Еще до официального прихода сервиса YouDo.com в Казань пользователями из столицы Татарстана было создано более 6 тыс. заданий. Казань — один из самых технологичных городов России. Уже сегодня выполнить бизнес-заказы готовы более 1000 казанцев и популярность удаленной работы растет, как и по всему миру.

По данным прошлого года, количество фрилансеров в Европе увеличилось на 45%, треть трудовых ресурсов Америки заняты на фрилансе, в России этот формат работы также активно развивается.

Причины ухода из офиса

От традиционного формата работы отказываются не только рядовые сотрудники, но и топ-менеджеры. Как правило, их не устраивает необходимость каждый день ездить в офис, строгие корпоративные правила, жесткий график, сложности в общении с коллегами, начальством или уровень зарплаты. С развитием интернета и онлайн-сервисов появляется больше возможностей самостоятельно находить клиентов и развивать собственное дело, что также способствует оттоку сотрудников из офиса.

Неудовлетворенность офисным форматом. Многочисленные исследования подтверждают, что сидячая работа и ненормированный график могут привести к возникновению различных заболеваний: ожирению, диабету, раку, сердечному приступу. Но фрилансеров страшит не только это, многие просто не понимают, как можно целый день быть прикованным к компьютеру.

Исполнитель сервиса YouDo.com Елена (категория «Уборка и помощь по хозяйству») делится своей историей:

«Раньше я занималась продажами, но как только появилась возможность начать работать на себя, бросила все и ушла в свободное плавание. Я офис терпеть не могу. Мне нравится в течение дня перемещаться по городу, общаться с разными людьми. Сидеть на стуле по восемь часов в день — совсем не мое».

Сложные отношения с начальством. Если подстроить свой режим и потребности под ритм жизни в офисе еще можно, то найти общий язык с коллегами сложнее. При работе в опенспейсе они постоянно отвлекают, не дают сосредоточиться на задачах. Такая атмосфера вызывает стресс.

Рассказывает исполнитель YouDo.com Юлия (категория «Web-разработка»):

«Я была руководителем группы клиентского сервиса в телекоммуникационной компании и постоянно чувствовала себя, как в тисках: жесткий план, совещания, авторитарный стиль управления. Вокруг была нагнетающая атмосфера. А поскольку в компании всегда есть кто-то выше тебя, ты не можешь ничего изменить. Выполняешь задачи, которые тебе не нравятся. Это очень сильно демотивирует».

Отсутствие возможности профессионального роста. Задачи компании далеко не всегда соотносятся с ожиданиями и целями работников. А иногда и вовсе позиция человека в компании не предполагает карьерного роста.

Денис, исполнитель YouDo.com (категория «Дизайн»), живет в Казани, но выполняет заказы для заказчиков по всей стране:

«Считаю, что главная ценность фриланса — это безграничные возможности совершенствоваться в профессии. Я работал инженером, но однажды решил заняться тем, что мне действительно интересно. Сейчас я графический дизайнер, и мой профессиональный прогресс полностью зависит от моих усилий».

Желание переехать в другой город или страну. Работа на себя открывает множество новых возможностей. Поскольку отсутствует привязка к офису, ничто не мешает человеку переехать в другую страну или город. Особенно привлекателен такой формат работы и жизни для молодых семей.

Константин, исполнитель YouDo.com (категория «Web-разработка»):

«Несколько лет назад я нашел по интернету работу в зарубежной компании и переехал жить в Египет вместе с семьей, поближе к морю. Когда ситуация в стране изменилась, вернулся обратно в Москву. Но я могу работать из любой точки Земли, — если нужно, встану ночью и сделаю работу для клиента. Работа у меня в приоритете, и моя семья это принимает».

Плюсы работы на себя

Исполнители сервиса YouDo.com основными преимуществам работы на себя считают:

• возможность управлять своим временем,
• выбирать, с кем и сколько работать,
• неограниченный заработок, который зависит только от профессионального уровня и желания работать,
• возможность быть самому себе начальником.

Анастасия, исполнитель сервиса YouDo.com (категория «Репетиторы и образование»):

«Работать, когда над вами нет руководителя, — ни с чем не сравнимое удовольствие. Однако, чтобы выполнять задачи эффективно, нужно уметь себя организовывать. Бывает сложно взяться за перевод, когда на улице красивая осень или к вам приехала подруга из Нижнего Новгорода».

Чтобы стать исполнителем YouDo.com, нужно пройти несложную верификацию: заполнить анкету и пройти онлайн-тест. Обычно этот процесс занимает не более 10 минут.

Первые несколько месяцев исполнители смогут бесплатно откликаться на все задания из Казани.

Пример задания на YouDo.com

Преимущества работы с частными исполнителями на YouDo.com

Экономия. Частные исполнители оказывают услуги напрямую, у них нет расходов на офис и администраторов, поэтому в большинстве случаев они могут предложить услуги по более выгодной цене, чем компании и сервисы.

Гибкость и ответственность. Все исполнители сервиса YouDo.com проходят процесс верификации и могут дополнительно подтвердить паспорт онлайн. В профиле каждого из них можно посмотреть отзывы и примеры выполненных работ. Поскольку от качества оказываемых услуг зависит рейтинг исполнителей на сервисе, они более ответственно подходят к выполнению задач.

Денис, заказчик, владелец студии персональных тренировок:

«С фрилансерами сотрудничать гораздо проще, чем с организациями. Исполнители заботятся о своем имидже, поэтому более ответственно подходят к работе, стараются не допускать оплошностей. И задания выполняют быстрее».

Экономия времени на поиск нужного мастера. Для заказчиков сервис YouDo.com бесплатный. Вызвать мастера по ремонту холодильника, планшета, заказать уборку или найти других исполнителей, можно на сайте или в мобильном приложении. Для этого нужно создать задание.

После публикации заказа заинтересованные исполнители начнут оставлять свои предложения с контактами и ценами. Останется только выбрать подходящего по рейтингу и отзывам.

Большой выбор исполнителей. На данный момент на сервисе представлены 16 категорий услуг. Здесь можно найти профессиональных клинеров, дизайнеров, мастеров по бытовому ремонту и эксплуатации помещений, заказать перевод или перевозку грузов.

Сделка без риска. Оплачивать задания на YouDo.com можно наличными или банковской картой через сервис «Сделка без риска». Сервис позволяет зарезервировать стоимость услуги на время выполнения задания. В случае успешного завершения оплата поступит исполнителю, если что-то пойдет не так, деньги вернутся на банковскую карту заказчика.

Специальные условия для компаний. Для ИП и юридических лиц на YouDo.com существует возможность заказывать услуги со всеми закрывающими документами.

Все больше работников воспринимают фриланс не как подработку, а как полноценную альтернативу офису. Их привлекают свободный график, возможность контролировать свою нагрузку и доход. А вопрос поиска клиентов помогают решить онлайн-сервисы, которые становятся все более удобными и доступными.

На правах рекламы

«Район не одним только Иннополисом сыт»

ВТП района в 2024 году составил 27,5 млрд рублей, причем 51% приходится на информатизацию и связь. Сельское хозяйство составило 9%, а промышленность — 7% от общего объема. Глава района открыто признает: «51% ВТП — это Иннополис, мы это понимаем».

Район лидирует по зарплатам в Татарстане. Средняя зарплата здесь составляет 187 254 рубля, что более чем вдвое превышает республиканский показатель в 78 142 рубля.

«Сразу оговорюсь, когда эту сумму озвучиваю. Мы все понимаем, что эта зарплата формируется за счет Иннополиса. Да, в Татарстане мы занимаем первое место, но это зарплата Иннополиса», — глава Верхнеуслонского района Евгений Варакин.

Фото: АИР РТ

В 2024 году в Иннополисе запланировано три крупных инвестпроекта: технопарк Б1 для IT-стартапов и робототехники, вторая очередь дата-центра и третий этап жилого комплекса «Зион». Однако это не значит, что вся экономика района завязана на одном проекте. Помимо этого, в районе появляются и другие значимые инициативы.

«Район не одним Иннополисом только сыт. Точки роста там есть очень интересные», — глава АИР РТ Талия Минуллина.

Новые проекты

Помимо Иннополиса, здесь успешно работают новые предприятия, создающие рабочие места и вносящие вклад в местный бюджет. Например, ООО ПК «ЗОЦМ» с объемом производства 99,4 млн рублей обеспечивает работой 26 человек, предлагая среднюю зарплату в 146 тыс. рублей — это один из примеров высокотехнологичного производства в районе.

Малый и средний бизнес также вносит свой вклад в экономику территории. Например, ИП «Ромашка У.В.» с годовым оборотом 69,5 млн рублей, и ООО «Молочная мастерская», специализирующаяся на производстве качественной молочной продукции, выпускает товаров на 1,08 млн рублей. Хотя уровень зарплат на этих предприятиях пока скромнее, чем в IT-секторе (25 тыс. рублей), их развитие помогает диверсифицировать экономику района.

Санаторно-курортный комплекс «Аква Вита» — проект, ориентированный на бальнеологическое лечение и международный туризм. Комплекс строится на берегу Покровского озера. Здесь еще в 1940 году обнаружили минеральные источники, аналогичные грузинской «Боржоми» и бромистые воды для лечения нервных расстройств. Минуллина назвала проект отличной точкой притяжения. Природные красоты и близость к Казани сыграют свое дело.

Проект открыт для сотрудничества. Инвестиции в проект составят 39 млрд рублей, а число новых рабочих мест достигнет 1,5 тыс., что особенно важно для привлечения местных жителей, так как район сталкивается с ежедневной миграцией.

Фото: скриншот трансляции АИР РТ

Каждый день 5 тыс человек из населения в 17 тыс едут работать в Казань

Уровень безработицы упал на 43%, до 0,18%. Однако глава района сразу отметил, что не стоит переоценивать этот результат. Главная проблема территории — постоянная трудовая миграция. Парадокс в том, что выгодное расположение — близость к столице и федеральным трассам М-7 и М-12 — сыграло двойную роль. С одной стороны, это плюс для логистики, с другой — причина массового оттока рабочей силы. Около 5 тыс. человек из 17,6 тыс. населения ездят на работу в Казань, ведь до города всего 4 км по воде.

Глава района с иронией отмечает: «Если убрать детей и пенсионеров, останутся я, мои замы и айтишники — они не любят уезжать». Однако глава АИР РТ увидела в этой ситуации и потенциал.

«Ага, значит, там у нас есть рабочая сила, которую мы можем использовать для наших новых проектов», — сказала Талия Минуллина, показывая, как превратить недостаток в преимущество.

По ее словам, многие жители готовы остаться, если им предложат достойные условия. Чтобы переломить тенденцию, в районе планируют создать три промпарка: «М-7», «Верхний Услон» и «М-12. Верхнеуслонский» — почти на 3,5 тыс. рабочих мест.

«Когда к нам приходят инвесторы, первый мой вопрос им: где брать кадры? — рассказывает глава района. — Они говорят: поверьте, ваши ребята с большой радостью останутся. Давайте честно, ездить за зарплатой в 80−90 тыс. ежедневно в Казань — мы все понимаем, что 25−30 тыс. у них тратится на дорогу: бензин, штрафы, питание. Поэтому, если мы им предоставим хорошую зарплату, очень большое количество людей не захочет ездить в Казань», — глава.

Промпарки против миграции

Индустриальный парк «М-7» расположен всего в 800 м от трассы «Волга». Это промышленная зона площадью 148,5 га, предназначенная для различных производств: от металлообработки и машиностроения до переработки полимеров и дерева. Проект реализуется без государственных субсидий. Резиденты покупают землю или арендуют подготовленные площади.

«Это дешевле, чем строить в чистом поле», — пояснил директор парка «М-7» Валерий Бригаднов.

Включение района в состав казанской агломерации открывает новые перспективы. Согласно планам, к 2050 году население Верхнеуслонского района может вырасти до 63 тыс. человек. Это потребует не только новых рабочих мест, но и развития жилья, социальной инфраструктуры. Постепенно в районе создают все условия, чтобы люди не уезжали.

Анастасия Сорокина

Варакин Евгений Анатольевич

Глава Верхнеуслонского района РТ

Минуллина Талия Ильгизовна

Руководитель Агентства инвестиционного развития РТ