Полиуретановые центраторы «ТНГ-Групп» повысили надежность телеметрии скважин

Решение сокращает затраты на ремонт и закупку центрирующих элементов оборудования, снижает риск возникновения непроизводительного времени.

Специалисты компании «ТНГ-Геонавигация», дочернего общества геофизического дивизиона Холдинга «ТАГРАС», разработали и наладили производство полиуретановых центрирующих элементов телеметрической системы Tensor. Решение сокращает затраты на ремонт и закупку центрирующих элементов оборудования, снижает риск возникновения непроизводительного времени.

Разрушение стандартных центрирующих элементов телесистемы под влиянием агрессивных условий было выявлено на скважине диаметром 203 мм. Специалисты Холдинга разработали и изготовили пресс-формы для выпуска первой опытной партии полиуретановых центраторов. Среди преимуществ — износостойкость, конкурентная цена, сокращение времени на техническое обслуживание центраторов, так как 16 стандартных элементов заменяются одним. Финальные испытания прошли успешно, полиуретановые центраторы полноценно внедрены в работу.

Экономический эффект от внедрения полиуретановых центрирующих элементов на двух скважинах составил 1,3 млн рублей. Ежегодно такие элементы в условиях агрессивной среды используются не менее чем на шести скважинах.

Фото пресс-службы Холдинга «ТАГРАС»

Справка

Центратор - опорно-центрирующее устройство, предназначено для центрирования нижней части бурильной колонны и забойного двигателя, стабилизации или изменения направления ствола скважины. Устанавливается на корпусе забойного двигателя или в колонне бурильных труб.

ТаграС-Холдинг

Российский нефтесервисный холдинг

Материалы по теме

Партнёры TatCenter:
1 из 1
Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: