Партнёрский материал
12 Февраля 2016, 10:43

Заводской союз молодежи АО «ПОЗиС» обсудил планы на 2016 год

Итоги работы в 2015 и планы на текущий год обсудили члены заводского союза молодежи АО «ПОЗиС» (POZIS, входит в Концерн «Техмаш» Госкорпорации Ростех) в рамках ежегодной отчетно-выборной конференции.

На днях на АО «ПОЗиС» состоялась 16-ая общезаводская отчетно-выборная конференция заводского союза молодежи. Она объединила более сотни делегатов и приглашенных из числа активистов предприятия, преподавателей и учащихся подшефных школ, высших и средних учебных заведений, а также учащихся классов «Инженеры будущего».

«Я рад и горд за то, что наша, годами выстроенная система работы с кадрами и молодежью дает весомые результаты! Вчерашние школьники и студенты, приходившие к нам на практику, сегодня разрабатывают сложные образцы новой техники и технологий, работают по заказам крупнейших компаний страны», — подчеркнул генеральный директор POZIS Радик Хасанов.

Об особенностях молодежной политики предприятия рассказал заместитель начальника отдела кадров по работе с молодежью, председатель заводского союза молодежи Александр Спирин. Он отметил постепенное увеличение количества молодых работающих на POZIS. Сегодня коллектив завода более чем на пятую часть состоит из тех, кому не исполнилось 30 лет. Им доверяют не только рабочие участки, но и ответственные должности: молодых среди руководителей разного уровня — 32 человека. Столько же за минувший год продвинулись по карьерной лестнице.

Увеличение положительных показателей — итоги планомерной работы предприятия в области поддержки молодежи. Она начинается с взаимодействия с подшефными школами, приобщения детей и юношества к заводу через постоянные экскурсии и дуальную систему образования. Продолжается — в поддержке молодых специалистов на производстве, поощрении браков межу серговчанами, рождения детей в таких семьях. Кстати, в 2015 году предприятие сыграло 14 свадеб, а у 18 «корпоративных» пар появились дети.

Много внимания было уделено социальному проекту POZIS — машиностроительным классам «Инженеры будущего». В текущем учебном году их слушателями являются 275 9−11-классников Зеленодольского муниципалитета и г. Волжска (РМЭ). Обучению основам инженерного дела посвящают свободное время и молодые специалисты POZIS, организовавшие для всех желающих конструкторский кружок при Зеленодольском институте машиностроения и информационных технологий. В продолжение мероприятия с тематическими докладами выступили молодые специалисты компании. Дополнили их своими информационными сообщениями студенты профильных вузов и учащиеся «Инженеров будущего».

В рамках конференции была использована оригинальная форма общения учащихся и руководителей предприятия в вопросно-ответном формате «Брейн-ринга». Ребят интересовали вопросы карьеры, трудоустройства, обеспечения жильем, главных качеств инженера и др.

В финале мероприятия состоялось награждение молодых активистов POZIS почетными грамотами, благодарственными письмами и премиями от АО «ПОЗиС» и НПК «Техмаш».

Работа заводского союза молодежи была признана успешной. Новый состав организации уже приступил к осуществлению задач 2016 года.

Новости
28 Января 2022, 20:00

Новости, дни рождения и назначения в Татарстане — в Телеграм 18+

Подпишитесь на рассылку и подкаст и будьте в курсе важных новостей в республике, России и мире.

Ежедневно TatCenter выпускает короткие дайджесты значимых новостей — мы рассказываем, что произошло в Татарстане, России и мире и просим экспертов прокомментировать актуальные новости. Обзоры получают подписчики нашего телеграм-канала.

В рассылку мы добавляем полезную информацию об именинниках и кадровых перестановках в республике. По пятницам в канале выходит обзор именинников на следующую неделю.

Канал TatCenter в Телеграм: tlgg.ru/tatcenter_ru
подкаст TatCenter Разобраться
Подкаст «Разобраться» - слушайте, где удобно

Подкаст

TatCenter можно и слушать — мы запустили подкаст «Разобраться» с короткими инструкциями для предпринимателей.

Выпуски доступны на цифровых платформах:

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: