Новости
15 Января 2015, 10:00

ЖКХ Казани — в поисках хозяев

Сфера ЖКХ в столице Татарстана продолжает двигаться в сторону прозрачности и эффективности, считает председатель городского комитета ЖКХ Искандер Гиниятуллин. Готовы ли жители домов брать ответственность за свои дома и как власть посчитает каждый взмах метлы — в интервью порталу TatCenter.ru.

— Искандер Анварович, как, на Ваш взгляд, можно охарактеризовать уходящий год для отрасли ЖКХ города?

Уходящий год, хоть и не отмечен Универсиадой, в сфере ЖКХ, однако, был насыщен ежедневной постоянной работой. Независимо от значимых событий международного уровня, главной задачей ЖКХ является обеспечение безопасного и комфортного проживания граждан. В этом русле мы и работаем.

Удалось избежать каких-либо значительных аварий и отключений, повреждений объектов жизнеобеспечения, перебоев в снабжении населения коммунальными услугами. В целом, нормальный рабочий год без каких-либо потрясений со своими плюсами и минусами.

Источник фото

— Какие ключевые события, законодательные инициативы Вы можете отметить?

Одним из важнейших событий в прошедшем году для нашей отрасли стал переход на новый способ финансирования капитального ремонта жилья. В жилищном законодательстве появилась норма, устанавливающая обязательность внесения платы за капитальный ремонт жилья всеми собственниками помещений в многоквартирном доме. Им предоставлено право самим выбирать способ их накопления. Государство оставило за собой право осуществлять софинансирование бюджетными средствами расходы собственников на капремонт — при условии их накопления на счетах региональных операторов фондов капитального ремонта.

Важным решением, хотя и не решающим большинства проблем в ЖКХ, является отнесение деятельности по управлению многоквартирными домами к числу лицензируемых. В настоящее время в Татарстане идет подготовка нормативно-правовых актов, регламентов и других документов, необходимых для реализации этого закона. Уже в мае 2015 года управляющие организации должны получать лицензию на свою деятельность.

Кроме того, в 2014 году завершилась разработка схемы теплоснабжения Казани. Это титанический труд целого проектного института, благодаря которому появилось четкое понимание как текущей ситуации в сфере теплоснабжения, так и перспективы развития города с учетом возможностей системы теплоснабжения.

Я считаю крайне важным, что нам удалось обратить внимание общества, руководства республики, специалистов на существенную ключевую недоработку жилищного кодекса РФ, по которому все бразды правления в сфере управления домами переданы практически не готовым и не желающим этим интересоваться собственникам жилья. Об этом мы говорили на сессии Казгордумы, об этом я докладывал на выездном заседании Госсовета РТ, соответствующее обращение мэра Казани Ильсура Метшина было рассмотрено президентом республики Рустамом Миннихановым, и по его поручению совместно с профильными министерствами были разработаны конкретные предложения и законодательные инициативы, направленные на устранение этой недоработки.

Надеюсь, что наши предложения, всецело поддерживаемые коллегами из других городов и регионов, найдут отражение в законах и нормативных актах на федеральном уровне.

— Как изменилась ситуация в отрасли за этот год?

Благодаря решению об изменениях в законодательстве о капремонте жилья, удалось достаточно точно спрогнозировать сроки, объемы и порядок проведения ремонтных работ всего жилищного фонда Казани на годы вперед. В регионах России и в Татарстане в том числе, были созданы фонды в виде некоммерческих организаций, осуществляющие сбор, учет, контроль распределения и целевого использования средств капитального ремонта.

Отличие в том, что раньше этими средствами распоряжались управляющие организации, и в отсутствие государственного контроля могли быть допущены некоторые злоупотребления.

Татарстан этого сумел избежать. Еще в 2010 году в республике было принято решение о консолидации всех средств капремонта в одном месте — на счетах ГКУ ГИСУ РТ (Главное инвестиционно-строительное управление республики Татарстан — ред.). Поэтому и федеральный закон разрабатывался с использованием наработок и опыта Татарстана, во многом повторив систему организации контроля и учета средств капремонта.

При этом собственникам предоставлено право корректировать данную долгосроч
ную программу в сторону приближения сроков капремонта, при условии, что будет определен источник необходимых средств для его проведения. Сама программа капитального ремонта жилья на 2014 год была выполнена в установленные сроки. Отремонтировано 184 многоквартирных дома на 1,4 млрд рублей.

Продолжают свою работу по модернизации оборудования коммунальные предприятия. В конце года энергетики ОАО «Генерирующая компания» ввели в эксплуатацию современнейшее оборудование на Казанской ТЭЦ-2, фактически представляющее собой новую тепловую станцию. Похожую работу ведут и энергетики ОАО ТГК-16, модернизируя Казанскую ТЭЦ-3. В перспективе нас ожидает реконструкция и ТЭЦ-1, и районной котельной «Азино» и других. Ежегодно реконструкцию и модернизацию городских отопительных котельных проводит и ОАО Казэнерго, применяя современные энергоэффективные технологии и оборудование. Очень важный объект ввел в эксплуатацию городской «Водоканал». Речь идет об установке обеззараживания воды без применения хлора. Начато строительство нового полигона для утилизации отходов «Восточный». Начата реализация трехлетней программы по переводу многоквартирных домов на индивидуальные теплопункты с приготовлением горячей воды непосредственно в домах.

Все эти мероприятия нацелены на повышение надежности, бесперебойности и качества оказания жилищно-коммунальных услуг населению города.

— Как будет развиваться ресурс «Открытая Казань», учитывая, что большинство его функционала направлено на контроль сферы ЖКХ?

— Работа над этим проектом продолжается. В течение года управляющие организации вели инвентаризацию, паспортизацию и перепись имущества многоквартирных домов города, вносили эту информацию в соответствующие базы данных. Это огромная работа — учету подлежат сотни и тысячи наименований, самые разнообразные конструктивные элементы зданий, объекты благоустройства и инженерного оборудования. Эта работа выполнена, в настоящее время программа обсчитывает все внесенные в нее параметры.

Благодаря этой программе мы сумеем, во-первых, точно планировать необходимые работы по содержанию дома, во-вторых, прогнозировать возникновение и развитие различных ситуаций, обусловленных текущим состоянием объекта, уровнем его обслуживания. Следующий этап — это формирование платежных документов.

Благодаря учету, планированию работ, контролю выполнения, наличию детальной информации о доме станет возможным «разложить» работу «на деньги». Можно будет высчитать стоимость работы дворника в соответствии с заданием и по фактически выполненным объемам. Не в привязке к неким средним значениям и нормам, а фактически, зная, говоря условно, количество взмахов метлы. В следующем году этот проект должен начать работать в полном объеме.

— Что запланировано на 2015 год? Могли бы Вы озвучить предварительные проекты или инициативы, которые вы хотите реализовывать?

Первое — то, о чем я упомянул ранее — продолжение внедрения проекта «Открытая Казань». Второе — это завершение строительства полигона «Восточный» и ввод его в эксплуатацию. Положительный опыт пилотных проектов по внедрению раздельного сбора мусора с участием предприятий ПЖКХ и торгового центра «Мега» показал востребованность услуги. В настоящее время начинается корректировка «Схемы обращения отходов Казани», утвержденной еще в 2006 году и немного утратившей свою актуальность. В рамках этой схемы будут обязательно учтены мероприятия по организации раздельного сбора отходов.

Мы также будем продолжать работу по повышению энергоэффективности отрасли. Как я уже говорил будет продолжена начатая в прошлом году совместно с Генерирующей компанией реализация проекта перехода от центральных районных теплопунктов (ЦТП) к индивидуальным домовым теплопунктам (ИТП). Одновременно продолжается установка систем автоматического погодного регулирования отопления в домах. Эти мероприятия вкупе с уже установленными приборами учета дадут жителям возможность получать качественные услуги теплоснабжения и горячего водоснабжения, внося плату за фактические, а не нормативные объемы полученных ими ресурсов.

— Какие меры по борьбе с должниками за коммунальные услуги, на Ваш взгляд, наиболее эффективны?

Наиболее эффективной мерой любой борьбы является, как известно, адекватный ответ. Не зря существуют поговорки типа «Око за око, зуб за зуб». Но м не не хотелось бы, чтобы мы переводили отношения хозяйствующих субъектов (а житель и управляющая организация — это обычные в рамках существующего права хозяйствующие субъекты со своими правами и обязанностями) в ранг какой-то борьбы.

У каждого явления своя причина. Если потребитель услуги не оплачивает ее своевременно, либо оплачивает не в полном объеме, то либо у него нет средств, либо он недоволен качеством услуги. Вопрос нехватки средств лежит вне плоскости ЖКХ. Этот вопрос должен решаться предоставлением субсидий, адресной поддержки, применением каких-то иных механизмов социальной защиты граждан. Что касается недовольства качеством услуг, то здесь необходимо разбираться: в чем дело?

Приведу пример. Установка систем погодного регулирования отопления приводит к определенной экономии средств, обеспечивая соблюдение нормативных параметров режима отопления. До использования этой системы в квартирах температура воздуха достигает 26−30 градусов тепла. Я не беру случаи явной неисправности каких-то элементов, но в целом картина такая.

Люди регулируют температуру в квартирах открытием форточек. Как любит говорить директор МУП «Казанский энергосервисный центр» Евгений Чекашов: «Люблю тепло и свежий воздух». Выполняется глобальная задача — снабжение теплом всей Вселенной.

Если же говорить серьезно, то после установки системы температура воздуха в помещениях приходит в норму и без форточек, достигая 20 градусов, установленных для нашей климатической зоны. Да, при этом придется позаботиться об уплотнении окон и дверей, надо будет открыть батареи, как это предусмотрено проектом. У жителей возникает недовольство — как так? В доме холодно! Не буду платить! А стало не холодно, а так, как должно было быть. При этом раньше, имея в доме до +30 градусов, мы всё равно платили за 20 по нормативу в отсутствие общедомового прибора учета. А теперь система дает сколько положено, и прибор этот фактический отпуск считает. Что здесь — низкое качество услуги или же недопонимание ситуации? Ясно, что это второй случай.

Другое дело, что на ситуацию можно влиять. Для этого жильцы, собственники помещений в многоквартирном доме, должны принять общее решение о повышении температуры и перенастройке автоматики. Отдавая себе отчет в том, что за более высокую температуру придется платить по факту.

Мы приходим к тому, что в городе, да и в стране в целом, таких собственников, которые могли бы осознанно принять хотя бы такое решение, чтобы не мерзнуть дома зимой — таких собственников-то и нет.

Редкие исключения — не более 10% по самым оптимистичным оценкам — не делают «погоды» и лишь подтверждают общее правило.

Так вот, по моему глубокому убеждению, в отсутствии этого самого ответственного собственника и кроется причина большинства проблем в сфере ЖКХ. В том числе, и проблема неплатежей. Будь этот житель, этот собственник настоящим хозяином своего дома, разве бы он позволил себе не платить людям, которых сам же нанял для обслуживания его самого любимого, и его жилища, понимая, что неоплата вовремя означает не забитый вовремя гвоздь, а как известно —

«Враг вступает в город,

Пленных не щадя,

Оттого, что в кузнице

Не было гвоздя"

Отсюда и вывод, опять же, повторяя избитые истины, что спасение утопающих — дело рук самих утопающих. Пока мы все сами не поймем, что мы хозяева этих домов, своих домов, пока мы не скажем сами себе, что это мы сами и есть те самые должники, что за все надо платить и платить приходится везде по-разному, пока мы не научимся сами как хозяева грамотно заказывать услугу и грамотно принимать результаты работы, понимая, в том числе, и стоимость этой услуги — до тех пор мы будем долго с разных трибун заявлять и слышать о «борьбе с должниками». Мы будем говорить о привлечении судебных приставов, об ограничении выезда за границу и так далее, фиксируя при этом рост долгов, растущих, как катящийся с горы снежный ком.

Поэтому сегодня при поддержке мэрии и жилищников в городе работают различные общественные организации, нацеленные на подготовку и обучение граждан вопросам управления домами, проводятся обучающие семинары, выпускается литература. Информация размещена в открытом доступе в интернете. Дело осталось за малым — наконец проснуться и почувствовать себя хозяином своего же имущества.

Женское это дело
03 Мая 2026, 00:01

Теплоходы, дети и пиар-проекты: Ляля Бикчентаева откровенно о жизни и работе

Она 12 лет руководила Казанским центром «Достижения молодых», была членом Общественной палаты в трех созывах, снимала видеоблог «Открытая школа», а потом резко повернула карьеру — ушла в ИТ и стала заместителем директора Технопарка в сфере высоких технологий.

Сегодня Ляля Бикчентаева — пиар-специалист, который на аутсорсе ведет проекты из разных отраслей, но ИТ остается одной из самых любимых.

Интервью для TatCenter — это честный разговор Ляли Бикчентаевой о стереотипах в технологиях, женском руководстве, выгорании, воспитании детей и о лучшем отдыхе — на теплоходах.

О стереотипах, детях и карьерных поворотах

— Как сейчас себя чувствует ИТ-сфера Татарстана, на ваш взгляд?

— У меня несколько проектов из разных сфер, но в силу бэкграунда — двух лет руководства пресс-службой минцифры и работы по направлениям в ИТ-парке — ИТ, наверное, одна из любимых. В силу того, что ИТ-индустрия возникла с нуля, внутри традиций управления отраслевыми проектами не было «мы так делаем, потому что всегда так делали».

ИТ — это место рождения современного менеджмента. Agile и другие методики управления проектами возникли в отрасли и постепенно распространились на другие индустрии. В ИТ первыми стали использовать возможности нейросетей и внедрять искусственный интеллект как инструмент написания кода. В общем, самые быстрые скачки развития — именно в этой индустрии. Ей, как самостоятельному сектору экономики, лет-то немного — и четверти века не наберется. Чувствует она себя абсолютно соразмерно стадии развития и обстоятельствам.

Если в 2012 году, когда начиналось стартап-сообщество, каждый второй мечтал написать свой ВКонтакте и рвануть как набирающий обороты Twitter, то к 2020 году стало понятно, что рынок насытился, остались только нишевые индустриальные стартапы.

Четыре года назад нас ждал виток импортозамещения. Сейчас мы наблюдаем эпоху пересборки технологических треков в компаниях, особенно в индустриях критических информационных инфраструктур. Информационные технологии — это редкое направление экономики, о котором за 25 лет можно целый учебник истории написать. Очень люблю. Но давать оценку не буду — моя работа заключается в том, чтобы рассказывать, как все у всех хорошо.

— Как изменится данный рынок через пять лет и какое место на нем займут женщины-руководители?

— Женщины-руководители стали занимать свои места с изобретением памперсов, молокоотсосов и интернета. Как только мировая экономика «родит» решение для того, чтобы с первоклассником не нужно было делать уроки, маркетплейсы доставляли потерянные циркули-тетрадки-вторую обувь-галстуки прямо в класс, ребенок самостоятельно телепортировался на кружки — мужские и женские карьеры, наконец, уравняются. И стереотипы рассосутся, по крайней мере, я на это надеюсь.

Верю, что женщин-руководителей абсолютно во всех индустриях станет больше в ближайшее время. Уже и есть женщина-губернатор в России, и женщина — глава района в Татарстане. Еще недавно такое и представить было невозможно.

фото: Евгения Цой

— Как и откуда вы пришли в ИТ-сферу?

— Я 12 лет руководила Некоммерческой организацией Казанский центр «Достижения молодых». И в ИТ-сферу, как и в пиар, скорее, вернулась.

С ИТ меня связывают несколько эпизодов. В 2009 году, с самого открытия, я недолго проработала в «Центре информационных технологий», занималась на самом старте проектом «Электронное образование».

С 2012 по 2014 гг. была в командах нескольких стартапов в бизнес-инкубаторе ИТ-парка. Это было классное время, много гостей и мероприятий. Я принимала участие, в том числе, в визите Тинатин Гивиевны Канделаки, мы тогда много общались про ее общественную деятельность в сфере образования.

Сейчас я работаю в пиаре одной из ключевых ИТ-компаний Татарстана. Индустрия постоянно меняется, и это абсолютно мой вайб. Когда все отстроено и отлично работает, то «мечта сбылась», конечно, но уже неинтересно. Цифровая индустрия на моей памяти совершила столько технологических скачков, что «прошлогодний пресс-релиз» еще ни разу не скопировали.

— Часто ли женщины сталкиваются со стереотипом, что технологии — это «не женское дело», и приходилось ли вам лично доказывать обратное?

— Обычно это сводится к тому, что поручают мужчине, а делает стоящая за ним женщина. Доказывать особенно ничего не приходилось, но работать больше мужчин за меньшие деньги и на куда менее статусных постах — не только мне, но и многим моим подругам из топ-менеджмента приходилось и приходится.

Я все время говорила коллегам-мужчинам: «Вы содержите одну женщину и двух детей, и я содержу одну женщину и двоих детей. Только сейчас мероприятие, затянувшееся сильно за границы рабочего дня, закончится, и вас дома ждет тишина и ужин, а меня — третья смена».

фото: Евгения Цой

Непосредственно в технологиях женщин не много, но в остальном менеджменте — кадрах, бухгалтерии, продажах, руководстве — их достаточно и они прекрасно справляются.

Делайте 110% от своих обязанностей

— В чем, на ваш взгляд, отличие женского стиля управления от мужского, особенно в госсекторе?

— Женщина тоньше чувствует полутона эмоций и всегда может решить ситуацию искренней просьбой, обаянием. Но глобально разницы не вижу. Профессионализм от пола не зависит.

— Что бы вы посоветовали девушкам, которые только присматриваются к карьере в ИТ или digital, но пока сомневаются в своих силах?

— Не сомневаться и достаточно обнаглеть, если это девушки моего возраста. Те, кто сейчас начинают карьеру, — это поколение зумеров, дети, выросшие в благополучной России. У них было сытое и спокойное детство, безлимитный доступ к радостям — от вкусной еды до мультфильмов и сериалов в любое время. Им я бы хотела посоветовать поскорее понять, что взрослая жизнь сильно сложнее и подсобраться. Само уже больше ничего не придет. Для построения карьеры нужно регулярно делать 110% от своих обязанностей и ожиданий о вас. Очень рекомендую так и делать.

— Как выстраивать коммуникацию между людьми, чтобы проекты работали без сбоев?

— По-человечески и открыто. Корпоративный мир и бизнес — это баланс интересов разных людей и компаний. Если учитывать чужие интересы и строить конструкции взаимной выгоды, то все полетит. Если упиваться собственной властью и влиянием, то все развалится еще на старте.

— С какими главными трудностями сталкивается пресс-служба технологической компании?

— С невозможностью перевести на простой язык то, что говорят технари. Нужно быть глубоко погруженной в контекст, чтобы уметь простым языком рассказывать о вещах, которые профессиональные айтишники невероятно усложняют.

Еще есть столкновение с высокой конкуренцией, конечно. ИТ-бизнес уже достаточно созревший, особенно эксклюзивных тем почти нет. Еще проблема в том, что все самое интересное — не для широкой аудитории. Топ среди тем сейчас — кибербезопасность, но на то она и безопасность, что дальше этого слова ничего рассказать нельзя.

— В какой точке своей деятельности вы сейчас находитесь?

— Сейчас я потихоньку собираю свою пиар-команду, потому что проектов уже несколько и нужно начинать делегировать какие-то задачи. Хороший пиар-проект — это совпадение ценностей основателя или руководителя и его пиарщика. Это не «ларек с картошкой». Спешки в увеличении количества клиентов нет. Главное, чтобы результаты рождались из крутых интересных проектов. Еще стараюсь не брать клиентов из одной индустрии. Так что тема ИТ пока занята.

— Ищете ли вы популярный баланс между работой и личной жизнью или у вас действуют другие правила в отношении работы и семьи?

— Это моя самая острая тема. Несмотря на то, что дети уже взрослые — старшему 18, он живет отдельно в Москве, младшему почти 12, я все равно всегда переживаю, что не остается достаточно сил на детей.

Со старшим сидела в настоящем декрете 1,5 года. Тогда и мобильного интернета не было, я смотрела все выпуски программы «Давай поженимся» и знала все дворовые сплетни. Младший всего через семь лет уже рос под рабочим столом, играя с печатью, а первые шаги сделал в ИТ-парке на Петербургской.

Коляска побывала в кабинетах министров, на сцене, когда я в микрофон лекцию читала, в банке — 12 раз за год. Всю молодость было страшно стать той самой мамой «с азбукой и в халате».

С годами пришло понимание, что самое страшное — прожить жизнь так, что никому не будешь интересна, когда ты «с азбукой и в халате». Но чувство, когда твои дети тобой гордятся, тоже очень греет. А где баланс? Я не знаю. Кто узнает — расскажите мне тоже.

фото: Евгения Цой

— Можно сказать, что вы любите активно проявляться в этой жизни, но ведь бывают и моменты выгорания. Как вы научились предупреждать такие моменты или выработали для себя быстрые способы восстановления?

— Главный вывод, к которому я пришла за годы карьеры: нет сил — ляг уже и лежи. Иногда пропустить один день на работе, а на следующий разгрести все за два намного эффективнее, чем бесконечно смотреть в свое отражение в ноутбуке, выжимая из себя хоть одну мысль. Отдых очень важен.

