Партнёрский материал
21 Февраля 2019, 10:47

Ак Барс Банк будет кредитовать малый и средний бизнес по сниженным ставкам

Минэкономразвития России включило Ак Барс Банк в список участников федеральной программы льготного кредитования субъектов МСП. Программа реализуется на основании постановления Правительства РФ № 1764 от 30 декабря 2018.

В связи с этим банк запускает новый кредитный продукт — «Льготная программа МСП» с широким спектром целей кредитования — от пополнения оборотных средств до инвестиций в основные средства. Программа предусматривает льготную ставку 8,5% годовых и расширенный перечень приоритетных отраслей, включая сферу торговли и сельского хозяйства.

Представители малого и среднего бизнеса в приоритетных отраслях смогут получить от 3 до 100 млн рублей на пополнение оборотных средств и до 1 млрд рублей на инвестиционные цели. Максимальный срок кредитования — 10 лет.

«Программа призвана помочь малым и средним предприятиям реализовать проекты, развить бизнес и в результате увеличить долю малого бизнеса в ВВП. Мы ожидаем, что предложение будет востребовано представителями производственного сектора, обрабатывающих производств и сельского хозяйства. Особо стоит подчеркнуть возможности, открывающиеся для представителей торгового сектора, которым будут доступны льготные кредиты на инвестиционные цели» — отметил Олег Юшков, директор дирекции продаж малого бизнеса Ак Барс Банка.

Дополнительную информацию о программе можно узнать в офисах продаж и по телефону +7 800 200-53-03.

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: