Мнения
11 Января 2021, 12:00

Праздники закончились. Это стресс Каким еще может быть стресс на работе?

Доктор медицинских наук Лилия Фатхутдинова рассказывает о факторах-провокаторах психоэмоциональных срывов и объясняет, как бороться со стрессом.

В России трудовое законодательство не регулирует вопросы, связанные с профилактикой рабочего стресса. Проведение корпоративных профилактических программ является пока добровольным и может реализовываться, например, в рамках ДМС.

В целом же рабочий стресс — это совокупность психосоциальных производственных факторов, связанных с содержанием и организацией трудового процесса, режимом работы, межличностными отношениями.

Катализаторы стресса

Спровоцировать рабочий стресс может один или совокупность факторов. Наиболее важными среди них являются:

высокие нагрузки: необходимость выполнять большой объем работы, дефицит времени, сложный характер решаемых задач;

отсутствие контроля над рабочей обстановкой;

отсутствие поддержки со стороны руководства или коллег;

дисбаланс между прокладываемыми усилиями и получаемым вознаграждением: карьерный рост, признание в коллективе, возможность личностного развития, оплата труда;

сменная работа (вахтовый труд, ночные смены, нерегулярное чередование смен), угроза потерять работу.

Особой формой рабочего стресса, приводящей к крайне неблагоприятным последствиям, является буллинг или моббинг.

Буллинг выражается в психологическом преследовании или даже физической агрессии, направленной со стороны коллег или руководства на сотрудника. Разновидностью буллинга являются домогательства — харрасмент.

Негативных последствий рабочего стресса множество

Это повышенный риск депрессии, сердечно-сосудистых заболеваний и проблем с опорно-двигательным аппаратом, проблемы со сном, высокий уровень травматизма, аддиктивные нарушения: никотинизм и потребление алкоголя.

В профессиях типа «человек-человек» рабочий стресс может приводить к эмоциональному выгоранию. Оно негативно сказывается на психологическом состоянии как самого работника, так и тех, с кем ему приходится работать. Например, пациенты, клиенты, ученики. Особенно часто эмоциональное выгорание возникает у тех, кто выбрал профессию не в соответствии со своими личностными особенностями и склонностями. Есть данные о том, что нерегулярная сменная работа может повышать риск новообразований.

Как бороться с рабочим стрессом

Помочь сотруднику справиться со стрессом могут и работодатели. Для профилактики стресса управленцам и владельцам бизнеса важно обращать внимание на организационные процедуры, очень желательно иметь в штате психолога.

Важное значение имеют и программы по здоровому образу жизни. Например, короткие перерывы на групповые физические упражнения являются прекрасным способом сплотить рабочий коллектив и снять стресс. Хорошо зарекомендовали себя такие меры, как обучение работников методам индивидуальной релаксации. В сложных случаях может потребоваться помощь психолога или психотерапевта.

В любом случае работодатель должен отдавать себе отчет в том, что интенсивные производственные нагрузки и рабочий стресс стали реалиями сегодняшнего дня, и во многом от его управленческих решений будет зависеть психологическое и физическое благополучие сотрудников.

Лилия Фатхутдинова
Завкафедрой гигиены, медицины труда Казанского ГМУ,
доктор медицинских наук, профессор
Специально для TatCenter

Материалы по теме

Партнёры TatCenter:
1 из 1
Новости
22 Октября 2026, 08:00

Эксперт объяснила, почему ЦБ может сохранить ключевую ставку на уровне 14% 23 октября 2026 года

Основными факторами остаются инфляционное давление, бюджетные расходы и рост тарифов ЖКХ.

На заседании 23 октября Банк России, вероятнее всего, сохранит ключевую ставку на уровне 14% годовых. Снижение до 13,75% также возможно, однако такой сценарий оценивается как менее вероятный.

По словам генерального директора УК «Финстар Капитал» Ларисы Арбатовой, главным аргументом в пользу сохранения ставки остается инфляция. Несмотря на замедление годового роста цен, устойчивое инфляционное давление по-прежнему превышает целевой показатель Центробанка в 4%.

Дополнительным фактором выступает бюджетная политика. По предварительной оценке, дефицит федерального бюджета в 2026 году может составить около 3% ВВП против первоначально запланированных 1,6%. Увеличение государственных расходов способно поддерживать спрос в экономике, особенно если предложение товаров и услуг не успевает за его ростом. В таких условиях регулятор может дольше сохранять жесткую денежно-кредитную политику.

На инфляционную ситуацию влияет и повышение тарифов ЖКХ. Помимо роста расходов населения, оно увеличивает издержки предприятий. Однако, как отмечает Арбатова, для Центробанка важно оценить, приведет ли разовое повышение регулируемых цен к устойчивому ускорению инфляции и росту инфляционных ожиданий.

При этом сбои в работе сервисов Яндекса и Сбера эксперт не считает самостоятельным фактором, способным повлиять на решение по ключевой ставке. Кратковременные технические неполадки не меняют общую динамику цен. Существенное влияние на экономику возможно лишь в случае продолжительных и масштабных нарушений платежей, торговли или логистики.

По оценке Арбатовой, финансовый рынок может преждевременно рассчитывать на дальнейшее снижение ставки. Даже при замедлении инфляции Банк России не обязательно будет смягчать денежно-кредитную политику на каждом заседании.

Для возобновления цикла снижения ставки регулятору необходимо убедиться в устойчивости замедления инфляции и отсутствии нового давления на цены со стороны кредитования и потребительского спроса. Оснований для повышения ставки эксперт пока не видит.

Читайте также: Как отключить платные подписки и остановить автоматические списания

Lorem ipsum dolor sit amet.