.

5.

Укрепление национальной платёжной инфраструктуры.
Россия сохраняет лидерские позиции в этой сфере, несмотря на внешние ограничения. Развитие платежных систем остается критически важным для граждан и бизнеса.

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: