Тренд № 1: развитие цифровых сервисов

В 2019 году в телеком-отрасли сформировалось сразу несколько трендов. Первый — развитие цифровых сервисов. «Цифра» все больше проникает в повседневную жизнь человека. И мы активно внедряем ее. Начиная от развития сайта и приложения для абонентов Tele2, заканчивая digital-салонами связи, в которых есть виртуальные витрины, интерактивные панели, а консультацию можно получить не только у продавца, но и у голосового помощника Яндекс.Алиса.

При разработке новых услуг мы активно погружаем абонентов в цифровую среду. Один из последних примеров онлайн-площадка «Биржа Tele2», где абоненты могут продавать и покупать SMS-сообщения, минуты и интернет-трафик.

Тренд № 2: big data

Tele2 приступила к практическому изучению сферы применения больших данных несколько лет назад. Компания использует эту аналитику при принятии решения, где установить новые базовые станции или открыть новый салон связи.

Думаю, что и в следующем году мы будем видеть внедрение различных бизнес-процессов на основе больших данных.

Тренд № 3 — 5G

Tele2 пилотирует сеть 5G в центре Москвы. В рабочей демозоне в салоне связи на Тверской можно ощутить разницу между 4G/5G и протестировать конкретные потребительские кейсы. Уже сейчас понятно, что у новой технологии большие перспективы использования.

Наталья Сущенко
Коммерческий директор казанского филиала Tele2
Специально для TatCenter

Средняя зарплата на крупных и средних предприятиях в Набережных Челнах составила 84 тыс. рублей. Информацию об этом сообщает Татарстанстат.

В 2023 году челнинцы зарабатывали меньше — 70 тыс. рублей, еще раньше — 56 тыс. рублей. Градообразующее предприятие Челнов, «КАМАЗ», ранее сообщал, что зарплата сотрудников предприятия достигла 92 тыс. рублей. Этот показатель с начала 2024 года вырос на 20%.