Новости
13 Апреля 2016, 15:14

Банк Москвы увеличил список получателей платежей в Интернет-банке

Банк Москвы увеличил количество получателей платежей в Интернет-банке. Теперь пользователям стало доступно 3500 организаций для оплаты услуг и сервисов. Кроме оплаты услуг мобильной связи, интернета, ЖКХ, Госуслуг, клиенты смогут пополнять транспортные карты и парковочные счета, оплачивать авиа- и железнодорожные билеты, путевки, онлайн-игры, страхование, охранные и платежные системы: Avito, OZON. travel, Coral Travel, игры Mail.Ru, ИНГОССТРАХ, МУП Водоснабжения и водоотведения (Волгоградская область), Водоканал (Екатеринбург), ЕИРЦ Квартплата 24 (Ленинградская область) и многое другое.

Для осуществления оплаты клиентам необходимо зайти в раздел «Платежи и Переводы» в Интернет-банке и выбрать интересующую категорию, или воспользоваться формой поиска. При осуществлении платежей в Интернет-банке комиссия за операцию не взимается.

Также пользователям Интернет-банка доступны операции по переводам денежных средств между картами любых российских банков; оплата сотовой связи, интернета, услуг ЖКХ, налогов, штрафов ГИБДД и прочих услуг; пополнение кредитных карт и счетов сторонних банков.

С новыми получателями можно ознакомиться в разделе «Платежи и Переводы» Интернет-банка по HYPERLINK ссылке.

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: