В Альметьевске состоялась ежегодная конференция трудовых коллективов Группы «Татнефть».

Корпоративное мероприятие прошло в едином информационном пространстве, объединив в режиме реального времени сотрудников 25 площадок из городов присутствия Компании в РФ и зарубежных странах.

Работа конференции началась с демонстрации видеоролика с итогами производственной деятельности бизнес-направлений. Логичным продолжением деловой повестки стало выступление генерального директора Наиля Маганова. Обратившись к многотысячному коллективу — от Альметьевска до зарубежных подразделений, он обозначил стратегические ориентиры на 2026 год.

В своем выступлении генеральный директор подчеркнул: капитализация «Татнефти» измеряется не только финансовыми показателями. Ресурсы в технологии, технологии — в результат, а результат — в устойчивое будущее Компании и региона превращают люди.

Центральной темой стала концепция «экономики устойчивого будущего» — модели, при которой эффективность бизнеса напрямую конвертируется в качество жизни людей. Ежегодные социальные инвестиции «Татнефти» превышают 32 млрд рублей. В 2025 году они составили 38 млрд руб.

Безусловным приоритетом генеральный директор назвал здоровье сотрудников. Компанией сформирована экосистема заботы о коллективе: от регулярных онкоскринингов, сбалансированного питания, гимнастики на производстве и льготного санаторного отдыха до открытия на Юго-Востоке Татарстана нового высокотехнологичного Перинатального центра.

Фото: с сайта ПАО "Татнефть"

В сфере образования выстроен непрерывный маршрут — с дошкольного возраста до зрелой карьеры и на протяжении всей жизни. В его основе: детские сады и школы с упором на инженерное творчество, биотехнологии и IT; масштабная сеть детских оздоровительных лагерей с профильными сменами — открытых для детей всех желающих; Высшая школа нефти, студентами которой в 2025 году стали представители 61 региона России и 7 зарубежных стран.

Неотъемлемой составляющей развития человеческого потенциала генеральный директор обозначил культуру. Через музыкальные школы, творческие пространства, фестивали и проекты по сохранению наследия компания формирует среду, в которой «человек становится глубже, свободнее в мышлении».

Резюмируя планы на 2026 год, Наиль Маганов отметил, что Компания продолжит расширяться, запускать новые мощности, заходить в особые экономические зоны. При этом неизменным остается базовый принцип: куда бы ни приходила «Татнефть», она выстраивает честное партнерство и развивает территории вокруг себя. Способность находить новые идеи и расти быстрее рынка глава Компании объяснил умением коллектива работать сообща. По его словам, высокий результат рождается именно в пересечении опыта тех, кто строил «Татнефть», со скоростью, технологичностью и новыми взглядами молодежи.

Также в ходе конференции топ-менеджмент ответил на вопросы сотрудников из зала и региональных студий в прямом эфире.

Важной частью мероприятия стало подписание обновленного Коллективного договора — документа, закрепляющего за Компанией статус социально ориентированного работодателя и гарантирующего высокий уровень поддержки коллектива.

Завершилась конференция чествованием лучших работников, которым были вручены государственные и ведомственные награды Российской Федерации и Республики Татарстан, а также корпоративные награды «Татнефти».

Реклама

Татнефть

Вертикально-интегрированная нефтяная компания

Почти 70% россиян готовы пользоваться биометрией в финансах, свидетельствуют результаты опроса*, проведенного ВТБ. На вопрос, что удобнее — биометрия или пароли, пин-коды или СМС, треть россиян выбрали биометрию, а 39% сообщили, что все способы для них равноценны. И только 28% предпочтут подождать код в СМС.

Среди самых востребованных биометрических сервисов в финансах россияне назвали вход в онлайн-банк и подтверждение операций по лицу (по 44%**) — это гарантирует, что мошенники не смогут воспользоваться деньгами вместо владельца счета. Респонденты также отмечают биометрию для безопасного подписания документов без визита офис (31%), получения кредита (29%), оплаты покупок и проезда в транспорте (также 29%).

25% респондентов за последний год стали больше доверять банковской биометрии и не слышали ни об одном случае, когда мошенникам удалось обойти эту защиту. 18% опрошенных отметили, что за последний год начали использовать биометрию при оплате, при входе в приложение и других операциях. Еще 38% признали, что стали чаще видеть, как другие используют биометрию в ежедневных финансах, и считают это удобным.

«Мы видим, как постепенно меняется отношение россиян к биометрическим сервисам по мере их проникновения в повседневную жизнь. Чем больше появляется сервисов, которые упрощают доступ к финансам, покупки, подтверждение сделок, подписание документов, — тем больший интерес и готовность их использовать. Банк формирует доверие к самым современным решениям, которые удобны для клиентов. При этом в случае с биометрией россияне больше всего ценят безопасность — каждый второй назвал это самым важным фактором при выборе метода оплаты. Россияне позитивно оценили также удобство и скорость таких сервисов, когда можно забыть дома и карту, и телефон», — рассказал руководитель департамента цифрового бизнеса ВТБ Алексей Курзяков.

* Опрос прошел в апреле 2026 года среди 1500 респондентов-жителей крупных городов России.

**Можно выбрать несколько вариантов ответа.