Новости
08 Мая 2015, 13:00

Бизнес поведут в колонии

Татарстанские предприниматели, разместившие бизнес на территории исправительных учреждений, получат льготы от государства. В списке поддержки — субсидии и нулевая арендная плата. Министерство экономики уже говорит об «интересе» со стороны предпринимателей, однако предупреждает, что, несмотря на преференции, бизнесмены риск в таком деле должны взять только на себя.

Татарстанским предпринимателям предлагают перевести свой бизнес в… исправительные колонии. Министерство экономики подготовило специальные льготы для предприятий, разместивших производство на территории учреждений УФСИН по РТ. С 2015 года на эту категорию бизнеса распространяется программа поддержки бизнеса «Лизинг-Грант» и субсидии на покупку оборудования, пояснили порталу TatCenter.ru в ведомстве.

По словам заместителя руководителя Центра реализации программ поддержки и развития малого и среднего предпринимательства Ларисы Парфеновой, бизнесмены смогут получить по «Лизинг-Гранту» до 30% от суммы договора на оплату авансового платежа, но не больше 5 млн рублей. Также есть возможность принять участие в конкурсе на возмещение затрат на приобретение оборудования — до 50% от реальных затрат, не более 5 млн рублей.

Казенные учреждения, по сути, приравниваются к промплощадкам, размещаясь на которых, бизнес также получает различные преференции.

А первый заместитель министра экономики Татарстана Рустем Сибгатуллин объясняет, что идея возникла из «потребности самого УФСИН Татарстана». По его словам, на территории тюрем есть и свободные площадки для размещения бизнеса, и дешевая рабочая сила, которой занятости, как и достаточной социализации, не хватает.

«Когда в марте мы объезжали районы, рассказывая о мерах поддержки, о такой возможности речь также шла. И можно говорить, что размещение на территории УФСИН татарстанским предпринимателям интересно. На данный момент мы направили делегацию с предпринимателями в колонию в Нижнекамске», — пояснил Рустем Сибгатуллин.

По данным на начало мая, в 10 из 19 татарстанских колониях предприятия уже есть. Первый заместитель министра экономики говорит, что появилось еще шесть заинтересовавшихся предпринимателей. Государство, помимо субсидирования, поддержит их и возможностью не оплачивать арендную плату — предприятие будет возмещать только коммунальные расходы.

В колонии в Свияжске хотят разместить цех по художественной ковке, в Пестречинском районе в Пановке — производство тепличных комплексов и фермерское хозяйство.

«Заключенные, которые выходят из колонии, получают профессию, становятся специалистами в какой-либо отрасли и могут трудоустроиться. И он может устроиться в ту же компанию, которая была размещена на территории этого исправительного учреждения. Социальный эффект очень значительный», — говорит глава Центра реализации программ поддержки и развития малого и среднего предпринимательства Дилюс Шавалиев.

С кризисом такой проект в министерстве экономики не связывают, однако подтвержают, что бизнес в колониях экономически выгоден. Как пояснил порталу TatCenter.ru Шавалиев, по рассказам самих предпринимателей себестоимость продукции, произведенной работниками в колонии, ниже среднерыночной примерно на 20%. О рентабельности бизнеса говорит и тот факт, что средняя зарплата на территории казенного учреждения колеблется в диапазоне от 3 тыс. до 12 тыс. рублей в месяц.

В выборе направления для предприятия учитывается только особенность закрытого режима.

«Это не должно быть что-то, не связанное со сложным технологическим производством», — говорит Рустем Сибгатуллин. Часто это изделия народных промыслов, мебель, столярные изделия, окна.

В Татарстане на данный момент насчитывается 3 колонии общего режима, 5 — строгого режима, лечебное учреждение для осужденных, колония-поселения, 5 следственных изоляторов и воспитательная колония.

Количество спецконтингента на 1 января 2015 года, по данным пресс-службы УФСИН по РТ, составило 22 743 человека (в 2013 году их было 23 601), в том числе в исправительных учреждениях 10 243 человека.

За пределами Иннополиса: инвестиции в Верхнеуслонский район

Когда говорят о Верхнеуслонском районе, первое, что приходит на ум, — это динамично развивающийся Иннополис. Но какие еще проекты реализуются в этом регионе? Об этом в АИР РТ поговорили Талия Минуллина и глава района Евгений Варакин.

«Район не одним только Иннополисом сыт»

ВТП района в 2024 году составил 27,5 млрд рублей, причем 51% приходится на информатизацию и связь. Сельское хозяйство составило 9%, а промышленность — 7% от общего объема. Глава района открыто признает: «51% ВТП — это Иннополис, мы это понимаем».

Район лидирует по зарплатам в Татарстане. Средняя зарплата здесь составляет 187 254 рубля, что более чем вдвое превышает республиканский показатель в 78 142 рубля.

«Сразу оговорюсь, когда эту сумму озвучиваю. Мы все понимаем, что эта зарплата формируется за счет Иннополиса. Да, в Татарстане мы занимаем первое место, но это зарплата Иннополиса», — глава Верхнеуслонского района Евгений Варакин.

Фото: АИР РТ

В 2024 году в Иннополисе запланировано три крупных инвестпроекта: технопарк Б1 для IT-стартапов и робототехники, вторая очередь дата-центра и третий этап жилого комплекса «Зион». Однако это не значит, что вся экономика района завязана на одном проекте. Помимо этого, в районе появляются и другие значимые инициативы.

«Район не одним Иннополисом только сыт. Точки роста там есть очень интересные», — глава АИР РТ Талия Минуллина.

Новые проекты

Помимо Иннополиса, здесь успешно работают новые предприятия, создающие рабочие места и вносящие вклад в местный бюджет. Например, ООО ПК «ЗОЦМ» с объемом производства 99,4 млн рублей обеспечивает работой 26 человек, предлагая среднюю зарплату в 146 тыс. рублей — это один из примеров высокотехнологичного производства в районе.

Малый и средний бизнес также вносит свой вклад в экономику территории. Например, ИП «Ромашка У.В.» с годовым оборотом 69,5 млн рублей, и ООО «Молочная мастерская», специализирующаяся на производстве качественной молочной продукции, выпускает товаров на 1,08 млн рублей. Хотя уровень зарплат на этих предприятиях пока скромнее, чем в IT-секторе (25 тыс. рублей), их развитие помогает диверсифицировать экономику района.

Санаторно-курортный комплекс «Аква Вита» — проект, ориентированный на бальнеологическое лечение и международный туризм. Комплекс строится на берегу Покровского озера. Здесь еще в 1940 году обнаружили минеральные источники, аналогичные грузинской «Боржоми» и бромистые воды для лечения нервных расстройств. Минуллина назвала проект отличной точкой притяжения. Природные красоты и близость к Казани сыграют свое дело.

Проект открыт для сотрудничества. Инвестиции в проект составят 39 млрд рублей, а число новых рабочих мест достигнет 1,5 тыс., что особенно важно для привлечения местных жителей, так как район сталкивается с ежедневной миграцией.

Фото: скриншот трансляции АИР РТ

Каждый день 5 тыс человек из населения в 17 тыс едут работать в Казань

Уровень безработицы упал на 43%, до 0,18%. Однако глава района сразу отметил, что не стоит переоценивать этот результат. Главная проблема территории — постоянная трудовая миграция. Парадокс в том, что выгодное расположение — близость к столице и федеральным трассам М-7 и М-12 — сыграло двойную роль. С одной стороны, это плюс для логистики, с другой — причина массового оттока рабочей силы. Около 5 тыс. человек из 17,6 тыс. населения ездят на работу в Казань, ведь до города всего 4 км по воде.

Глава района с иронией отмечает: «Если убрать детей и пенсионеров, останутся я, мои замы и айтишники — они не любят уезжать». Однако глава АИР РТ увидела в этой ситуации и потенциал.

«Ага, значит, там у нас есть рабочая сила, которую мы можем использовать для наших новых проектов», — сказала Талия Минуллина, показывая, как превратить недостаток в преимущество.

По ее словам, многие жители готовы остаться, если им предложат достойные условия. Чтобы переломить тенденцию, в районе планируют создать три промпарка: «М-7», «Верхний Услон» и «М-12. Верхнеуслонский» — почти на 3,5 тыс. рабочих мест.

«Когда к нам приходят инвесторы, первый мой вопрос им: где брать кадры? — рассказывает глава района. — Они говорят: поверьте, ваши ребята с большой радостью останутся. Давайте честно, ездить за зарплатой в 80−90 тыс. ежедневно в Казань — мы все понимаем, что 25−30 тыс. у них тратится на дорогу: бензин, штрафы, питание. Поэтому, если мы им предоставим хорошую зарплату, очень большое количество людей не захочет ездить в Казань», — глава.

Промпарки против миграции

Индустриальный парк «М-7» расположен всего в 800 м от трассы «Волга». Это промышленная зона площадью 148,5 га, предназначенная для различных производств: от металлообработки и машиностроения до переработки полимеров и дерева. Проект реализуется без государственных субсидий. Резиденты покупают землю или арендуют подготовленные площади.

«Это дешевле, чем строить в чистом поле», — пояснил директор парка «М-7» Валерий Бригаднов.

Включение района в состав казанской агломерации открывает новые перспективы. Согласно планам, к 2050 году население Верхнеуслонского района может вырасти до 63 тыс. человек. Это потребует не только новых рабочих мест, но и развития жилья, социальной инфраструктуры. Постепенно в районе создают все условия, чтобы люди не уезжали.

Анастасия Сорокина

Варакин Евгений Анатольевич

Глава Верхнеуслонского района РТ

Минуллина Талия Ильгизовна

Руководитель Агентства инвестиционного развития РТ

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: