Продукция и услуги «ТАГРАС» — в числе лучших товаров Республики Татарстан

Центр стандартизации, метрологии и испытаний Татарстана выбрал лучшие товары и услуги республики 2022 года. Технологии, разработки, в том числе, новинки, дивизионов нефтесервисного Холдинга «ТАГРАС» удостоены звания лауреатов и дипломантов республиканского рейтинга.

В число лауреатов конкурса «Лучшие товары и услуги Республики Татарстан» вошли:

привод штангового скважинного насоса (тумбовое исполнение) ПНШТ 80-3-40 дивизиона «ТМС групп» – в номинации «Продукция производственно-технического назначения»;

электродвигатели вентильные серии ВЭД для установок погружных насосов дивизиона «Система-Сервис» – в номинации «Продукция производственно-технического назначения»;

оказание услуг по химчистке дивизиона «Система-Сервис» – в номинации «Услуги для населения».

Дипломами конкурса жюри отметило следующие разработки Холдинга:

газостабилизирующие насосные модули дивизиона «Система-Сервис» – в номинации «Продукция производственно-технического назначения»;

арматуры устьевые АФК(Ш)- 65х21К1М4 и АФК1-65х35К1М4 дивизиона «ТМС групп» – в номинации «Продукция производственно-технического назначения»;

оборудование для монтажа, сооружения и ремонта труб МПТК, МПк дивизиона «ТМС групп» – в номинации «Продукция производственно-технического назначения»;

технология нанесения ВПП на трубы НКТ, бывшие в эксплуатации, дивизиона «ТМС групп» – в номинации «Услуги производственно-технического назначения».

Жюри республиканского конкурса выбирало лучших из 333 наименований товаров и услуг. В настоящее время продолжается прием заявок на участие в федеральном этапе Программы «100 лучших товаров России».

ТаграС-Холдинг

Российский нефтесервисный холдинг

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: