• Кто может уехать
• Куда можно ехать
• Как написать резюме
• Сертификация
• Виза
• Безопасность

Кто может уехать

При поиске работы за границей необходимо учитывать, что существуют две большие группы соискателей: квалифицированные специалисты и неквалифицированные работники. Квалифицированные специалисты (инженеры, программисты, врачи) должны соответствовать определенным критериям: знать иностранные языки, обладать соответствующими профессиональными навыками и стажем работы.

Неквалифицированные же соискатели могут найти работу, не требующую специальных навыков, или ту, которая предполагает краткосрочную переподготовку.

Общие эмиграционные правила в большинстве государств, принимающих чужестранцев, унифицированы: все потенциальные эмигранты делятся на такие категории, как: беженцы, инвесторы, желающие воссоединиться с семьей, независимые эмигранты-специалисты.

Для каждой из категорий введена количественная квота.

Инвесторы должны вложить в экономику чужой страны от $ 260 тыс. (часто без гарантии возврата этих денег) и предоставить неопровержимые доказательства легального происхождения средств. Многие ли в России смогут это сделать? Беженцами наших граждан уже нигде не признают, а гениев, визу которым дают без проблем, совсем мало. Большинство россиян уезжают по категории «независимый эмигрант».

Отсев претендентов всех категорий по результатам собеседования или предварительного анкетирования обычно ведут сотрудники консульств и спецслужбы принимающей стороны. С судимостью или со связями с «криминальным миром» право на въезд в страну вы не получите. Также большинство стран препятствует эмиграции больных онкологическими и тяжелыми инфекционными заболеваниями и людей, страдающих психическими расстройствами.

Куда можно ехать

Желающие уехать на заработки за границу продолжают с надеждой смотреть в сторону Запада. И теряют огромные возможности, предоставленные на Ближнем Востоке.

К странам Персидского залива относятся шесть государств: Кувейт, Саудовская Аравия, Объединенные Арабские Эмираты, Бахрейн, Катар и Оман. С точки зрения трудоустройства, для россиян все эти страны практически одинаковы, поскольку между ними существуют договоренности на государственном уровне относительно заработной платы и правил принятия на работу иностранцев.

Особенно хороший шанс предоставляется медикам и «технарям».
Медсестры получают $ 550 — 650 в месяц, при этом им предоставляется бесплатное жилье и обед в рабочее время. Кстати, проезд до места работы и виза тоже за счет работодателя. Количество вакансий не ограничено, поэтому работа найдется для медсестры любой специализации. Возраст претенденток не должен превышать 45 лет.

Вакансии для врачей тоже затрагивают практически все специализации: диетолог, педиатр, терапевт, хирург, гастроэнтеролог и т. д. Зарплата врачей — от $ 1100 до $ 2800 в месяц. Такой большой разброс объясняется тем, что существует 3 категории врачей и у каждой из них — разный объем работы. Врачи, ведущие амбулаторный прием (вроде участковых в наших поликлиниках), имеют минимальную нагрузку, и уровень их заработной платы не превышает $ 1500 в месяц. Работа в стационаре предусматривает более высокую занятость и, как следствие, выше оплачивается.

Должность консультанта — это наши врачи высшей категории, которые первую половину дня проводят в стационаре, а вечером ведут прием населения в клинике. У них оплата труда доходит до $ 3000 в месяц.

Но уехать на работу в Кувейт или ОАЭ может не любой российский медик. Как для медсестер, так и для врачей, есть одно обязательное условие — хорошее знание английского языка, обеспечивающее прохождение собеседования в Министерстве здравоохранения страны на право получения лицензии на работу. А это довольно высокий уровень, до которого дотягивает не каждый квалифицированный специалист.

Кроме того, в настоящий момент страны персидского залива больше всего нуждаются в квалифицированном техническом персонале самых различных специальностей. Например, нужны токари 5 — го и 6 — го разряда (зарплата на испытательный срок $ 450), технический персонал (механики, электрики, операторы и операторы холодильных установок) для эксплуатации вновь вводимых энергоблоков на тепловой электростанции Зарплата — от $ 700 до $ 900. Вообще, практически любому претенденту — «технарю» найдется интересная и высокооплачиваемая работа. Главное — соответствовать следующим критериям:
— опыт работы по специальности от 5 до 15 лет;

— знание английского языка (для операторов — на разговорном уровне, для техников и инженеров — на хорошем уровне);

— отсутствие судимости;

— хорошее здоровье, отсутствие инфекционных заболеваний, таких, как ВИЧ, гепатит, холера, туберкулез;

— возраст от 30 до 45 лет.

Южная Европа

Испания и Италия

Возможности трудоустройства в этих странах достаточно широки и особенно благоприятны для женщин. Большим спросом пользуются домработницы, медсестры, помощницы по хозяйству и няни (как приходящие, так и постоянно проживающие в семье). На условиях полного пансиона россиянок приглашают такие города, как Мадрид, Севилья, Сарагоса и Барселона, а также Милан, Неаполь, Рим и Палермо. Требования к кандидатам: возраст от 35 до 50 лет, трудоспособность, покладистый характер и начальное знание языка. Работа — до десяти часов в день (выходной, как правило, воскресенье). Для мужчин в Испании возможна преимущественно сезонная работа по сбору урожая, а также сельхозработы в период с ранней весны до поздней осени. Фактически, в настоящее время оплата труда в Испании и Италии находится на среднем уровне. Это связано с падением курса национальной валюты по отношению к американскому доллару. Например, если раньше 150 тысяч испанских песет (средняя месячная оплата за неквалифицированный труд) были эквивалентны $ 450−500, то сейчас они составляют всего $ 350−370. В связи с этим поток россиян, желающих работать в этих странах, невысок: даже по российским меркам такая зарплата не очень привлекательна.

Португалия

В отличие от Испании и Италии, курс валюты Португалии (эскудо) достаточно стабилен, поэтому у трудящихся-мигрантов есть неплохие возможности для заработка. Эта страна приглашает на работу мужчин от 24 до 50 лет, имеющих опыт работы в стройиндустрии, строительстве дорог. Спектр предлагаемых вакансий очень широк: от неквалифицированных рабочих до плиточников, штукатуров, каменщиков и т. д. высокого разряда. Оплата труда работников неквалифицированного труда колеблется от $ 400 до $ 700 в месяц, для профессионалов — от $ 700 и выше. Вакантные рабочие места в основном имеются на небольших заводах в окрестностях Лиссабона: требуются подсобные рабочие на линии по сборке автомагнитол, компьютеров и т. д. Оплата чуть выше, чем в строительстве — $ 500−700.

Греция

В Греции россиянки могут работать в качестве нянь, домработниц и обслуживающего персонала в гостиничном и ресторанном бизнесе. Рабочий день у нянь и домработниц составляет до 9 часов, а зарплата — от $ 400−500 в месяц. Официантки, горничные и посудомойщицы работают больше — до 12−14 часов в сутки, но и получают за свой труд от $ 450−500 в месяц. Мужчины (25−30 лет) могут трудиться на сельхозработах: сбор фруктов и овощей, их сортировка, расфасовка и упаковка. Оплата от $ 17 за 12−14-часовой рабочий день.

Израиль

Израиль принадлежит к тем немногим странам, где иностранные работники имеют возможность получать более высокую (несколько сотен долларов в месяц) зарплату. Правда, вакансии для мужчин в основном лимитированы строительной сферой. Израиль переживает бурное строительство, а потому нуждается в строителях всех специальностей, а также подсобных рабочих. Зарплата неквалифицированного рабочего составляет от $ 700 до $ 900 в месяц, а квалифицированного работника — от $ 900 и выше. Для женщин возможна работа в семье. Это и уход за детьми, и приготовление пищи, и обязанности домработницы. Необходимо отметить, что конфронтация Израиля с Палестиной фактически не отражается на повседневной жизни и работе. Одна из негативных сторон Израиля — непривычный для россиян климат — летом температура воздуха достигает +50…+55 С. Поэтому для иностранцев, желающих работать в стране, вводятся ограничения: кандидаты должны быть не старше 45−50 лет и пройти специальную медкомиссию.

США и Канада

Канада и США предоставляют россиянам (мужчинам и женщинам) практически одинаковые возможности для заработка. В обеих странах очень велика потребность в неквалифицированной рабочей силе, поэтому всегда вакантны сотни тысяч рабочих мест в самых различных сферах.

Мужчины могут попробовать себя в строительстве, в автомобильной сфере (работа на автозаправочных станциях, небольших техцентрах), в торговле (подсобный рабочий в магазинах розничной или оптовой торговли), на складах (доставка, упаковка, расфасовка товара).

Для женщин открыты вакансии как в семьях (няни, домработницы), так и в сфере обслуживания: горничная, официантка, помощник повара в отелях и ресторанах, продавщицы в магазинах и т. д. Зарплата для женщин и мужчин — от $ 1200 в месяц.

Ирландия и Англия

В этих странах вакантны рабочие места по аналогии с Канадой и США: в сфере обслуживания, торговле, авторемонтных мастерских, на заправочных станциях. Российские женщины могут работать в отелях в качестве горничных, посудомойщиц, продавцов, сотрудников службы reception, а также в теплицах на упаковке овощей. При этом средняя заработная плата составляет от 150−160 английских фунтов ($ 200−220) в неделю — в сумме в месяц выходит порядка $ 1000.

Что касается оплаты оформления выезда и стоимости услуг, то, вне зависимости от того, в какую страну едет кандидат, его расходы составляют примерно одну будущую месячную зарплату.

Исходя из опыта работы кадровых агентств, можно констатировать, что поток желающих уехать на работу в США и Канаду довольно стабилен. До недавнего военного конфликта в Израиле эта страна тоже пользовалась большой популярностью. А в последнее время предпочтения наших сограждан склоняются в пользу Великобритании и Португалии.

Как написать резюме

До того, как вы начнете паковать чемоданы, собираясь в дальний путь, придется еще написать резюме и пройти собеседование. Лучше, если все это сделать правильно.

Основные требования к написанию резюме:

· краткость
· конкретность
· избегать прошедшего времени (никогда не пишите, что участвовал, оказывал помощь и т. п., это позволяет думать, что вы лишь оказывали разовые услуги)
· честность

Кроме того,

1. Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок и предпочитать позитивную информацию негативной. Так, не желательно писать — занимался обучением, лучше — обучил двух новых сотрудников.

2. Концентрируйте внимание на ваших достижениях: выполнял дополнительную работу предпочтительнее, чем всегда выполнял работу в срок.

3. Не включайте в резюме всю свою трудовую биографию (на самом деле вашего потенциального работодателя интересуют только последние 3−5 мест работы и период не более 10 лет); свои физические данные; причины, по которым вы уходили с работы; требования к зарплате.

Сертификация

Brainbench

Работодатель чаще всего стремится выбрать не столько наиболее дешевого, сколько наиболее квалифицированного специалиста. Поэтому для того, чтобы получить высокооплачиваемую работу, необходимо иметь какие-либо сертификаты международного образца.

Большинством компаний США, а также многими компаниями за пределами США признаются сертификаты специалиста Brainbench (http://www.brainbench.com). Это система on-line тестирования, бесплатная для специалистов. Brainbench предоставляет сотни всевозможных тестов в более чем 200 различных областях, много тестов и в области ИТ. Система действительно серьёзная, имеет сертификат VeriSign.

Основной тест состоит из 40 вопросов, на каждый из которых дается 2−3 минуты в зависимости от теста. Естественно, можно пользоваться любой документацией, если будете успевать (а это получается не всегда.) За тест получаете от 0 до 5 баллов, плюс оценки ваших знаний по подобластям и общий вывод о вас как о специалисте. Если вы набрали от 2,75 до 4 баллов — получаете сертификат специалиста, от 4 до 5 — мастера.

Данный сертификат доступен на сайте: работодатель вводит ваш Transcript ID на корневой страничке и получает страничку с вашими сертификатами в виде графических изображений. Можно заказать и бумажный вариант, но эта услуга платная, впрочем, не очень дорогая.

Готовясь к интервью, очень важно провести предварительную разведку. Необходимо собрать как можно больше сведений о фирме, куда вы идете на собеседование и о людях, с которыми вам предстоит встретиться.

Виза

Вид оформляемой визы является существенной деталью в вопросе гарантий прав человека, продающего свою рабочую силу на «чужой» территории.

Принципиальное отличие так называемой рабочей визы от туристической определяется диапазоном прав иностранного гражданина в стране временного пребывания. Применительно к работе за рубежом это можно представить как разницу между легальным и нелегальным трудоустройством.

Рабочая виза, или разрешение на трудоустройство, большинства государств гарантирует иностранному работнику все права трудящихся граждан данной страны.

Если выразиться точнее — само государство гарантирует ему права, перечень которых достаточно велик. В частности, заработная плата легального гастарбайтера не может быть ниже заработной платы работника-гражданина страны на одной и той же должности и той же квалификации. Иностранный работник пользуется всеми социальными льготами наравне с гражданами страны пребывания, а порой даже сверх того, ибо по закону об иностранных работниках в некоторых государствах работодатель обязан оплатить проезд из страны проживания работника и обратно. По большому счету, с известной долей погрешности в зависимости от конкретной страны, работник — иностранец лишен только права участвовать в выборах в органы государственного управления.

Главная особенность туристической визы состоит в том, что, находясь за рубежом, ее обладатель не имеет права на трудоустройство.

Кроме того, срок действия туристической визы весьма короток. В посольствах разных стран такие визы выдаются на разные сроки. Чаще всего кадровые агентства делают запрос в посольства с просьбой открыть для соискателей визы на период от двух недель до одного месяца (в зависимости от страны). Исключение составляет Англия: стандартный срок — 6 месяцев. Безусловно, по окончании срока действия любой визы дальнейшее нахождение в стране становится незаконным.

Если какой-то работодатель, преследуя свои экономические интересы, рискнет взять на себя ответственность, устроив на работу иностранного гражданина, нелегально находящегося в стране, это вовсе не значит, что данный гражданин может хлопать в ладоши и радостно трудиться, повышая личное благосостояние. Статус «нелегала» будет постоянно висеть над его головой, словно дамоклов меч.

Особенно в европейских странах. Первая паспортная проверка — и моментальная высылка с автоматическим внесением сведений о нарушителе в соответствующую базу данных стран Шенгенского соглашения.

В лучшем положении оказываются те, кто получил туристическую визу в Канаду или США. Эти страны славятся своей лояльностью к иностранцам. Вот только получить визу в эти страны очень и очень трудно.

Нелегальный работник — существо в высшей степени бесправное. Конечно, по врожденной русской традиции многие искренне верят, что им — то как раз достанется работодатель, который будет их холить, лелеять и защищать от нападок властей. Напрасные мечты. Единственное право нелегала — трудиться до седьмого пота.

Безопасность

Что желательно знать о той организации, где вы собираетесь работать?

· Какую продукцию или какие услуги предлагает организация?
· Сколько лет существует организация?
· Стабилен ли состав руководства, или оно часто меняется?
· Каков юридический статус организации?
· Получила ли организация прибыль в прошлом году? За прошедшие три года?
· Проводилось ли сокращение штатов за последние три года? Почему?
· Какие новые проекты разрабатываются в организации?

НЕ только для девушек

Для красивых молодых девушек въезд в чужие страны будет, вероятнее всего, сопряжен со многими трудностями. Кому нужна потенциальная «ночная бабочка»? Своих достаточно… Дыма без огня, как известно, не бывает. Очень многие наши соотечественницы отправляются покорять чужие страны на улицах красных фонарей.

Центр ООН по предотвращению международных преступлений предоставил отчет по проблеме сексуальной эксплуатации в июне 2003 года. Согласно документу первое место в мире среди поставщиков секс-рабов заняла Россия. По данным экспертов ООН, российские граждане составляют большую часть из общего числа тех, кого переправляют с целью сексуальной эксплуатации в страны Западной Европы, Ближнего Востока и Северной Америки. За Россией в списке «стран-источников» работорговли следуют Украина, Таиланд, Нигерия, Румыния, Албания, Китай, Белоруссия и Болгария. На роль главной страны назначения в международной торговле людьми претендует Германия. Затем следуют США, Италия, Нидерланды и др.

Даже если девушка была предупреждена и знала, куда и зачем едет, все равно чаще всего начинаются проблемы. Что уж говорить о тех, кто действительно случайно попал в такой переплет?

Чтобы не попасть в такую ситуацию, необходимо освоить хотя бы несколько правил безопасности, которые, кстати, подойдут и мужчинам:

Во-первых, никогда и никому не отдавать свой паспорт. Документы, подтверждающие вашу личность, всегда должны находиться только у вас. Во-вторых, пусть ваши родные точно знают, где точно (адрес и телефон) вас можно найти за границей, оставьте им также и копию своего паспорта и контракта. И, в-третьих, контролируйте, чтобы контракт был написан на понятном вам языке, а также, чтобы условия, место и время вашей работы были строго оговорены. Лучше всего, если на подписание контракта вы придете с юристом или человеком, обладающим элементарными юридическими знаниями. (Никогда не подписывайте документ, в котором специально оговорено, что вы не имеете права привлекать третье лицо).

Номера лицензий, выдаваемых ФМС России, состоят из следующих знаков: пятизначное число, начинающееся с комбинации «152», затем буквы «РФ» и трехзначный порядковый номер лицензии, например: 15 299 РФ 777. Фирмы, указывающие иной порядок расстановки знаков, ничего общего с трудоустройством российских граждан за рубежом иметь не могут.

Сергей Мелкумянц, начальник инспекции Управления по делам миграции МВД РТ:

— Некоторые фирмы, не имеющие к тому же постоянного фактического адреса, берутся трудоустраивать граждан, не получая лицензии — на условиях оказания посреднических или консультационных услуг или по договору о сотрудничестве с фирмой-лицензиатом. Обращаясь в подобные заведения, соискатель должен помнить, что весь риск за недоброкачественное обслуживание он берет на себя. Но бывает и так, что фирма имеет лицензию. Другое дело, насколько ее деятельность отражает заявленную в лицензии. Как раз это и отслеживает инспекция. Так что любой гражданин, собирающийся на работу за границей, может и даже должен обратиться к нам за предоставлением любой интересующей его информацией о любой из фирм. Мы всегда окажем такую помощь. Кроме того, в силах каждого потребовать у фирмы договор со стороной-работодателем".

Работа за границей — шанс для настойчивых людей. Если вы из числа таковых — дерзайте. Перспектива, которая откроется после, достойна тех трудностей, которые будут преодолены. Но если настойчивость — не ваш конек, стоит обратить внимание на российские просторы. Ведь наши нефтеносные края тоже могут удовлетворить ваше желание и в перемене мест, и в перспективе заработка.