Основной болевой точкой мебельщики называют резкий рост цен на все материалы. А повышать цены на изделия в условиях падения покупательской способности населения возможности нет. Растущие издержки приходится покрывать, отказываясь от прибыли и даже уходя в минус. Однако долго работать в таких условиях производители не в состоянии.
Из десяти опрошенных TatCenter компаний-производителей мебели три заявили о закрытии. Причины у всех одинаковые:
цены на материалы за год выросли на 100-200% и продолжают повышаться,
рабочего персонала катастрофически не хватает.
Первый зампред правления ТПП РТ Артур Николаев констатирует высокий уровень напряжения в отрасли и указывает на дефицит сырья: растут цены на дерево и металл на мировом рынке, что провоцирует активный экспорт. У местных производителей уже увеличился срок выполнения заказа, т.к. из-за удорожания и дефицита сырья им приходится ждать поступлений, а иногда менять поставщиков.
В этом году ТПП РТ неоднократно направляла предложения о защите производителей в федеральные ведомства. А также обращалась к поставщикам дерева с просьбой обеспечивать сырьем местные производства. По словам Артура Николаева, есть компании, которые теряют доходы, отказываясь от экспорта, но обеспечивают сырьем татарстанских производителей мебели.
Работаем без прибыли
Производители мебели, которые пока остаются на рынке, выживают за счет диверсификации производства и работы без прибыли. Василий Бауэр, заместитель директора компании AKSIS, констатирует, что до объемов продаж 2019 года фирма не добирает примерно 60%, т. к. продажи упали, а себестоимость производства выросла. По словам предпринимателя, небольшой диванчик-финку в самом простом варианте из рогожки еще недавно можно было сделать за 5 тыс. рублей, теперь его себестоимость — 11 тыс. рублей.
Основатель компании Nuki Tuki Мансур Мамажанов продажами мебели занимается уже три года, а год назад открыл собственное производство детских кроваток.
Более крупные производства держатся на плаву за счет диверсификации. Например, ГК «Агат» включает производство корпусной и столярной мебели, металлообработку. «Если один сегмент дает просадку, другой вытаскивает предприятие. Но рентабельность, конечно, очень низкая», — отмечает основатель и руководитель компании Ильшат Гарифуллин.
Фабрика «Агат» наряду с другими крупными производителями столкнулась еще с одной проблемой: выполнять контракты с государственными учреждениями приходится себе в убыток.
Рынок ломают фирмы-однодневки
Ситуацию на рынке сами мебельщики характеризуют как хаос перекупщиков и дикий демпинг гаражных производств. Добросовестным и грамотным предпринимателям палки в колеса вставляют фирмы-однодневки.
Поддерживает коллегу и Ильшат Гарифуллин, отмечая, что на рынок заходят люди, не имеющие элементарных экономических знаний.
Как отмечает Мансур Мамажанов, в последнее время обострилась проблема конкуренции магазинов и самозанятых перекупщиков. Последние работают с низкой грязной маржой, но отбивают покупателей у магазинов, мешая производителям организовать экономически продуманную реализацию товара.
Рабочие мебельных производств ушли на стройки
Очевидной причиной дефицита кадров в разных сферах в этом году являются закрытые границы и отсутствие на рынке труда мигрантов. Сами мебельщики Татарстана труд рабочих из ближнего зарубежья практически не использовали, однако сработал эффект домино, и в числе прочих они тоже ощутили отток работников.
По словам Артура Николаева, мигранты уехали, границы закрыты, рабочие места на стройках освободились, и часть сотрудников мебельных производств переходит туда, особенно активно летом, поскольку зарплаты на стройках выше. «Кадровый голод в этом году остро ощутим», — подчеркивает он.
Руководители компаний, кроме закрытых границ, называют и внутренние причины дефицита кадров. Один из производителей на условиях анонимности сообщил TatCenter, что две недели назад закрыл свой бизнес в первую очередь из-за невозможности найти рабочих. И предположил, что желание работать отбивают пособия для безработных и выплаты на детей.
Лень и привычку к легким деньгам в числе причин дефицита кадров называет и основатель мебельной компании «Нуки-туки».
Производители мебели указывают на общую проблему: в новых реалиях с активным использованием формата работы на удаленке, режима самозанятости, продвижения товаров и услуг в соцсетях привлекать людей на реальное производство с фиксированным графиком и жестким контролем становится все труднее.
Единственным действенным инструментом может быть только конкурентная зарплата. Но в условиях низкой рентабельности производства у мебельщиков попросту нет ресурсов для ее повышения.
Нина Максимова
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: