Что случилось?

8 марта премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал распоряжение об утверждении Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017−2022 годы.

Стратегию планируется реализовать в два этапа. На первом этапе (2017−2018 годы) будет реализовано информационно-аналитическое, правовое и кадровое обеспечение госполитики в интересах женщин. На втором этапе (2019−2022 годы) — меры по улучшению положения женщин в политической, экономической, социальной и культурной сферах.

Реализация нацстратегии будет финансироваться в рамках действующих госпрограмм.

Зачем женщинам стратегия?

Национальная стратегия действий в интересах женщин — документ, определяющий основные направления государственной политики в отношении женщин и нацеленный на реализацию принципа равных прав и свобод и создание равных возможностей.

Инициатором разработки проекта стала председатель Совета Федерации ФС РФ Валентина Матвиенко. Ее предложение поддержал президент России Владимир Путин. Работа над документом велась в течение года.

Комментируя подписание документа, Матвиенко заявила, что Национальная стратегия действий в интересах женщин — важный шаг для практического воплощения конституционного принципа равноправия полов.

«При приеме на работу, оценке конкурентных преимуществ во главу угла должны ставиться деловые качества, личность конкретного человека, объективная оценка его способностей и талантов, без каких-либо ссылок на гендерную принадлежность. Такой подход, лежащий в основе Национальной стратегии в интересах женщин, будет способствовать социально-экономическому и политическому развитию страны», — уверена она.

Спикер назвала принятие стратегии «подарком всем женщинам России».

Сегодня в России проживает 78,6 млн женщин — это более половины населения страны. Женщины составляют 49% от общей численности занятых в экономике. При этом они остаются в неравном положении по сравнению с мужчинами при занятии руководящих должностей в негосударственном секторе экономики.

Среди работодателей 67% являются мужчинами. Сохраняется более низкая по сравнению с мужчинами заработная плата (на 26%). В 2015 году зарплата женщин составляла 72,6% от средней заработной платы мужчин. При этом женщины составляют около 46% безработных.

Около 37% женщин в России имеет высшее образование, что на 8% больше, чем соответствующий показатель у мужчин, при этом зарплата у женщин составляет 73% от уровня средней зарплаты у мужчин. Судя по цифрам, дискриминация существует, заявила вице-премьер правительства России Ольга Голодец.

«Эта дискриминация практически всегда носит естественный характер. Потому что женщине всегда приходится совмещать свои профессиональные обязанности с обязанностями по дому и по воспитанию детей», — пояснила она, добавив, что те меры, которые заложены в концепцию, нацелены, прежде всего, на то, чтобы женщина могла комфортно для себя выстраивать свою карьеру, сочетая материнство и трудовые обязанности.

Для женщин, в том числе одиноких матерей с малолетними детьми, детьми-инвалидами, несовершеннолетних матерей, а также женщин, имеющих инвалидность или серьезные заболевания, сохраняется риск попадания в число малоимущих. Несмотря на позитивную динамику, остается высокой заболеваемость женского населения. В 2015 году впервые инвалидами было признано 330 тыс. женщин (47% от всех впервые признанных инвалидами), в том числе 117 тысяч — в трудоспособном возрасте.

Татарстан одобрил стратегию и намерен разработать собственную

Проект стратегии в интересах женщин на 2017 — 2022 годы поддержали депутаты Госсовета РТ, члены депутатского объединения «Мәрхәмәт» — «Милосердие». Ранее они направили свои предложения по реализации документа. В обсуждении Национальной стратегии участвовали представители министерств и ведомств Татарстана, аппарата президента и кабмина, члены общественных организаций, руководители объединений женщин-депутатов районных советов всех муниципальных образований республики.

Как стало известно TatCenter.ru, женщины Татарстана обзаведутся собственной стратегией — республиканского уровня.

«После подписания стратегии [федеральной, ред.] нам предстоит разработать аналогичный документ на уровне республики, — рассказала зампредседателя Госсовета, руководитель объединения женщин-депутатов «Мәрхәмәт-Милосердие» Татьяна Ларионова.

По словам Ларионовой, сегодня в Татарстане проживает 2 млн женщин, а это более половины населения республики. Несмотря на то, что в РТ реализуются 30 социально-значимых программ, направленных, в том числе, и на улучшение положения женщин, нерешенных задач остается немало.

«Обеспечение жильем и земельными участками многодетных семей, вопросы трудоустройства, особенно если речь идет о беременности и материнстве, выплата алиментов, немало случаев насилия в быту», — пояснила она, добавив, что в последнее время изменилась тональность обсуждения подобных проблем, «стало меньше пафоса и больше остроты».

Министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова считает, что к работе в интересах женщин должны привлекаться общественные организации.

«У нас общая задача, направленная на сохранение семейных ценностей, повышение роли женщины в обществе, преодоление гендерных стереотипов», — сказала она.

Отдельное внимание, по мнению инициаторов разработки стратегии республиканского уровня, требуют права женщин, занятых на вредном производстве.

«Занятость женщин на вредных производствах привела к тому, что каждое шестое регистрируемое нами профессиональное заболевание, диагностируется у женщин, — рассказала руководитель Федерации профсоюзов Татарстана Татьяна Водопьянова. — А, как известно, от здоровья женщины зависит здоровье нации».

В завершение добавим, что в Татарстане принята резолюция депутатского объединения «Мәрхәмәт» — «Милосердие». В ней авторы рекомендуют кабмину РТ разработать и утвердить межведомственные нормативные акты, регулирующие вопросы взаимодействия органов внутренних дел, органов и учреждений здравоохранения, образования и соцзащиты в оказании помощи женщинам, оказавшимся в трудных жизненных условиях, женщинам с несовершеннолетними детьми в кризисных ситуациях. Кроме того, авторы резолюции просят разработать и утвердить нормативные механизмы поощрения социально ориентированных организаций, предоставляющих в Татарстане соцуслуги женщинам.

Лиана Санамян, Ксения Долгова