Во втором квартале 2021 года крупные и средние предприятия Татарстана покинули свыше 76 тыс. сотрудников, что превышает квартальные показатели коронакризисного 2020 года, когда количество увольнений составило 57,3 тыс. человек. Волну увольнений удалось компенсировать высокими темпами найма. Предприятия республики в апреле-июне приняли 66,5 тыс. работников, следует из данных аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, которые проанализировал TatCenter.

Среди причин увольнения в республике лидирует формулировка «по собственному желанию» — под таким предлогом уволились 63,2 тыс. татарстанцев. Другие причины назвали свыше 9,5 тыс. работников, по соглашению сторон покинули место работы 2,7 тыс. человек, попали под сокращение — 534.

Увольнение и наем работников в регионах ПФО

FinExpertiza/Росстат

В Татарстане по итогам квартального перераспределения трудовых ресурсов количество выбывших сотрудников превысило число принятых на работу на 9,5 тыс. человек или 14,4%; в целом по Приволжскому федеральному округу — на 94,5 тыс. человек или 23,3%.

В целом по ПФО наиболее заметный дисбаланс зафиксирован в Ульяновской области — там увольнений на 43,8% больше, чем трудоустройств. Также неблагополучная пропорция сложилась в Чувашии (на 38,9%), Кировской области (на 35,5%) и Марий Эл (на 34,3%).

В течение первых трех месяцев 2024 года в бюджет республики поступило 4,9 млрд рублей от платных услуг, предоставленных государственными и муниципальными учреждениями. Это на 542,2 млн больше, чем за аналогичный период предыдущего года.

Доходы от государственных учреждений составили 3,27 млрд рублей, от муниципальных учреждений — 1,64 млрд рублей.

Напомним, за первые три месяца 2024 года доходы консолидированного бюджета Татарстана достигли 149 млрд рублей.