В первом полугодии 2024 года средние предлагаемые зарплаты в Татарстане увеличились на 15% — до 66 239 рублей в месяц. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года спрос работодателей на кадры подрос на 32%. Уровень безработицы в регионе за апрель-июнь составил составил 1,9%, следует из данных Росстата.

Тренды на рынке труда

Подавляющее большинство россиян при поиске работы уделяют особое внимание подробному описанию вакансий. Таких среди опрошенных — 80%. 69% соискателей внимательно читают описание нужного опыта и 54% — описание требований к уровню образования.

Офисные специалисты, как правило, публикуют резюме на платформах, но 50% из них скрывают его от работодателей. Такие кандидаты выбирают проверенные компании с хорошим рейтингом и обращают внимание на наличие бонусов.

В Казани компании постепенно снижают зарплатную гонку и выбирают другие способы по привлечению и удержанию сотрудников. Такими бонусами становятся премии за достижение целей, скидки на продукты и услуги, обучение за счет работодателя, отмечает Анна Осьмак, руководитель направления по работе с ключевыми клиентами Авито Работы.

Один из главных трендов современного рынка труда — расширение границ найма. В современных реалиях работодатели берут на работу разные категории соискателей — от студентов до пенсионеров и родителей в декрете.

Еще одним трендом рынка труда Казани становится подработка, особенно она популярна среди молодежи. Из опроса Авито Работы следует, что чаще всего молодые люди ищут дополнительный заработок в торговле, в сфере ремонта и строительства, общественного питания. Мнения среди опрошенных распределились поровну и составили по 10% на каждую из перечисленных сфер. В пятерку популярных направлений для подработки также попали производство и сфера ИТ — за эти направления проголосовали по 8% респондентов.

Причина возникновения тренда довольно простая: соискатели не хотят иметь один источник дохода, подработка позволяет влиять на совокупный заработок. Некоторые из опрошенных подобным образом занимают свое свободное время. Подработку выбирают и те, у кого есть интерес к работе над конкретным проектом.

Что предлагают работодатели

По оценкам экспертов Авито Работы, повысить лояльность к работодателю помогает быстрое трудоустройство. По данным одного из исследований компании, 59% жителей Казани трудоустраиваются в течение одного месяца, 37% из них — в течение двух недель. Более быстрому оформлению способствуют цифровизация и автоматизация, платформы для поиска работы.

Многие работодатели в России предлагают возможность переобучения. В Казани 51% опрошенных отметили, что хотели бы получить новую специальность или продолжить строить карьеру в новой профессии. Самыми популярными направлениями для переобучения стали ИТ, интернет, телеком — 36%, управление персоналом — 23% и банки и инвестиции — 20%.

Для 92% соискателей остается важной возможность откликаться на вакансии верифицированных работодателей, профиль которых помечен знаком «Реквизиты проверены». По словам Анны Осьмак, также соискатели оценивают рейтинг работодателя и то, что о нем пишут действующие сотрудники. Многие компании умело используют эти инструменты, в том числе и в случаях с негативными отзывами, поскольку они развивают обратную связь.

Что важно для соискателей

Незанятых соискателей на российском рынке становится меньше. По данным Яндекс Вордстат, за два года количество поисковых запросов по поиску работы снизилось почти на 40%. Уровень безработицы за первое полугодие 2024 года составляет 2,6%. Снижение этого показателя связано с улучшением условий работы для соискателей, расширением границ найма, распространением новых форм занятости и сотрудничеством с образовательными учреждениями.

Чаще всего соискателей ищут в сегменте рабочих профессий: в производстве и сельском хозяйстве — 21%, строительстве — 13%, транспорте и логистике — 7%.

Новые возможности в карьере за последний год искали 56% казанцев искали — это тот процент соискателей, которые предпринимали попытки трудоустроиться хотя бы раз в год. 14% из опрошенных пытались найти работу два-три раза за год. 26% казанцев находились в поиске работы более трех раз в течение года.

Большинство жителей столицы Татарстана при выборе вакансии интересуется размером заработной платы. Меньше половины обращает внимание на гибкие условия, свободный график работы, в том числе удаленно — 41%. Подробное описание вакансии важно для 39% казанцев. Практически все — 97% опрошенных предпочитают искать вакансии в интернете.

Каждый третий соискатель в России, то есть 33% респондентов, не исключают переезда в другой регион по работе. На первом месте среди таких регионов — Краснодарский край, Москва и Московская область — на втором, Санкт-Петербург — на третьем, Калининградская область — на четвертом, Татарстан — на пятом.

Столица Татарстана занимает первое место в рейтинге самых замотивированных сотрудников. В августе соискатели из Татарстана могли выбирать из 110 тыс. вакансий на платформе, 31 тыс. из них — в Казани.

Катерина Слюсарева

В этом году планируется обеспечить доступ к интернету для 87 населенных пунктов Татарстана, согласно информации пресс-службы минцифры республики.

Стоит отметить, что реализация программы по устранению цифрового неравенства в регионе осуществляется в рамках нацпроекта «Цифровая экономика». Благодаря этому проекту в 2023 году мобильный интернет стал доступен для 77 деревень и сел республики с населением от 100 до 500 человек. По всей стране за этот период запросы на подключение поступили от 2,5 млн жителей.

Напомним, в первом полугодии 2024 года в Татарстане выросло количество абонентов мобильного интернета на 8%.