Мнения Рубрики
19 Декабря 2019, 08:00

Радислав Гандапас — Нет неправильной цели — есть лишь те, что не вдохновляют вас

Бизнес-тренер — о том, как общество навязывает цели человеку и как организовать self-менеджмент.

Общество задает цель

Человек изначально запрограммирован на успех. У каждого из нас есть цели, от достижения которых зависит наше благополучие. Например, все умеют ходить — в раннем детстве мы смотрим на других людей и хотим также встать на две ноги. Мы не осознаем, что есть преграды или сомнения на пути к цели. У ребенка нет альтернатив — рано или поздно он начнет ходить.

Примерно к 12 годам у человека запускается программа «покинуть родительское гнездо». Мы начинаем понимать, что рано или поздно нам придется жить отдельно и найти работу. Дети туземцев готовы к самостоятельной жизни уже к 15 годам. Жители мегаполисов учатся в школе, затем поступают в вуз и учатся от 4 до 8 лет. Если студент все еще живет с родителями, то его рано или поздно начинают одолевать муки совести. Так на него действует цели, которые ему навязывает общество.

Затем у человека включается социальная программа. Он стремится реализовать себя — найти работу, продвигаться по карьерной лестнице, получать опыт. Часть людей останавливается на достигнутом: они не хотят учиться новому, их доходы перестают расти, а затем и снижаются. Ведь мир вокруг развивается и работодатели ищут сотрудников с новыми знаниями. В этот момент люди без цели могут испытывать угрызения совести. Но они все равно остаются на прежнем месте работы и не развиваются.

Радислав Гандапас подчеркивает: планировать, организовывать, мотивировать и контролировать нужно не только бизнес, но и самого себя
Фото: Бизнес-центр VEDA

Зона комфорта — это привычка к безопасности

Мы много раз слышали о зоне комфорта. Но мало кто знает, что ее основы так же естественны, как и стремление ходить, завести семью или развиваться. Человек миллионы лет оставался в неблагоприятной среде — наших предков повсюду ожидала опасность, которая грозила их здоровью или жизни. Поэтому, найдя удобное место или основав поселение, большинство людей оставались в нем навсегда.

За тысячи лет мир изменился так, что человеку больше не угрожают голод, холод или дикие звери. Мы чувствуем себя в полной безопасности — у нас нет стимулов, которые ставили бы на кон жизнь. Фактически у нас остаются только социальные стимулы — программы, которые нам навязывает общество.

Радислав Гандапас: "Не бывает правильных целей - бывают лишь те, которые мотивируют человека развиваться"
Фото: Бизнес-центр VEDA

Главное — реализовать энергию

Социальные программы давят на человека так сильно, что рано или поздно перед ним встает выбор — играть по правилам или игнорировать их. В этот момент возникает борьба между зоной комфорта и желанием человека выполнить свой социальный «долг».

Некоторые люди не хотят идти по привычному пути — например, монахи, которые отказываются от мирских благ в пользу духовного самосовершенствования. Они встают в пять часов утра каждый день, молятся и соблюдают посты — все ради того, чтобы укрепить свой дух.

Другие люди отказываются от семьи и переводят свой потенциал в карьеру. Они ищут перспективную работу, выстраивают связи с партнерами и коллегами, копят опыт и авторитет. Затем они становятся топ-менеджерами или открывают собственную компанию.

Для одних людей предпочтительнее первая цель — реализовать себя духовно. Они не понимают, зачем нужно строить карьеру и увеличивать доходы. Другим интересней зарабатывать больше денег. Карьеристы находят себя в профессиональном росте и считают, что аскетизм — пустая трата времени. Однако не бывает правильных целей — бывают лишь те, которые мотивируют человека развиваться.

Фото: Бизнес-центр VEDA

Как менеджмент в компании помогает управлять собой

У каждого человека может быть цель — вне зависимости от того, подчиняется он стереотипам или нет. Главное — научиться управлять своими желаниями и стремлениями. В этом поможет самоменеджмент. Он состоит из четырех действий:

Планировать,

Организовать,

Мотивировать,

Контролировать.

Радислав Гандапас: "Как только вы организуете процесс и поймете, кто будет заниматься бизнесом, нужно придумать, как мотивировать себя и сотрудников"
Фото: Бизнес-центр VEDA

Представим, что вы хотите заработать 1 млн рублей. Для этого вам нужно спланировать, когда вы достигнете этой цели — через месяц, три месяца или год. Чтобы начать зарабатывать, вы можете организовать свой бизнес: определить, какой товар будете продавать, откуда найдете поставщиков и кто будет работать на вас.

Как только вы организуете процесс и поймете, кто будет заниматься бизнесом, нужно придумать, как мотивировать себя и сотрудников. Мотивацию можно поделить на два типа — материальную и нематериальную. Денежная цель уже работает как материальный стимул. Чтобы подстегнуть себя нематериально, расскажите о своем бизнесе друзьям и близким. Страх не заработать 1 млн рублей действует как и социальные программы.

Последний этап — проконтролировать свою и чужую работу. Для этого нужно определить, на каком этапе вы будете сверять доходы и расходы, вычитать зарплаты и налоги, а затем посчитать чистую прибыль. Так вы возвращаетесь к первому этапу менеджмента — каждый из них важен для достижения цели.

Эти методы можно применить и для самоменеджмента. Вы также сможете планировать свои действия, организовать их, мотивировать и контролировать себя. Помните, что нет неправильной цели — есть лишь те, что не вдохновляют вас.

Радислав Гандапас
Бизнес-тренер

Выступление записано по итогам тренинга SelfMadeMan
Записал Алексей Дмитриев

Материалы по теме

Партнёры TatCenter:
1 из 1
Новости
04 Декабря 2020, 21:00

Новости, дни рождения и назначения в Татарстане — на email и в Телеграм 18+

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе важных новостей в республике, России и мире.

Несколько раз в неделю TatCenter выпускает отдельный короткий дайджест значимых новостей — мы рассказываем, что произошло в Татарстане, России и мире и просим экспертов прокомментировать актуальные новости. Это уникальный обзор, который мы не публикуем на сайте. Его получают только подписчики email-рассылки. В рассылку мы добавляем полезную информацию об именинниках и кадровых перестановках в республике.

Рассылки TatCenter — для очень разных людей. Нас читают руководители, PR-специалисты, маркетологи, чиновники и предприниматели. Рассылка оптимизирована для планшетов и смартфонов. Мы не отправляем письма, если нет действительно важных и значимых новостей.

Подписаться на рассылку TatCenter.

Подписка двухуровневая - проверьте, чтобы письмо-подтверждение не попало в SPAM

Информацию об именинниках и кадровых перестановках, а также дайджест важных новостей за сутки получают подписчики TatCenter в Телеграм. Наш канал.

Канал TatCenter в Телеграм: tlgg.ru/tatcenterru
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: