Выпускники казанских вузов просят у работодателей зарплату в 25 тыс. рублей

По словам директора Центра занятости Казани Валерия Корнеева, ежегодно вузы города выпускают от 14 до 18 тыс. выпускников. Всего же с начала года работодатели предоставили в Центр 18,5 тыс. вакансий, большинство из них по рабочим специальностям. На сегодняшний день в службе занятости города состоят 5 тыс. 200 безработных из них 57 — нетрудоустроенные выпускники. Особые проблемы с поиском работы испытывают выпускники по специальностям «Юрист» и «Экономист».

«Большинство из них сразу по окончании вуза запрашивают зарплату в 25 тыс. рублей. На меньшую зарплату новоиспеченные специалисты идти не желают, а работодатели либо не готовы взять человека без опыта работы, либо предлагают небольшую зарплату» — констатирует Корнилов.

«Очень хочется, чтобы „Студенческая биржа труда“ стала инструментом, который позволит выпускникам найти достойную работу по специальности» — выразил надежду директор столичного Центра занятости.

«Студенческая биржа труда» — место для стыковки работодателя и студентов

Ежедневно на портале появляется от 10 до 15 новых вакансий от 75 татарстанских работодателей. Пока сайт работает бесплатно как для работодателей, так и для соискателей, однако со следующего года проект планирует переход на коммерческую основу в результате которого работодателям придется заплатить за доступ к резюме лучших выпускников татарстанских вузов.

По словам руководителя проекта «Студенческая биржа труда» Светланы Гараевой, чаще всего работодатели ищут на «Студенческой бирже труда» геологов, специалистов нефтедобывающей отрасли, экономистов. В последнее время круг работодателей существенно расширился и появились запросы на педагогов, филологов, историков, журналистов. Кроме того, отмечается спрос на временных работников, которым предоставляется гибкий график работы (один из наиболее подходящих вариантов для желающих подзаработать студентов).

Одно из неоспоримых преимущество портала — сотрудничество с проектом «Лучшие выпускники РТ». Все выпускники Татарстана, обучающиеся лишь на «хорошо» и «отлично», а потому вошедшие в ТОП-1000 по итогам года, проходят регистрацию на портале sbt-univer.ru. Для удобства работодателей их резюме выделены специальным знаком «Участник проекта «Лучшие выпускники вузов РТ».

По словам вице-президента по социальной работе РМОО «Лига студентов» Динара Хафизова, электронная площадка дает уникальную возможность стыковки работодателя и студентов.

На сегодняшний день «Студенческая биржа труда» использует два мощных инструмента для отбора молодых специалистов. Один из них, это online-защита дипломных работ. Также среди преимуществ проекта — инструмент Биржевая сессия (расширенное собеседование по системе видеосвязи). За время работы проекта были проведены две биржевые сессии, по результатам которых трудоустроено 68 соискателей.

В этом году планируется появление на портале еще одной уникальной функции — приглашение кандидата на прохождение практики. В будущем появится возможность подключить модуль отклика на вакансию, размещенную на сайте работодателя.

Отметим также, что с 1 апреля портал переехал на новую платформу, это позволило сделать дизайн сайта более привлекательным, а поиск более удобным.

Елена Шапиро