В России с 1 января 2019 года вступили в силу поправки в Налоговый кодекс РФ, которые позволяют предприятиям относить к расходам на оплату труда затраты на оплату отдыха сотрудников на территории РФ. Закон был принят Госдумой в апреле 2018 года.
Размер расходов, понесенных на оплату услуг по организации внутрироссийского туризма, ограничивается суммой в 50 тыс. рублей в год. При этом в расходы на оплату труда включены не только затраты работодателя на отдых сотрудника, но и затраты на отдых его супруга или супруги, родителей, детей до 18 лет и детей до 24 лет, обучающихся по очной форме обучения. К затратам отнесены билеты (туда и обратно), оплата гостиницы, экскурсионные услуги, уточняет Интерфакс.
Расходы, понесенные на оплату услуг по организации туризма, в совокупности с расходами по договорам добровольного личного страхования и договорам на оказание медицинских услуг не должны превышать 6% от расходов на оплату труда.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: