Мнения
13 Января 2026, 09:16

Как в Казани выращивают инженеров для авиапрома

В условиях острого дефицита инженерных кадров в авиастроении Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова и Передовая инженерная школа КНИТУ-КАИ им. А.Н. Туполева создают эффективную модель «интегратора». Их сотрудничество — это не разовые экскурсии, а глубокая системная работа, где учебная аудитория развернута прямо в цеху на борту самолета Ту-214, а студенческие проекты рождаются из реальных производственных задач. Как этот симбиоз образования и промышленности готовит новое поколение инженеров для отечественного авиапрома — в материале TatCenter.

Авиационная промышленность России, стоящая перед масштабными задачами импортозамещения, остро нуждается в притоке мотивированных и практико-ориентированных специалистов. Традиционная система высшего образования зачастую отстает от стремительно меняющихся запросов производства. Ответом на этот вызов в Татарстане стало стратегическое партнерство между Казанским авиационным заводом (филиалом АО «Туполев») и Передовой инженерной школой (ПИШ) КНИТУ-КАИ. Их совместная работа выстроена как непрерывный процесс погружения студентов в производственную среду, начиная с первых курсов, и направлена на формирование инженера будущего.

Проектный подход как ядро подготовки инженерных кадров

Ключевым элементом, вокруг которого строится взаимодействие, является проектная деятельность, тесно интегрированная с государственными и корпоративными программами. Одной из самых прогрессивных инициатив стал профессионально-образовательный трек «Крылья Ростеха», который курирует Мария Кузнецова, директор Центра новых образовательных практик.

«В моей компетенции находится образовательный проект — профессионально-образовательный трек „Крылья Ростеха“, инициированный ГК „Ростех“. Студенты-целевики КНИТУ-КАИ с первого курса вовлечены в решение актуальных производственных задач на предприятиях ГК „Ростех“, в первую очередь на КАЗ им. С.П. Горбунова и АО „КВЗ“; проект „Крылья Ростеха“ является прогрессивной программой для подготовки инженерных кадров для авиастроения. Его значимость подтверждается интеграцией образования с реальным производством, адаптацией образовательных программ под требования отрасли».

фото: uacrussia.ru

Эта модель ломает классический подход «сначала теория, потом практика». Студенты, объединенные в смешанные команды с участниками ПИШ, сразу включаются в работу над конкретными задачами, сформулированными инженерами завода. Под руководством наставников с обеих сторон они проходят полный цикл: от анализа проблемы и проектирования до создания прототипов и расчетов для внедрения. Как отмечает начальник отдела развития персонала КАЗ Алия Рыжикова, такие проекты получаются сильными и достойными, а формат доказал эффективность и будет расширяться.

От студенческого прототипа к серийному производству: реалии и перспективы

Не каждый студенческий проект может быть немедленно запущен в массовое производство, особенно в строго регламентированной аэрокосмической отрасли. Однако ценность такой работы многогранна. Локупитумпа Аппухамиллаге Видуши Шаника Ранасингхе, старший преподаватель Финансового университета при Правительстве Москвы детально анализирует эффективность подобного сотрудничества.

«Усилия сосредоточены на таких проектах, как прототипирование и аддитивные 3D-технологии для производства мелкосерийных деталей, цифровая инженерия/цифровые двойники и PLM, автоматизация производственных процессов, робототехника и повышение эффективности. При хорошем сопровождении у небольшой доли студенческих проектов есть реальная емкость на производство.

От 5 до 20% пилотных проектов при благоприятных условиях могут выйти за рамки пилотной стадии и перейти к массовому производству. Наибольшее препятствие в аэрокосмической отрасли — это сложность процедур. Однако такие факторы, как руководство со стороны заводских инженеров, финансирование и план пилотных испытаний, могут повысить шансы на внедрение".

фото: пресс-служба раиса РТ

Таким образом, даже те разработки, которые не становятся частью готового изделия сегодня, формируют критически важную среду для генерации идей, оттачивания процессов и, что самое главное, — «обкатки» будущих специалистов в условиях реальных технологических и бюрократических вызовов.

Создание экосистемы для авиастроения

Сотрудничество ПИШ КАИ и КАЗ — важная, но не единственная часть масштабной экосистемы подготовки кадров для авиапрома. Как отмечает исполнительный директор агентства «АвиаПорт» Олег Пантелеев, инструментов привлечения молодежи несколько и они работают в комплексе.

«Передовые инженерные школы, как в целом инструмент, созданы во многих технических вузах. И это не единственный инструмент. Если мы говорим о передовой инженерной школе Казанского университета, то она взаимодействует не только с Казанским заводом, но и с холдингом «Вертолеты России», с Уральским заводом гражданской авиации и рядом других предприятий. Передовые инженерные школы и программа «Крылья Ростеха» нацелены на то, чтобы ребята получали высшее техническое образование и могли, помимо собственных знаний, получить прикладные при решении технических задач.

Факт остается фактом: некоторые из студентов еще не закончили ВУЗ, не получили высшее образование, но уже продемонстрировали, что они способны участвовать в решении сложных производственных задач".

Уникальность казанского опыта дополняется нетривиальными форматами. Так, прямо на территории завода в качестве учебной аудитории используется настоящий самолет Ту-214. На его борту и в прилегающих лабораториях развернуты исследовательские зоны полного цикла. Это позволяет студентам изучать конструкцию и технологии в максимально приближенной к реальности среде, что невозможно воссоздать в обычной университетской аудитории.

фото: пресс-служба раиса РТ

Сотрудничество Казанского авиационного завода и Передовой инженерной школы КНИТУ-КАИ — действенная модель опережающей подготовки кадров, которая уже сегодня дает измеримые результаты. Она успешно закрывает конкретные технологические запросы производства через проекты, формирует кадровый резерв из адаптированных и мотивированных специалистов и создает инновационную среду для генерации новых идей. В условиях, когда переток готовых инженеров между предприятиями исчерпывает себя, именно такие кластеры, как в Казани, становятся главным источником кадрового суверенитета и технологического прорыва отечественного авиастроения.

Справка

Передовая инженерная школа заработала в 2024 году. Ее базовые направления — композитные, аддитивные, сквозные цифровые технологии и микроэлектроника. Главные цели — повышение производительности серийного выпуска агрегатов летательных аппаратов не менее чем на 60%; внедрение в производство композитных, аддитивных и гибридных современных материалов; разработка 15 суверенных технологий и продуктов; обеспечение 25% потребностей авиаотрасли в инженерных кадрах и лидерах проектов к 2030 году.

Екатерина Слюсарева

Новости
27 Июля 2026, 11:17

Российские банки нарастят выплаты кешбэка на треть Во втором полугодии 2026 года

Всего по итогам года общий объем может превысить 473 млрд рублей и будет сопоставим с показателями 2025 года.

Во втором полугодии российские банки увеличат расходы на программы лояльности: по оценке ВТБ, совокупные выплаты кешбэка клиентам превысят 270 млрд рублей, что на треть выше уровня первого полугодия. Всего по итогам года общий объем выплаченного кешбэка может превысить 473 млрд рублей и будет сопоставим с показателями 2025 года.

В первом полугодии банки выплатили клиентам около 200 млрд рублей — на 10% меньше, чем годом ранее. В оценке учитывались все форматы вознаграждений — как прямые выплаты рублями, так и бонусные баллы, а также другие поощрения.

Аналитики банка отмечают, что рынок программ лояльности достиг локального «плато»: после периода активной конкуренции и роста выплат банки начинают пересматривать подходы к стимулированию клиентов.

По прогнозам ВТБ, во втором полугодии рынок программ лояльности продолжит меняться: банки будут перераспределять бюджеты в пользу персональных предложений, повышая эффективность и удержание клиентов.

Также игроки рынка продолжат усиливать партнерские предложения. Банки все чаще предлагают повышенный кешбэк в категориях партнеров — от ретейла и путешествий до сервисов повседневного спроса. Это позволяет стимулировать транзакционную активность клиентов и формировать спрос на специальные предложения от партнеров.

Еще один тренд — дополнительные преференции за выбор банка основным при ежедневных покупках. Помимо стандартного кешбэка, клиенты получают доступ к расширенным привилегиям: улучшенным условиям по банковским продуктам, эксклюзивным предложениям и сертификатам от партнеров, повышенным статусам в программах лояльности, а также дополнительным категориям кешбэка.

«Во втором полугодии мы прогнозируем рост выплаты кешбэка, но это не будет новой „гонкой“. Рынок банковской лояльности входит в новую, осознанную фазу, где фокус на эффективность и точечную работу с клиентом приводит к трансформации — лояльность уже не просто про кешбэк, а про комплексное персональное предложение от банка и его партнеров», — отметил Роман Синенко, начальник управления «Расти с ВТБ».

Читайте также: «Ставка не вылечит: российские предприниматели ищут другие решения».

Lorem ipsum dolor sit amet.