Группа руководителей и ведущих специалистов предприятий Техмаша прошли обучение бережливому производству в центре подготовки кадров компании POZIS (АО «ПОЗиС»), входящей в Концерн «Техмаш» Госкорпорации Ростех. Слушатели курса получили сертификаты государственного образца.

В рамках трехдневного семинара по программе повышения квалификации «Управление проектами развития производственной системы промышленного предприятия» новые знания и навыки получили представители таких компаний, как АО «НПО «Прибор», АО «Нижнеломовский электромеханический завод», АО «НИИИ», АО «Сигнал», АО «Кемеровский механический завод», АО «БПО «Сибприбормаш» и других.

Фото пресс-службы POZIS

Слушатели семинара посетили лекции по определению и принципам производственной системы, получили сравнительную характеристику производственной системы бережливого и традиционного способов производства, узнали об эффектах от внедрения бережливого производства и его влиянии на экономику предприятия. Отдельно были рассмотрены темы проектного управления в производственной системе и организация и управления проектами ее развития. Много нового участники обучения узнали об инструментах производственной системы, всеобщего обслуживания оборудования (ТPM), быстрой переналадке (SMED). Поработали с постановкой целей и задач, а также тактическим планом внедрения (TIP), изучили структуру управления проектами развития производственной системы и многое другое.

Среди практических кейсов POZIS предложил работу по подсчету общей эффективности оборудования, внедрению системы TPM, разработке проектов внедрения инструментов и методов бережливого производства на пилотных участках холодильного производства.

Важной составляющей обучения стали занятия по формированию команды проекта/Лин-лидерство, управлению вовлеченностью персонала и его мотивацией в бережливом производстве.

Программа была разработана под руководством советника генерального директора по развитию производственной системы POZIS Хамита Фаттахова. Ключевые лекции вел он, а также специалисты управления оптимизации бизнес-процессов и технологии производства POZIS: Диляра Абрамова, Лейсан Сагдиева, Герман Ершов, Фанзия Бикмуллина.

В завершение обучения все его участники получили удостоверения государственного образца о прохождении курса. По отзывам участников, на свои предприятия они увозят много нового и полезного для создания и совершенствования собственных производственных систем.

Напомним, в 2016 году POZIS получил бессрочную лицензию Министерства образования и науки Республики Татарстан на право оказания образовательных услуг. Документ дает компании право на осуществление дополнительного профессионального обучения, в том числе представителей сторонних организаций. Ключевым из новых востребованных направлений образовательной деятельности POZIS стало «Бережливое производство».

Завод имени Серго (POZIS), Производственное Объединение

Технология цифрового удостоверения личности на базе мессенджера Max активно внедряется в Татарстане. Как рассказал вице-президент VK Рустам Хайбулов, ее уже используют 1,9 тыс. торговых компаний республики. Об этом пишет «Татар-информ».

Как отметил Хайбулов, электронные документы в Max практически заменяют бумажные и дают пользователям ряд преимуществ. С помощью интеграции с порталом «Госуслуги» в приложении можно подтвердить возраст, статус инвалида или пенсионера, а также получать льготы для студентов и многодетных семей. Помимо этого, более 30 гостиниц Татарстана подключились к системе онлайн-бронирования через мессенджер.

Читайте также: «МАХ: как „добровольный“ мессенджер стал почти обязательным».