После инаугурации Владимира Путина и назначения Дмитрия Медведева на новый срок в России вновь обострился вопрос пенсионного возраста. Минфин предлагает повысить пенсионный возраст для женщин до 63 лет, для мужчин — до 65 лет, в варианте минтруда выход на пенсию для мужчин предлагается тоже в 65 лет, а для женщин — в 60. Повышение может начаться с 2019 года.
В начале каждого политического цикла правительство производит самые непопулярные реформы и пенсионную можно назвать лидером среди всех. Она затрагивает так или иначе всех граждан страны и непосредственно влияет на большую часть населения с момента изменений.
Введение реформы пенсионного возраста позволит государству на 3−4 года снизить дефицит бюджета ПФР и убрать часть уже «ненужных» министров при росте недовольства людей.
Возможное изменение пенсионного возраста до 63 лет для женщин и мужчин будет вводиться поэтапно, прирастая по полгода каждый год. Подобным образом сейчас растет минимально необходимый для получения трудовой пенсии по старости стаж — мы стремимся к 15 годам, в 2018 году требуется уже 9. Такой поэтапный ввод изменений — единственный путь относительно безболезненно поднять пенсионный возраст.
Эти же временные рамки будут использованы для масштабного реформирования здравоохранения, образования и рабочих мест старшему поколению, численность которого в этом году превысила в РФ 43 млн человек. Инфраструктура будет работать только на увеличение дефицита бюджета страны от ввода пенсионного возраста более быстрыми темпами.
Легко посчитать, что каждый год пока человек не выходит на пенсию, формируются обязательства государства. В то же время, каждый год более 700 тыс. человек выходят на пенсию из многочисленного поколения 60-х, которые получают выплаты по старым правилам.
Повышение пенсионного возраста сэкономит ПФР в первые годы около 100 млрд рублей. Но теперь придется платить больше по массовым заявлениям на пенсии по инвалидности.
Страна у нас — северная. Более 80% рабочих мест не имеют возможности использовать старшее поколение из-за проблем с их памятью, реакцией, здоровьем.
Перенос рабочих мест для предпенсионного возраста в интернет выглядит отличным решением, наравне с институтом наставничества на имеющихся рабочих местах для приходящей молодежи. Но инфраструктура российских работодателей пока не готова к приему нескольких миллионов свежеиспеченных «недопенсионеров».
Кроме увеличения обязательств по выплатам самих пенсий и роста количества пенсий по инвалидности затраты государства существенно вырастут и по образованию, и по созданию помощи в трудоустройстве старшему поколению, а экономия от повышения уже в первый год снизится на 25−30%, во второй — до 50%, в третий — до 80%.
Эти цифры коррелируют и с данными из Европы, где также был повышен пенсионный возраст, взимаются налоги с пенсии, существуют ограничения по нетрудоспособности. Но и эти меры показали, что граждане европейских стран тоже не готовы к повышению пенсионного возраста.
Удержание пенсионеров на местах привело к массовой безработице среди молодежи, разрыв между поколениями и трудовыми навыками растет, а размер социальных обязательств превысил всю экономию и продолжает расти. И это все без учета мигрантов.
Если чиновники России повысят пенсионный возраст, шаг требуется увязать с реформами и в других секторах экономики.
Все изменения необходимо вводить поэтапно.
Варианты с наскоками или без детальных расчетов по всему комплексу затрагиваемых проблем не приведут ни к чему хорошему и государство снова получит головную боль при попытке сделать что-то для увеличения благосостояния граждан, ведь именно эта причина считается основной.
Директор развития агентской сети УК СОЛИД Менеджмент
Сергей Звенигородский
Специально для TatCenter
Как написать колонку для TatCenter?
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: