Из особо отмеченного — «Дни открытых дверей» для детей работников предприятия, в рамках которых школьники посещают основные цеха производства и те подразделения, где трудятся их родители. В 2012 году в цехах завода побывало более 450 школьников и студентов. Также прошли уроки мужества в подшефных школах с участием заводчан-участников контртеррористических операций в горячих точках не только России, но и других регионов мира. Союз молодежи проводил туристические слеты, а также спортивный молодежный праздник «Серговский калейдоскоп». Специалисты предприятия приняли участие в Международном молодежном форуме «Инженеры будущего-2012» и Всероссийской конференции молодых ученых и специалистов «Будущее Машиностроения России». Доброй традицией стали встречи молодежных активистов со своими коллегами из предприятий машиностроительного комплекса: ОАО «КВЗ», ОАО «КМПО», ОАО «КАМАЗ», ОАО «Зеленодольский завод им. Горького» и др.

Особые страницы молодежной летописи 2012 года — это спорт. В рамках традиционной заводской спартакиады ¾ всех участников соревнований — это молодые серговчане. Они, в основном, и побеждали в этих состязаниях:

Артем Росихин стал призером соревнований по настольному теннису, Руслан Фаттахов — чемпион по бильярду, Ксения Агафонова — призер соревнований по боулингу и др.

На конференции Заводского союза молодежи многих искренне тронул своим выступлением старший мастер машиностроительного производства Дмитрий Гришин. После окончания КАИ (КНИТУ) Дмитрий, как молодой специалист, по программе стажировки, пришел на завод мастером. По истечении двух месяцев его назначили старшим мастером. В ноябре 2011 года получил повестку в армию и пошел служить в ряды вооруженных сил. В воинской части города Кяхта Бурятии парня тоже заметили, предложили заключить контракт и продолжить службу. Но Дмитрий вернулся на родное предприятие, где его с нетерпением ждали. Генеральный директор предприятия Радик Хасанов привел Дмитрия в пример участникам конференции, как преданного заводу серговчанина, и пообещал в подарок сотовый телефон, причем марку молодой человек должен выбрать сам. Свое слово генеральный директор, как всегда, сдержал.

Свое видение по подготовке инженеров и их последующее привлечение на производство представил инженер-технолог технического центра сварки и покрытий Руслан Нуруллин. Самый перспективный путь решения проблемы профессиональная подготовка инженера в современных условиях, их профессиональной компетентности, заключается в возрождении распределения выпускников ВУЗов. Эта тема поднималась и на форуме «Инженеры будущего-2012».

Генеральный директор ОАО «ПОЗиС» Радик Хасанов оценил работу Заводского Союза молодежи положительно, пожелал молодым заводчанам быть более активными и инициативными, постоянно самосовершенствоваться и ответственно относиться к труду.

На правах рекламы