Совместное заседание социальных партнеров POZIS с участием председателя Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности (ОБОРОНПРОФ) Андрея Чекменева состоялось в компании 20 февраля. Мероприятие было приурочено к Международному дню социальной справедливости. Главными его темами стали итоги выполнения коллективного договора за 2013 год и планы на 2014 год.

Заседание завершило итоги масштабной работы в рамках конференций по выполнению колдоговора компании в прошедшем году, которые прошли во всех подразделениях POZIS.

Коллективный договор 2013 года был признан выполненным. Так, в соответствии с данным документом, администрация и профсоюзный комитет компании своевременно выплачивали работникам заработную плату (она выросла за год на 16,1%). Общая стоимость выплат социального характера и затрат на улучшение условий и охрану труда превысил 110 млн. рублей (рост относительно 2012 года — 15%). При этом стоимость ежемесячного соцпакета на одного работающего составила более 2 тыс. рублей, а затраты на улучшение условий труда — 28,2 млн. рублей или около 6,4 тыс. рублей на одного работающего.

Также компания обеспечивает работников средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, соками, молочными продуктами, проводит профилактические медосмотры, выделяет путевки в подведомственные санатории по льготным ценам и т. д.

В планах 2014 года — увеличить производительность труда по добавленной стоимости на одного работника до 110,6%, повысить уровень номинальной заработной платы на 110,9%, а также увеличить выплаты соцпакета дополнительно к зарплате ежемесячно на 5,2%.

Председатель ОБОРОНПРОФа Андрей Чекменев высоко оценил уровень социального партнерства ОАО «ПОЗиС» и назвал его одним из лучших примеров социально-экономического регулирования среди предприятий обороной отрасли. Он поблагодарил руководство компании за работу и призвал совершенствоваться в данном направлении год от года. В том числе, и для того чтобы тиражировать успешный опыт среди других участников оборонпрома.