• В условиях роста неплатежеспособности населения и нехватки ликвидности кризис недоверия затронул и сегмент малоквалифицированных инвесторов. На одной из крупнейших площадок взаимного кредитования гражданами друг друга (p2p-система) — «Вдолг.ру» — кредиторы перестали выдавать заемщикам длинные займы, сконцентрировавшись на ссудах максимум до одного месяца. Так, занять одним гражданам у других площадка предлагает до 12 тыс. руб. сроком от 7 до 30 дней. Ранее на ней предлагались займы на большую сумму (до 200 тыс. руб.) на гораздо более длительный срок (до 18 месяцев). Эта опция осталась и сейчас, но кредиторов на поступившие заявки на длинные ссуды просто не набирается. Помимо коротких сроков новые займы предполагают еще и существенно более высокую доходность — 0,7% в день (255% годовых), что дополнительно призвано покрывать риски кредиторов. Длинные займы на этой площадке выдавались под 22−70% годовых. Впрочем, короткие займы, более дорогие и тяжелые в обслуживании, только увеличивают риски кредиторов, что чревато разрушением и этой схемы относительно несложного получения заемных средств, предупреждают эксперты.

• Все представители госсектора с начала этого года приступили к оптимизации фонда оплаты труда. После ряда совещаний в правительстве и консультаций с администрацией президента Минфин рекомендовал всем госструктурам пересмотреть свои бюджеты и при возможности урезать затраты на 10−15%. Речь идет исключительно об оптимизации трудовой сферы, расходов и упорядочении внутренней структуры. Опрошенные ведомства, госкомпании, госбанки и госкорпорации подтвердили, что у них началась работа по оптимизации фонда оплаты труда. Так, в силовых структурах были упразднены некоторые надбавки и премии, что сказалось на сумме ежемесячных выплат, Совет Федерации решил сократить зарплаты на 10%, в ВТБ и РЖД сокращают дивиденды и оптимизируют штатное расписание.

Зарплаты в кризис: снижать нельзя повысить

• Депутаты Госдумы подготовили проект федерального закона, предполагающий введение новой уголовной статьи «Присвоение прав на владение и управление юридическим лицом и (или) его активами». По мнению парламентариев, изменения в уголовном законодательстве позволят более эффективно противодействовать рейдерству. Согласно предлагаемой статье, присвоение прав на владение и управление юридическим лицом или его активами путем незаконного приобретения права владения, пользования или распоряжения долями будет наказываться лишением свободы на срок от 3 до 5 лет со штрафом в размере до 1 млн рублей. Если преступление совершено с использованием служебного положения или в крупном размере, то предусмотрено наказание уже на срок от 5 до 8 лет со штрафом в размере до 5 млн рублей или конфискацией имущества. Если же преступление, предусмотренное данной статьей, повлекло за собой угрозу безопасности общества или государства, а равно причинение ущерба государству в особо крупном размере, то предлагается наказание в виде лишения свободы сроком от 10 до 20 лет с конфискацией имущества.

• Нынешний кризис оказался для российских банков более тяжелым, чем предыдущий. К такому выводу пришли эксперты международного агентства Standard&Poors. Доля проблемных кредитов в этом году может увеличиться в два раза и даже больше. Согласно базовому сценарию агентства, в 2015 году их доля может увеличиться до 17−23% (с 8% в прошлом году), а в случае негативного сценария — до 35−40%. Это произойдет главным образом за счет корпоративного сектора. Чтобы компенсировать эти потери, банкам нужно будет увеличить резервы на 2,5 трлн руб. Способность к генерации прибыли у банков, даже согласно базовому сценарию, будет слабеть, а качество активов — ухудшаться.

• Права россиян, работающих всего несколько часов в день или несколько дней в неделю, будут защищаться лучше. Правительство подготовило законопроект о ратификации Конвенции Международной организации труда (МОТ) о работе на условиях неполного рабочего времени. Согласно документу, люди, трудящиеся неполное рабочее время, должны пользоваться такой же защитой, как и те, кто находится на службе положенные 40 часов в неделю. Это касается оплаты труда, правил прекращения трудовых отношений, ежегодных оплачиваемых отпусков, недопустимости дискриминации на работе, социального обеспечения работников. При этом, конечно, денежн
  ые выплаты могут рассчитываться труженикам пропорционально продолжительности рабочего времени.

Источники: Известия, НГ, Коммерсант, РГ