Временами у каждого человека возникает желание расслабиться и немного отдохнуть от работы. Однако их останавливает тот факт, что за прогул рабочего дня им не заплатят, но так бывает не всегда. Специалисты портала «Госуслуги» перечислили основные способы, которыми может воспользоваться работающий человек.
Медосмотр и диспансеризация
Оплачиваемый выходной в день прохождения обследований.
Сверхурочная работа
Первые 2 часа работы — оплата не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере, сообщает Sovainfo.ru. Вместо повышенной оплаты — дополнительное время отдыха, но не короче переработки.
Работа в выходные или праздничные дни
Оплата в двойном размере или в обычном размере плюс отгул.
Выходные родителям ребенка с инвалидностью
Четыре выходных дня в месяц с выплатой среднего заработка за счет СФР.
Донорство крови
Два оплачиваемых отгула: в день сдачи крови и любой другой по желанию.
Отпуск
Минимум 28 календарных дней за каждый год работы с оплатой в размере среднего заработка.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: