Стимулировать работодателя к улучшению условий труда могут законодательные нормы, экономическая заинтересованность, деятельность контрольно-надзорных органов, конкуренция за лучших работников, намерение вести социально ответственный бизнес. Охрана здоровья сотрудников обходится недешево. Чтобы расходы оправдывали себя, важно выстроить в компании отлаженную систему, правила и принципы которой соблюдают как руководители, так и сотрудники.

ДМС, медосмотры и диспансеризация

Начальник отдела надзора по гигиене труда, радиационной гигиене и на транспорте Управления Роспотребнадзора по РТ Алсу Гиниятова напоминает, что обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет работодателя. А начальник отдела профилактической помощи и здравостроительства МЗ РТ Елена Хафизова подчеркивает, что согласно последним поправкам в законодательстве, работодатели обязаны предоставлять сотрудникам время для прохождения диспансеризации.

По словам руководителя комитета по управлению бизнес-ресурсами ООО «СМО «Спасение» Артура Нагимзянова, понятие ДМС затрагивает не только организацию плановой помощи, но и неотложную помощь, стационар, стоматологию и реабилитационно-восстановительное лечение.

Эксперт отмечает, что в некоторых коллективах с сильными профсоюзными организациями договор ДМС заключается через профсоюз. В других случаях сотрудники организации включают вопрос по заключению договора ДМС в коллективный договор, и администрация заключает договор ДМС в обязательном порядке. Также, по его словам, пользуются популярностью договора ДМС с софинансированием, когда работник и работодатель на паритетных условиях финансируют договор ДМС.

Охрана здоровья — не только право, но и обязанность работника

Эксперты подчеркивают: соблюдать нормы охраны труда должен не только работодатель, но и сами работники. Вариантами повышения мотивации могут быть не только наказание рублем и дисциплинарные меры, но и собственный позитивный пример руководства вкупе с постоянным формированием на предприятии культуры безопасности.

Она напоминает, что ТК РФ определяет не только права работника, но и его обязанности. Так, сотрудник обязан соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обучение, инструктаж, проверку знаний в области охраны труда, обязательные медицинские осмотры, немедленно сообщать руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, в том числе об ухудшении своего состояния здоровья. Работник не может быть допущен к выполнению трудовых обязанностей без прохождения необходимых видов инструктажей и обучения и обязательных медицинских осмотров. Все это прописано в ТК РФ.

Работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нарушение требований охраны труда. Кроме того, на виновного работника может быть наложен административный штраф в рамках проведения контрольно-надзорных мероприятий. Однако одни только эти меры вряд ли могут изменить ситуацию, считает Фатхутдинова.

Целью должно стать воспитание приверженности ценностям здоровья, когда сформировавшиеся ценности, убеждения, представления начнут реализовываться на поведенческом уровне.

Динара Сафина
По материалам онлайн-конференции
«Охрана здоровья сотрудников. Что надо знать руководителю»

Отмена ограничений на переводы иностранной валюты за рубеж, анонсированная Банком России сегодня и вступающая в силу 8 декабря 2025 года, — это важный сигнал о нормализации валютного рынка и уверенности регулятора в его устойчивости. Это решение имеет масштабные последствия как для экономики в целом, так и для конкретных участников: граждан, бизнеса, производителей и экспортеров. Ниже — анализ практических последствий этого шага, основанный на текущей макроэкономической обстановке и логике регулятора.

Что это значит для экономики в целом?

Подтверждение стабильности валютного рынка
Решение снять ограничения — прямое следствие низкой волатильности курса рубля, высокой валютной ликвидности и устойчивого баланса спроса и предложения на валюту. Как отмечалось в «Обзоре финансовой стабильности» за II-III кварталы 2025 года, волатильность курса находится на минимальном уровне с 2022 года, а чистые продажи валюты экспортерами, несмотря на снижение цен на нефть, остаются стабильными.

Снятие ограничений снижает издержки по управлению валютной ликвидностью и уменьшает искажения, связанные с «теневым курсом», что положительно влияет на доверие к рублю.

Сигнал о нормализации режима капитального контроля
Это — первый крупный шаг к постепенной либерализации валютного режима. Хотя полное снятие контроля пока не происходит (ограничения сохраняются для нерезидентов из «недружественных» стран), сам факт отмены лимитов для россиян и «дружественных» нерезидентов говорит о том, что риск оттока капитала оценивается как низкий.

Это может ускорить возвращение доверия к российской финансовой системе со стороны иностранных участников, особенно из стран Азии и Ближнего Востока.

фото: Антон Черныш/TatCenter.ru

Для бизнеса и производств

Упрощение валютных операций для импортозависимых предприятий
Хотя решение касается физических лиц, оно косвенно влияет и на бизнес:

Снижение давления на внутренний валютный рынок
Ранее ограничения создавали напряжение на рынке наличной валюты и способствовали росту курсовой разницы между официальным и «черным» рынком. Теперь спрос на валюту будет легализован, что улучшит прозрачность и предсказуемость.

Для производств, зависящих от импорта компонентов (машиностроение, IT, фармацевтика), это косвенно снижает валютные риски, так как укрепляет доверие к рублю и уменьшает вероятность резких девальваций.

Для экспортеров

Уменьшение давления на «чистые продажи»
Экспортеры ранее были вынуждены активно продавать валюту на внутреннем рынке, так как у граждан и компаний не было возможности легально вывести средства. Теперь часть валютной выручки может уходить за рубеж легально, что снижает перекупленность рубля.

Это снижает риск искусственного укрепления рубля, которое давит на доходы экспортеров — особенно в нефтегазовом секторе, где уже сейчас фиксируется падение выручки из-за снижения цен на Urals (до $ 53/барр. по данным отчета).

Улучшение условий для реинвестирования прибыли
Зарубежные дочерние компании российских экспортеров (например, торговые хабы в ОАЭ, Казахстане, Армении) смогут легче получать переводы от физических лиц-бенефициаров, что упрощает управление международными структурами.

Снижение рисков для «дружественных» партнеров
Физические лица — партнеры из дружественных стран (Китай, Индия, Турция, Казахстан и др.) теперь могут свободно выводить доходы, полученные в России. Это повышает привлекательность российских активов и может стимулировать инвестиции в реальный сектор.

фото: kzn.ru

Что НЕ меняется — важные ограничения

Это означает, что санкционное давление сохраняется, а мера направлена исключительно на стабилизацию внутреннего рынка, а не на открытие капитального счета.

Подведем итог

Снятие ограничений на переводы валюты — знак зрелости и устойчивости российского валютного рынка. Для экономики это шаг к нормализации. Для бизнеса — снижение рисков и административных издержек. Для экспортеров — снятие давления на курс рубля и улучшение условий для международной деятельности.

Однако это не означает полной либерализации. Регулятор сохраняет контроль над капиталом, но делает его более гибким и прозрачным. Это соответствует логике, заложенной в «Обзоре финансовой стабильности»: «финансовая система должна поглощать, а не усиливать шоки».

Теперь — при сохранении санкционных рисков и волатильности на сырьевых рынках — у бизнеса появляется больше предсказуемости, а у граждан — больше свободы.

Арслан Закиров