«ТАГРАС» наращивает деловые связи с партнерами из стран исламского мира

«ТАГРАС» подвел итоги участия в XIV Международном форуме «Россия — Исламский мир: KazanForum» — главной площадке экономического взаимодействия Российской Федерации и стран Организации исламского сотрудничества. Мероприятие 18−19 мая принимала столица Татарстана. Единый стенд Холдинга посетили официальные делегации и представители компаний из регионов РФ, стран ближнего и дальнего зарубежья.

В рамках переговоров с полномочным представителем Министерства иностранных дел Иорданского Хашимитского королевства генеральный директор «ТАГРАС» Ленар Назипов и первый заместитель генерального директора по организации и развитию производства Холдинга Ильдар Маннапов обсудили перспективы сотрудничества в области оказания услуг нефтяного сервиса на месторождениях Иордании.

Ключевой темой встречи с представителями KEZAD GROUP (ОАЭ) и Российско-Эмиратского Делового Совета стало продвижение на Ближнем Востоке производственно-сервисного потенциала «ТАГРАС». Вице-президент по международному развитию индустриальной зоны Халифа Абу-Даби Халид Аль Марзуки подчеркнул, что особая экономическая зона является принципиально важной площадкой для выхода на рынок не только Арабских Эмиратов, но и стран Персидского залива. В переговорах принял участие директор «ТАГРАС-РС» Айрат Закиров. Стороны договорились проработать вопросы оказания услуг и организации производства продукции дивизионов Холдинга на площадках индустриальной зоны KIZAD.

Перспективы взаимодействия топ-менеджмент Холдинга «ТАГРАС» обсудил с генеральным директором компании Ali & Sons Oilfield Supplies & Services (ОАЭ). Раби Альмухаллалати отметил, что одна из специализаций ASOS — поставка материалов для компаний нефтегазового и нефтехимического секторов экономики. Стороны выразили взаимный интерес к сотрудничеству в области оказания комплексных услуг внутрискважинного сервиса, интенсификации притока и повышения нефтеотдачи пластов дивизионами российской нефтесервисной группы.

В рамках KazanForum — 2023 с производственно-сервисным потенциалом Холдинга «ТАГРАС» ознакомились также представители Консульства Исламской Республики Иран в Казани, Министерства транспорта Республики Чад и официальные лица ряда зарубежных делегаций.

Активная работа на официальной площадке «ТАГРАС» в дни KazanForum была организована и с ведущими российскими предприятиями. В частности, ключевой темой встречи с инвестиционной компанией АФК «Система» стали вопросы внедрения в нефтяной промышленности перспективных решений и технологий. В состав делегации вошли также представители ГК «Элемент» и ГК «Микрон» (крупнейшие производители и экспортеры микроэлектроники в РФ). Участие в переговорах со стороны Холдинга принял также директор УК «Система-Сервис» Ильдар Мухамадеев.

В ходе серии официальных переговоров с президентами и представителями региональных отделений Торгово-промышленной палаты в субъектах РФ стороны обсуждали практические аспекты работы группы «ТАГРАС» с партнерами, прорабатывали вопросы организации встреч с потенциальными заказчиками с целью расширения бизнеса Холдинга на территории Южного, Приволжского и Дальневосточного федеральных округов Российской Федерации.

Справка

«ТАГРАС» – нефтесервисный Холдинг. В структуру группы входит 8 профильных дивизионов, которые оказывают полный спектр услуг для компаний нефтегазовой и смежных отраслей. Предприятия Холдинга работают в большинстве нефтегазодобывающих регионов России, в странах ближнего и дальнего зарубежья. Выручка Холдинга в 2022 году превысила 83 млрд рублей.

В сервисном портфеле дивизионов «ТАГРАС» — свыше 1 350 товарных позиций и услуг по геологоразведке, ремонту скважин, интенсификации добычи нефти, капитальному ремонту и строительству, дорожному строительству, транспортному обеспечению, энергетике, информационным технологиям.

Реклама

ТаграС-Холдинг

Российский нефтесервисный холдинг

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: