Новости
13 Декабря 2013, 11:12

Путин и дети

В послании Федеральному Собранию президент страны предложил создавать детские сады с претензией на начальную школу, ректорам вузов — снижать себе зарплату, а всем студентам поголовно пройти военную подготовку без призыва в армию.

Портал TatCenter.ru продолжает анализировать послание Владимира Путина Федеральному Собранию. В послании нынешнем, по сравнению с предыдущими речами, много говорилось о студенчестве, подготовке кадров и в целом об образовании. Некоторые тезисы входят в резонанс с существующей ситуацией, а также с предыдущими заявлениями.

Частные детсады или детсады-школы?

На прошлой неделе Путин обратил внимание на скорое увеличение количества школьников на миллион. При этом он отмечает, что «уже сейчас занятия идут во многих школах в две смены: почти четверть российских школ, а в городах — почти половина — работает по такой системе».

«Обращаюсь к Правительству, Федеральному Собранию, региональным властям — нам нужно оценить масштаб этой проблемы. Предусмотреть эффективные решения, в том числе надо так строить детские сады, чтобы в перспективе их можно было использовать под начальную школу. Это не должно привести к удорожанию проектов детских садов. И, как вариант, можно рассмотреть возможность строительства школы и детского сада под одной крышей, в едином комплексе», — заявил Путин.

Во-первых, строить новые детсады становится практически негде, а «удорожание» происходит и без новых «расширенных» детсадов. Во-вторых, вспоминая прошлогоднее собрание Путина, заметна нестыковка:

«Особое внимание нужно уделить дошкольным учреждениям, в том числе поддержать создание частных учреждений подобного рода. Многие барьеры, мешающие их развитию, правительством уже устранены. Прошу окончательно завершить эту расчистку уже в первой половине будущего года, а регионы прошу активно использовать появляющиеся возможности. Надо, наконец, дать людям нормально работать, повсеместно открывать надомные, малокомплектные детские сады, группы продлённого дня, а значит, предоставить родителям возможность выбора дошкольного учреждения без очередей и нервотрёпки».

Вряд ли «малокомплектные», да ещё и частные детсады смогут выполнять функции начальной школы. Ранее единственным преимуществом частников было отсутствие очередей, однако сейчас появляется новое — частные детсады действительно могут стать дешевле. Однако кто станет воспитывать наших детей — непонятно.

Высшее образование

«Отдельно хотел бы сказать и о высшей школе. Большинство юношей и девушек стремятся получить высшее образование. Качество университетов и вузов должно соответствовать этому запросу. Только тогда „образовательный драйв“ молодёжи станет мощным стимулом развития страны. Однако сегодня как в столицах, так и в регионах много вузов, которые не отвечают современным требованиям», — заявил Путин.

Доступность высшего образования, которая возникла благодаря тому же ЕГЭ, значительно снизило качество поступающих в вузы, и, следовательно, качество выпускников. Вторая причина неквалифицированных кадров — низкая эффективность самих вузов. Ранее Минобрнауки РФ выделило часть вузов, имеющих признаки неэффективности. На сегодняшний день это 18,4% головных вузов и 20,4% филиалов, заявил глава ведомства Дмитрий Ливанов. Причем доля малоэффективных частных вузов впятеро больше доли государственных.

Среди решений проблемы — «возрождение школьной профориентации, работа высших технических учебных заведений — втузов, которые создавались на базе крупных промышленных предприятий». По словам Путина, «главный принцип — обучение на реальном производстве, когда теория подкрепляет практические навыки». Также президент озвучил идеи новых профессиональных стандартов (которые вызовут огромную бумажную волокиту среди преподавательского состава, на данный момент не готового работать с новыми ИТ-технологиями), ориентированных на бизнес.

Есть положительные примеры, когда крупные компании во многих сферах производства открывают собственные кафедры в вузах и вообще сотрудничают с образовательными структурами (в том числе и в Татарстане), однако таких примеров — единицы. Чаще подобные инициативы по взаимодействию заканчиваются целевым набором абитуриентов в вуз.

Поэтому предложение президента создать независимый Национальный совет профессиональных квалификаций выглядит неплохой перспективой. В этом случае возникает одна опасность — если вузы будут готовить специалистов для бизнеса, кто будет заниматься наукой, развитие которой было в приоритете послания прошлого года? С другой стороны, бизн
ес будет заинтересован в тех кадрах, которые как раз занимаются наукой уже со студенческой скамьи.

«Было бы правильно, чтобы приоритетную поддержку получили те вузы, которые работают в регионах, сотрудничают с крупнейшими предприятиями регионов, вместе с ними продвигают научные исследования и разработки, чьи выпускники уже в период учебы связывают своё будущее с тем местом, где они живут и учатся.

Именно в таких вузах нужно открывать больше дополнительных бюджетных мест, государство должно оказать поддержку программам развития таких вузов", — заявил Путин в послании прошлого года, обращая внимание на то, что данные учебные заведения должны получать финансирование от бизнеса.

Но, зная аппетиты бизнеса, государственные вузы с большими материальным вливаниями извне остаются государственными только на бумаге. Аффилированность подобных вузов, в конце концов, приводит к кратковременному пику успеха, но позже показатели эффективности учебных вузов достигают своего минимума. Круг замкнулся.

Ещё одной темой в сфере образования стала коррупция в образовании, связанная, в частности, с платой за общежития и зарплатами ректоров. В первом случае Путин обратил внимание, что «цены не должны браться с потолка, а должны прямо зависеть от условий проживания и объема предоставляемых услуг». Ранее подобная оплата места проживания не могла превысить 5% от стипендии, однако с сентября этого года верхняя планка исчезла, что спровоцировало Минобрнауки провести масштабную проверку. Несколько ректоров были наказаны и уволены, но завышение цен в 20−30, а то и 40 раз так и осталось во многих вузах.

Относительно доходов ректоров, Путин заявил: «Скоро дело придёт знаете к чему? Минфин будет учитывать ваши доходы и занижать соответствующие нормативы. Вы дождетесь этого. Пострадают образование, студенты и сами вузы». Сколько составит норматив — неизвестно, однако можно привести наибольший доход в 2012 году среди ректоров России — у главы Санкт-Петербургского Государственного Университета Аэрокосмического Приборостроения Анатолия Оводенко. Его доход составил 71,523 млн рублей. В Татарстане рекордсменом стал ректор КНИТУ-КХТИ Герман Дьяконов — доход составил более 7,932 млн рублей. Сколько нормативов в доходе Оводенко или сколько доходов Оводенко в нормативе от Минфина — также не известно.

Президент также предложил изменить систему военной подготовки в вузах, не отказываясь от отсрочек для студентов.

«В текущем году в соответствии с планами до 220 тыс. человек возросло число рядовых и сержантов-контрактников. При этом мы должны думать, как создать подготовленный мобилизационный резерв. И в этой связи тоже есть предложение: <…> дать возможность всем студентам пройти в ходе учёбы и последующего военного сбора воинскую подготовку и получить военную специальность».

Подобные предложения входят в резкий резонанс с существующей ситуацией — практика военных кафедр в вузах исчерпала себя с наступающим переходом армии на контракт, снижением оборонзаказа по многим специальностям в таких приоритетных направлениях, как авиация и флот, в связи с чем преподаватели увольняются из-за малой зарплаты. Офицерское звание выпускников, которые прошли «курс молодого бойца» в вузе, позволяет занимать им не самые последние должности в частях, но качество знаний и низкий уровень подготовки студентов к реальным условиям, а также предшествующие реформы Минобороны создают ситуацию, когда вроде и есть кандидат и вакансия, но сопоставить их становится невозможным: как можно поставить молодого лейтенанта сразу после вуза управлять подразделением?

Перед правительством стоит «амбициозная и трудная задача» — к 2020 году создать и модернизовать 25 млн рабочих мест. Путин даже назвал качественные рабочие места локомотивом роста зарплат и благосостояния граждан и «главным направлением нашего удара, что называется». «Вообще на человека труда нужно обращать больше внимания», — заявил Путин в послании прошлого года. Инструкция «Как превратить человека обычного в человека труда» была озвучена в этом году. Чего ждать от послания в 2014 году?

Илья Иванов

За пределами Иннополиса: инвестиции в Верхнеуслонский район

Когда говорят о Верхнеуслонском районе, первое, что приходит на ум, — это динамично развивающийся Иннополис. Но какие еще проекты реализуются в этом регионе? Об этом в АИР РТ поговорили Талия Минуллина и глава района Евгений Варакин.

«Район не одним только Иннополисом сыт»

ВТП района в 2024 году составил 27,5 млрд рублей, причем 51% приходится на информатизацию и связь. Сельское хозяйство составило 9%, а промышленность — 7% от общего объема. Глава района открыто признает: «51% ВТП — это Иннополис, мы это понимаем».

Район лидирует по зарплатам в Татарстане. Средняя зарплата здесь составляет 187 254 рубля, что более чем вдвое превышает республиканский показатель в 78 142 рубля.

«Сразу оговорюсь, когда эту сумму озвучиваю. Мы все понимаем, что эта зарплата формируется за счет Иннополиса. Да, в Татарстане мы занимаем первое место, но это зарплата Иннополиса», — глава Верхнеуслонского района Евгений Варакин.

Фото: АИР РТ

В 2024 году в Иннополисе запланировано три крупных инвестпроекта: технопарк Б1 для IT-стартапов и робототехники, вторая очередь дата-центра и третий этап жилого комплекса «Зион». Однако это не значит, что вся экономика района завязана на одном проекте. Помимо этого, в районе появляются и другие значимые инициативы.

«Район не одним Иннополисом только сыт. Точки роста там есть очень интересные», — глава АИР РТ Талия Минуллина.

Новые проекты

Помимо Иннополиса, здесь успешно работают новые предприятия, создающие рабочие места и вносящие вклад в местный бюджет. Например, ООО ПК «ЗОЦМ» с объемом производства 99,4 млн рублей обеспечивает работой 26 человек, предлагая среднюю зарплату в 146 тыс. рублей — это один из примеров высокотехнологичного производства в районе.

Малый и средний бизнес также вносит свой вклад в экономику территории. Например, ИП «Ромашка У.В.» с годовым оборотом 69,5 млн рублей, и ООО «Молочная мастерская», специализирующаяся на производстве качественной молочной продукции, выпускает товаров на 1,08 млн рублей. Хотя уровень зарплат на этих предприятиях пока скромнее, чем в IT-секторе (25 тыс. рублей), их развитие помогает диверсифицировать экономику района.

Санаторно-курортный комплекс «Аква Вита» — проект, ориентированный на бальнеологическое лечение и международный туризм. Комплекс строится на берегу Покровского озера. Здесь еще в 1940 году обнаружили минеральные источники, аналогичные грузинской «Боржоми» и бромистые воды для лечения нервных расстройств. Минуллина назвала проект отличной точкой притяжения. Природные красоты и близость к Казани сыграют свое дело.

Проект открыт для сотрудничества. Инвестиции в проект составят 39 млрд рублей, а число новых рабочих мест достигнет 1,5 тыс., что особенно важно для привлечения местных жителей, так как район сталкивается с ежедневной миграцией.

Фото: скриншот трансляции АИР РТ

Каждый день 5 тыс человек из населения в 17 тыс едут работать в Казань

Уровень безработицы упал на 43%, до 0,18%. Однако глава района сразу отметил, что не стоит переоценивать этот результат. Главная проблема территории — постоянная трудовая миграция. Парадокс в том, что выгодное расположение — близость к столице и федеральным трассам М-7 и М-12 — сыграло двойную роль. С одной стороны, это плюс для логистики, с другой — причина массового оттока рабочей силы. Около 5 тыс. человек из 17,6 тыс. населения ездят на работу в Казань, ведь до города всего 4 км по воде.

Глава района с иронией отмечает: «Если убрать детей и пенсионеров, останутся я, мои замы и айтишники — они не любят уезжать». Однако глава АИР РТ увидела в этой ситуации и потенциал.

«Ага, значит, там у нас есть рабочая сила, которую мы можем использовать для наших новых проектов», — сказала Талия Минуллина, показывая, как превратить недостаток в преимущество.

По ее словам, многие жители готовы остаться, если им предложат достойные условия. Чтобы переломить тенденцию, в районе планируют создать три промпарка: «М-7», «Верхний Услон» и «М-12. Верхнеуслонский» — почти на 3,5 тыс. рабочих мест.

«Когда к нам приходят инвесторы, первый мой вопрос им: где брать кадры? — рассказывает глава района. — Они говорят: поверьте, ваши ребята с большой радостью останутся. Давайте честно, ездить за зарплатой в 80−90 тыс. ежедневно в Казань — мы все понимаем, что 25−30 тыс. у них тратится на дорогу: бензин, штрафы, питание. Поэтому, если мы им предоставим хорошую зарплату, очень большое количество людей не захочет ездить в Казань», — глава.

Промпарки против миграции

Индустриальный парк «М-7» расположен всего в 800 м от трассы «Волга». Это промышленная зона площадью 148,5 га, предназначенная для различных производств: от металлообработки и машиностроения до переработки полимеров и дерева. Проект реализуется без государственных субсидий. Резиденты покупают землю или арендуют подготовленные площади.

«Это дешевле, чем строить в чистом поле», — пояснил директор парка «М-7» Валерий Бригаднов.

Включение района в состав казанской агломерации открывает новые перспективы. Согласно планам, к 2050 году население Верхнеуслонского района может вырасти до 63 тыс. человек. Это потребует не только новых рабочих мест, но и развития жилья, социальной инфраструктуры. Постепенно в районе создают все условия, чтобы люди не уезжали.

Анастасия Сорокина

Варакин Евгений Анатольевич

Глава Верхнеуслонского района РТ

Минуллина Талия Ильгизовна

Руководитель Агентства инвестиционного развития РТ

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: