Что случилось
Работодателей, которые раньше за задержку или невыплату зарплаты карались лишь небольшим штрафом, с осени будут существенно «наказывать рублем». В России появился новый состав административного правонарушения — невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты, а также других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
Теперь руководители, которые частично или полностью не выплатили зарплату сотрудникам, будут обязаны выплатить повышенный в 2−4 раза административный штраф. Для индивидуальных предпринимателей и должностных лиц штраф составит от 10 000 до 20 000 рублей (в настоящее время — от 1 000 до 5 000 рублей), а максимальный штраф для юрлиц повышен до 100 тыс. рублей с 50 тыс.
Кроме этого, будет действовать прогрессивная шкала увеличения размера денежной компенсации — выплата удержанной зарплаты с процентами в размере, не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ (действующей нормой предусмотрена 1/300).
Норма заработает с октября.
Работодатели Татарстана сокращают долги по зарплате
В республиканском минтруда TatCenter.ru рассказали, что чаще всего нарушения по задержке зарплат сотрудникам встречаются в сфере строительства, сельского хозяйства, обрабатывающего производства, торговли и оказания услуг.
Между тем, в свете нового закона, который «замаячил» на горизонте, работодатели стремятся ликвидировать задолженность. Ведомство ежемесячно проводит заседания Координационного совета, на которых рассматривается финансово-экономическое состояние предприятий — должников с участием их руководителей и учредителей.
Если на 1 января 2015 года восемь предприятий в Татарстане имели задолженность перед работниками на общую сумму 47,8 млн рублей, то на 1 января 2016 года долги снизились до 29 млн рублей, сообщили в ведомстве.
По итогам января-июня в Татарстане должниками числились только три предприятия на сумму 9,7 млн рублей. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года долги по зарплате удалось снизить почти в пять раз, на 80% — с 46,2 млн рублей на 1 июля 2015 года.
Наталья Крылова
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: