Разобраться
18 Мая 2023, 09:00

Оплата больничных в 2023 году: на что рассчитывать работникам?

Листок нетрудоспособности — документ, который подтверждает, что человек болеет, не может работать и ему положено пособие во временной нетрудоспособности. Эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева разъясняет особенности оплаты больничных в 2023 году.

Кому положен больничный лист

Главное условие для выдачи больничного — нетрудоспособность. Больничные листы выдаются разным категориям сотрудников.

Работникам по трудовому договору, государственным и муниципальным служащим, священникам, работникам производственного кооператива.

Работникам, оказывающим услуги в 2023 году по гражданско-правовому договору, кроме самозанятых. Но исполнителям по договору ГПХ в 2023 году оплатят больничный, если в 2022 году за них заплатили взносы на обязательное социальное страхование в сумме не менее 4833,72 руб. Это возможно, если в 2022 году человек работал по трудовому договору и получал зарплату не меньше МРОТ. Если в 2022 году взносов не было или они были меньше 4833,72 руб., больничный в 2023 году не оплатят.

Адвокатам, индивидуальным предпринимателям и тем, кто занимается частной практикой, главам КФХ, если они добровольно платят за себя социальные взносы.

Официально безработным огражданам.

Сколько больничных можно оформить в год

Ограничений на количество больничных листов в год нет. С 2022 года больничные в России оформляются в электронном виде, а пособия назначаются в беззаявительном порядке. Уведомления о том, что сотруднику открыт, продлен или закрыт листок нетрудоспособности, приходят работодателям из Фонда социального страхования (ФСС) в автоматическом режиме — в фонд сведения направляют медицинские организации.

Электронный лист нетрудоспособности выписывают на срок до 15 календарных дней.

Если человек болеет дольше, продлить больничный может врачебная комиссия.

Как рассчитывается сумма больничного

Сумма больничного зависит от страхового стажа и заработка за два года. Обычно пособие меньше зарплаты.

Размер пособия в зависимости от страхового стажа сотрудника рассчитывается следующим образом:

если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за полный календарный месяц составляет не менее МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности. Размер МРОТ с 1 января 2023 года - 16242 руб.;

если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;

если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработка;

если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года, предшествующих году начала страхового случая. То есть, для больничных в этом году — это 2022 и 2021 годы.

Оплату больничного считают по заработку за два предыдущих года. Но если в одном или обоих годах заработок больше установленного законом максимального лимита, в расчет пойдет лимит. В 2021 году он составлял 966 000 руб., в 2022−1 032 000 руб.

Например, вы заработали за 2022 год 1 500 000 руб. — в расчет больничных пойдут только 1 032 000 руб.

Размер среднего дневного заработка для расчета больничного не может превышать величину, определяемую делением на 730 суммы предельных величин базы для начисления взносов за 2 календарных года перед годом наступления временной нетрудоспособности.

Ранее такой порядок расчета действовал только для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком.

С 2023 года минимальный средний дневной заработок составляет 533,98 руб., а максимальный — 2 736,99 руб. Предельная сумма больничных — 38 317,86 руб. за две недели.

Как оплачивается больничный

По больничному оплатят весь период болезни.

Работодатель оплатит первые 3 дня, средства выплатят вместе с зарплатой или авансом.

СФР пришлет оплату остальных дней почтовым переводом или на карту через 10 дней после получения всех сведений от работодателя.

Любой член семьи может оформить больничный по уходу за ребенком, который оплатят на общих основаниях.

Если сотрудник уволился из организации, но в течение 30 дней после ухода утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему выплатят 60% от среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.

С 2023 года работникам больше не нужно просить у работодателей справку 182н. Раньше ее оформляли при увольнении для расчета пособий на новом месте работы. Теперь все сведения СФР получает от ФНС.

Если в прошлом году гражданин не работал, при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда, размер которого действовал в календарном году. То есть, сумма заработка сотрудника за расчетный период составит минимум 24 МРОТ. И уже на основании этих данных будет сделан расчет — он будет зависеть от продолжительности больничного, общего трудового стажа и прочих условий.

эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru
Татьяна Нечаева

Материалы по теме

Партнёры TatCenter:
1 из 1
Новости
25 Мая 2024, 16:44

В Татарстане на 61% выполнили план по строительству жилья

Введено порядка 10,8 тыс. домов по строительству индивидуального жилья, что составляет 96%.

По данным пресс-службы раиса республики, на совещании в доме правительства РТ глава минстроя Татарстана Марат Айзатуллин поделился результатами выполнения плана по строительству жилья в регионе.

На данный момент почти выполнен план по строительству индивидуального жилья. Введено порядка 10,8 тыс. домов, что составляет 96%. Программа социальной ипотеки на 2024 год выполнена на 53%. Сдано 24 дома общей площадью 85 тыс. кв. м. Строительство коммерческого жилья завершено на 26%, введен 71 многоквартирный дом суммарной площадью 379 тыс. кв. м.

Кроме того, заключены контракты по 39 помещениям по программе обеспечения жильем детей-сирот. В рамках федеральной программы «Жилье» в Татарстане возводятся четыре объекта. Их готовность на данный момент составляет 7%. По госпрограмме «Комплексное развитие сельских территорий» — выполнено 4%.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: