Партнерский материал
19 Октября 2026, 10:15

«Татнефть» создает флагманский центр инженерных инноваций на базе Высшей школы нефти

«Татнефть» завершает оснащение Тихоновского полигона — передовой научно-производственной площадки Высшей школы нефти.

Ключевой особенностью комплекса является объединение образования, фундаментальной науки и реального производства. Пространство полигона выстроено по принципу единого технологического цикла и разделено на три функциональные зоны:

Лабораторно‑конструкторский блок — здесь с нуля разрабатывают конструкторскую документацию и 3D‑модели: применение современных методов проектирования позволяет оптимизировать конструкцию и снижать массу деталей почти вдвое без потери прочностных характеристик.

Зона перспективных компетенций — включает мастерские промышленной робототехники и учебные классы для подготовки инженеров. Эта зона обеспечивает практико‑ориентированное обучение и формирование компетенций под реальные производственные задачи.

Производственный блок — объединяет Центр аддитивного производства и цех механообработки. Центр оснащён промышленными 3D‑принтерами исключительно отечественного производства, которые позволяют изготавливать сложные детали из металлов и полимеров. Важные технологические преимущества оборудования: прямая наплавка, смешивание порошков для создания биметаллических деталей, послойное выращивание изделий сложной геометрии, а также ремонт деталей методом наплавки.

Фото: с сайта ПАО "Татнефть"

Особого внимания заслуживает организация замкнутого цикла производства: несплавленный металлический порошок собирается, просеивается и повторно используется, что существенно снижает потери сырья и повышает экономическую эффективность аддитивных технологий.

Для точной доводки напечатанных изделий полигон располагает парком механообработки. В распоряжении специалистов 15 современных станков, включая пятикоординатный обрабатывающий центр с ЧПУ, а также оборудование для гидроабразивной и электроэрозионной резки, полировально-шлифовальной обработки.

Важной составляющей площадки является её образовательная функция: студенты Высшей школы нефти смогут участвовать в реальных НИОКР на передовом оборудовании совместно с экспертами компании. Это позволит формировать непрерывную цепочку «обучение — практика — внедрение» и позволит готовить кадры, сразу ориентированные на решение производственных задач.

В перспективе интеграция оборудования комплекса в единую технологическую базу «Татнефти» позволит масштабировать отработанные на полигоне решения и повысить технологическую устойчивость производственной системы.

Реклама

Татнефть

Вертикально-интегрированная нефтяная компания

Новости
19 Октября 2026, 11:05

В Татарстане на одного безработного приходится 27 вакансий

За девять месяцев 2026 года кадровый центр помог трудоустроиться 13,6 тыс. жителей республики.

В Татарстане на 1 октября 2026 года зарегистрировано 3 752 безработных, а уровень регистрируемой безработицы составляет 0,18%. При этом на одного безработного приходится 27 вакансий. Об этом сообщили в кадровом центре «Работа России» Республики Татарстан.

Всего на портале «Работа в России» размещено 102,8 тыс. актуальных предложений о трудоустройстве.

За январь — сентябрь 2026 года в кадровый центр за помощью в поиске работы обратились 23,4 тыс. человек. Из них 13,6 тыс., или 58,2%, удалось трудоустроить при содействии специалистов.

Согласно данным центра, среди обратившихся преобладают женщины — 73%. Высшее образование имеют 58% соискателей, а 63% ранее уволились по собственному желанию. Наиболее активно ищут работу жители в возрасте от 35 до 49 лет.

Наибольший спрос на работников зафиксирован в строительстве — 74,4%, промышленности — 9%, здравоохранении — 3% и образовании — 2%.

В промышленности работодатели предлагают сварщикам зарплаты от 99 тыс. рублей, инженерам — от 84 тыс. рублей, аппаратчикам — от 76,7 тыс. рублей. В строительной отрасли зарплатные предложения для мастеров строительных работ достигают 115,6 тыс. рублей.

За девять месяцев специалисты центра также помогли найти работу более 500 женщинам с детьми дошкольного возраста и почти 800 жителям старше 50 лет.

Директор кадрового центра «Работа России» Тимур Муллин отметил, что более 58% обратившихся граждан находят работу при поддержке карьерных специалистов.

Читайте также: Как отключить платные подписки и остановить автоматические списания

Lorem ipsum dolor sit amet.