Новости
15 Мая 2018, 08:52

В Челнах обсудили причины непривлекательности ТОСЭР

Власти Татарстана намерены создать в четырех ТОСЭР республики 17 тыс. рабочих мест, привлечь 110 резидентов с общим объемом инвестиций 62,1 млрд рублей.

Некоторые потенциальные инвесторы игнорируют татарстанские площадки для ведения бизнеса и уходят в другие регионы. Одна из причин — несовершенство законодательства, считает замглавы исполкома Набережных Челнов Эльдар Тимергалиев.

«К примеру, требования о подтверждении 15% вложенных средств на практике зачастую оказывается невозможными. Набережные Челны проводят работу по упрощению законодательства, регулирующего вопросы ТОСЭР: объединение резидентов, упрощение требований к бизнес-планам», — пояснил он, выступая на II Всероссийской научно-практической конференции «Территория опережающего социально-экономического развития: вопросы теории и практики».

В России действует 60 ТОСЭР, из них четыре находятся в Татарстане.

Власти республики поставили задачу создать 17 тыс. рабочих мест, привлечь 110 резидентов с общим объемом инвестиций 62,1 млрд рублей, передает пресс-служба исполкома Челнов.

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: