Партнёрский материал
19 Апреля 2016, 16:56

Гендиректор POZIS встретился с зеленодольскими студентами

Выбрать для себя профессию инженера и стать отличником учебы — сегодня это не только престижно — немалой мотивацией остаются и образовательные гранты POZIS. Генеральный директор АО «ПОЗиС», вручил лучшим студентам ЗИМИТ КНИТУ-КАИ именные образовательные гранты. Обладателями грантов стали Кирилл Герасимов и Денис Гаврилов. Вручение состоялось в рамках традиционной встречи Радика Хасанова со студентами базового высшего учебного заведения.

На встречу с генеральным директором градообразующего предприятия собрались преимущественно студенты технических специальностей отделений среднего и высшего профессионального образования. Радик Хасанов рассказал о состоянии дел, производственных достижениях и планах развития АО «ПОЗиС» (POZIS, входит в НПК «Техмаш» Госкорпорации Ростех):

«Прошедший год был напряженным, но, тем не менее, успешным — мы достигли высоких результатов в производстве, наша продукция является высококонкурентной, как внутри страны, так и на мировом рынке».

Также, гендиректор подчеркнул, что опорными специалистами на предприятии являются именно выпускники КАИ и, что успех предприятия, во многом, зависит именно от молодых людей. И POZIS уделяет в своей работе большое внимание укреплению престижа профессии инженера.

Руководитель предприятия ответил на вопросы студентов. Вопросы касались и о прохождении производственной практики, трудоустройстве на АО «ПОЗиС».

Интересовались КАИсты и тем, как повлияли санкции Евросоюза на работу завода, на что гендиректор POZIS ответил, что положительно:

«Любую преграду мы используем, как трамплин, тем более, что на нашем предприятии давно проводится программа импортозамещения, и политические изменения стали дополнительным стимулом для скорейшего внедрения современных технологий. Любой кризис — стимул для развития»!

POZIS и КНИТУ-КАИ связывают давние партнерские отношения: в начале 2000-х годов именно по инициативе компании в Зеленодольске открылось представительство ВУЗа. И, как отметил Радик Хасанов, проект «POZIS — КАИ» он считает одним из самых успешных.

Гордится студентами и руководство зеленодольского института.

«Наши ребята являются не просто специалистами — они „золотая молодежь“ POZIS. Для меня, как для руководителя важно, чтобы они могли получить производственные навыки и, конечно, чтобы выпускники были трудоустроены», — отметила в своем выступлении директор ЗИМИТ КНИТУ-КАИ Хания Кадырова.

Партнёрский материал
28 Апреля 2025, 11:27

«Ростелеком» стал лауреатом премии CDO/CDTO Awards 2025 в двух номинациях

Заместитель президента — председателя правления «Ростелекома» Дарий Халитов был отмечен как лидер цифровой трансформации, став призером в номинации «Лучший CDTO года». А платформа «Нейрошлюз» стала лауреатом премии CDO/CDTO Awards 2025 как «Лучшее ИИ-решение для оптимизации бизнес-процессов и повышения производительности».

Премия CDO/CDTO Awards вручается за исключительные достижения в сфере развития цифровой экономики России. Она присуждается с 2019 года ИТ-руководителям, лидерам по digital-трансформации, а также организациям и проектам с наиболее выдающимися успехами в разработке и внедрении инновационных решений.

Фотография предоставлена ПАО "Ростелеком"

Дарий Халитов — ИТ-директор «Ростелекома», курирует ИТ-блок, в том числе отвечает за реализацию стратегии цифровой трансформации, стратегию развития искусственного интеллекта (ИИ) в ГК «Ростелеком», а также процессы импортозамещения. Дарий работает в компании уже более 7 лет, на протяжении которых занимался развитием ИТ-ландшафта, а также задачами по достижению технологической независимости и реализации требований по переходу на отечественное программное обеспечение (ПО). За этот период компания совершила трансформацию из оператора связи в инновационную цифровую организацию. Дарий также играл важную роль в формировании ИТ-кластера как одного из ключевых активов компании, который создает, развивает и поддерживает основные цифровые продукты, обеспечивает их доступность и отказоустойчивость.

Год назад Дарий Халитов перешел с позиции вице-президента по развитию информационных систем на позицию старшего вице-президента по информационным технологиям и возглавил ИТ-блок «Ростелекома» для продолжения планомерной реализации ИТ-инициатив и расширения сферы деятельности. На данный момент в ГК «Ростелеком» работает более 15 тыс. ИТ-специалистов, порядка 80% операционных, производственных и управленческих функций уже цифровизированы, 90% всего документооборота ведется в электронном виде. Под руководством Дария команда провела масштабную автоматизации процессов и сформировала единый стандарт архитектуры для использования российского ПО внутри компании.

Фотография предоставлена ПАО "Ростелеком"

Вторая победа «Ростелекома» на CDO/CDTO Awards 2025 — награда флагманской платформы «Нейрошлюз» — также говорит о динамичном и успешном развитии в компании направления искусственного интеллекта. Продукт представляет собой единое рабочее пространство для решения профессиональных и корпоративных задач с помощью новейших ИИ-технологий. «Нейрошлюз» предоставляет доступ к ИИ-сервисам для автоматизации рабочих процессов, генерации контента, анализа данных и интеграции нейросетей в бизнес-кейсы. На портале представлено 27 нейросетей, ориентированных на выполнение разнообразных целей, а также инструменты для создания индивидуальных ИИ-решений. Многие развернуты внутри закрытого контура, что дает возможность использовать их и для анализа конфиденциальных документов. В целом, ИИ-помощники позволяют сотрудникам «Ростелекома» экономить время на закрытие рутинных вопросов до 30%, высвобождая его для креативных проектов.

Дарий Халитов, заместитель президента — председателя правления «Ростелекома»: «За последние несколько лет „Ростелеком“ прошел значимый путь в области цифровой и ИИ-трансформации, а также представил рынку собственные инновационные ИТ-продукты, созданные на базе отечественного технологического стека. Признание вклада ИТ-команды „Ростелекома“ со стороны CDO/CDTO Awards — это высокая оценка нашей деятельности. Мы пришли к этому результату совместными усилиями, основываясь на интересах наших продуктовых команд и внутренних заказчиков. Это общая победа всех сотрудников „Ростелекома“, активно вовлеченных в работу по реализации стратегии цифровой трансформации. На сегодняшний день в компании более 200 процессов заменены роботами, более 100 внутренних и клиентских сервисов работают на базе ИИ-технологий. Отмечу, что, как и многие другие организации, мы находимся в самом начале пути по переходу от цифровой к ИИ-трансформации. Уверен, что повсеместное применение технологий искусственного интеллекта даст новый импульс и возможности для развития бизнеса. Поэтому для нас крайне значима победа платформы „Нейрошлюз“. Это действительно уникальный ИИ-продукт, которым пользуется почти 30 тыс. сотрудников нашей компании. Одновременно растет интерес со стороны коммерческих клиентов. Сейчас платформа обрабатывает более 330 тыс. запросов в месяц, а разнообразие задействованных под капотом нейросетей повышает общую эффективность и производительность сотрудников нашей компании».

Реклама
ПАО Ростелеком

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: