Новости
24 Января 2018, 12:43

Китайская SINOMACH может локализовать производство в Татарстане

Китайская национальная корпорация SINOMACH рассматривает возможность локализации производства тракторов на территории Татарстана или производства комплектующих для тракторов — на одной из индустриальных площадок в республике. Вопрос обсуждался в ходе Всемирного экономического форума в Давосе с главой РТ Рустамом Миннихановым.

Кроме того, стороны обсудили вопросы сотрудничества в рамках нефтехимического кластера. Рустам Минниханов поручил создать рабочую группу, главной целью которой станет разработка вариантов сотрудничества с SINOMACH в сфере нефтепереработки и участия китайских инвесторов в проекте строительства нового этиленового комплекса в Татарстане.

Справка

SINOMACH - всемирно известный производитель многопрофильного машиностроительного оборудования. Основные направления деятельности корпорации - разработка и производство оборудования, генеральный подряд проектов, оказание услуг.

Спектр направлений, в котором производится оборудование, – электроэнергетика, металлургия, сельское и лесное хозяйство, транспорт, строительство, судостроение, легкая промышленность, окружающая среда, аэронавтика, космонавтика.

Корпорация SINOMACH входит в рейтинг 500 крупнейших мировых компаний.

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: