Кому положен больничный лист

Главное условие для выдачи больничного — нетрудоспособность. Больничные листы выдаются разным категориям сотрудников.

Сколько больничных можно оформить в год

Ограничений на количество больничных листов в год нет. С 2022 года больничные в России оформляются в электронном виде, а пособия назначаются в беззаявительном порядке. Уведомления о том, что сотруднику открыт, продлен или закрыт листок нетрудоспособности, приходят работодателям из Фонда социального страхования (ФСС) в автоматическом режиме — в фонд сведения направляют медицинские организации.

Электронный лист нетрудоспособности выписывают на срок до 15 календарных дней.

Если человек болеет дольше, продлить больничный может врачебная комиссия.

Как рассчитывается сумма больничного

Сумма больничного зависит от страхового стажа и заработка за два года. Обычно пособие меньше зарплаты.

Размер пособия в зависимости от страхового стажа сотрудника рассчитывается следующим образом:

Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года, предшествующих году начала страхового случая. То есть, для больничных в этом году — это 2022 и 2021 годы.

Оплату больничного считают по заработку за два предыдущих года. Но если в одном или обоих годах заработок больше установленного законом максимального лимита, в расчет пойдет лимит. В 2021 году он составлял 966 000 руб., в 2022−1 032 000 руб.

Например, вы заработали за 2022 год 1 500 000 руб. — в расчет больничных пойдут только 1 032 000 руб.

Размер среднего дневного заработка для расчета больничного не может превышать величину, определяемую делением на 730 суммы предельных величин базы для начисления взносов за 2 календарных года перед годом наступления временной нетрудоспособности.

Ранее такой порядок расчета действовал только для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком.

С 2023 года минимальный средний дневной заработок составляет 533,98 руб., а максимальный — 2 736,99 руб. Предельная сумма больничных — 38 317,86 руб. за две недели.

Как оплачивается больничный

По больничному оплатят весь период болезни.

Любой член семьи может оформить больничный по уходу за ребенком, который оплатят на общих основаниях.

Если сотрудник уволился из организации, но в течение 30 дней после ухода утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему выплатят 60% от среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.

С 2023 года работникам больше не нужно просить у работодателей справку 182н. Раньше ее оформляли при увольнении для расчета пособий на новом месте работы. Теперь все сведения СФР получает от ФНС.

Если в прошлом году гражданин не работал, при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда, размер которого действовал в календарном году. То есть, сумма заработка сотрудника за расчетный период составит минимум 24 МРОТ. И уже на основании этих данных будет сделан расчет — он будет зависеть от продолжительности больничного, общего трудового стажа и прочих условий.

эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru
Татьяна Нечаева

Организаторы сервиса перевозок «Челнок» планируют начать работать в Елабуге и Нижнекамске. Для расширения организации нужны инвесторы, сообщает РБК «Татарстан».

Сейчас машины сервиса перевозят пассажиров Набережных Челнов. Недавно «Челнок» начал работать во всех районах города. Теперь создатели сервиса планируют расширение — сервис может прийти в Нижнекамск и Елабугу. Идею воплотят в жизнь, если будет получено положительное решение от инвестора.

В организации отметили, что жители Набережных Челнов активно пользуются сервисом. «Челнок» заработал в городе в 2022 году. Это гибрид общественного транспорта и такси. Машины сервиса выстраивают маршрут, исходя из запросов пассажиров.