Я неоднократно вылетала и выгорала именно потому, что не отдыхала. Я убеждена, что хороший руководитель должен, в том числе контролировать, чтобы сотрудники отдыхали. Обычно выгорают именно те, кто горит — кто выходит в выходные, а потом забывает взять отгул, кто не берет отпуск, потому что идут мероприятие за мероприятием и задача за задачей.

Если человек ценен в команде, важно контролировать, чтобы он с нами бежал эту марафонскую дистанцию. Быстрых способов восстановления не существует. Существует только ответственное отношение к своему состоянию и уровню нагрузки.

Речной порт, Елабуга и бабушкин дом

— Вы любите теплоходные путешествия — можете назвать топ своих любимых мест для таких путешествий как в РТ, так и в России в целом?

— Теплоходы — моя абсолютная любовь. Жду проект в этой сфере, потому что я вообще больше не знаю людей, кто так бы фанател от речного туризма.

Татарстан, наверно, самый богатый на речные туристические причалы регион — у нас принимают туристов с теплоходов в Казани, Свияжске, Болгаре, Елабуге, Тетюшах и Нижнекамске. Это очень много! Во всех городах и поселках есть на что посмотреть. Но из них любимые, конечно, Елабуга и Тетюши. Там есть мои «места силы».

В Елабуге таким местом является городище, куда Надежда Дурова любила приходить посмотреть на реку с высокого берега, а в Тетюшах — усадьба Молоствовых. Там невероятная история настоящей любви и созидания, искренне рекомендую побывать с экскурсоводом. Если говорить про маршруты вне Татарстана — мне очень понравился тур до Перми, Кама после Челнов довольно узкая, обзор на оба берега. Дивные провинциальные Чайковский и Сарапул — люблю эту атмосферу из начала фильма «Карнавальная ночь».

У моей любви к теплоходам как форме отдыха, кроме детских воспоминаний, очень простое объяснение: на теплоходе вообще не нужно принимать никакие решения. Он идет по маршруту, ты выбираешь только еду из трех вариантов и чем заняться в свободное время — тоже из трех вариантов. И все. Эти прекрасные берега меняются ежеминутно за бортом. Обожаю и рекомендую, лучший отдых.

— Вы активно ведете социальные сети и довольно оперативно реагируете на те или иные события. Не думали о создании собственного ресурса?

— Я и социальные сети веду под настроение. Так что точно нет. Но было бы интересно возобновить какой-то видеоформат. В 2021 году мы с командой снимали видеоблог «Открытая школа», показывали школы и их директоров изнутри. Это был классный формат, в котором видно, насколько все школы одинаковые и абсолютно разные одновременно. Школы снимать уже неинтересно, но, возможно, что-то классное еще придумается со временем.

— Какие места в Казани или в Татарстане в целом дают вам ощущение гармонии и вдохновляют на новые идеи?

— Речной порт и место, где когда-то был бабушкин дом, а теперь остался только гараж. Казань очень преобразилась за последнее время, и нам абсолютно есть чем гордиться, но больше всего я по-прежнему люблю те места, которые даже пахнут так же, как в детстве.

Скоро речной порт, скорее всего, обновят — там уже все просто кричит о необходимости это сделать. Но пока я могу подойти к бывшей билетной кассе, которая точно такая же, как в моем детстве, опустить взгляд и увидеть там все тех же жуков-пожарников, зайти в яблоневую рощу напротив крайнего причала — там место силы.

А около бабушкиного дома мы с фотографом Евгенией Цой сделали семейную фотосессию с моими родителями и детьми в 2022 году. Через год эта фотография победила на международном конкурсе и висела на выставке на улице в Афинах. Ирония в том, что со стороны деда по папиной линии у нас есть греческие корни. Так наша семья почти побывала на родине.

фото: Евгения Цой

— Если бы вы могли дать совет 20-летней себе, только начинающей путь в профессии, что бы вы сказали в первую очередь — про карьеру или про личную жизнь?

— Нет ничего важнее и круче детей, родить их вовремя — самое классное. Остальное всегда можно будет догнать! Я, собственно, так и сделала. И каждый раз убеждаюсь, что все правильно сделала.

Екатерина Слюсарева

Lorem ipsum dolor sit amet.