Согласно данным сервиса hh.ru, в 2022 году компаниям и госучреждениям требовалось 150 тыс. специалистов по подбору и управлению персоналом, что на 17% меньше, чем в 2021 году.

Наибольшее количество вакансий разместили в январе и феврале, но с марта число опубликованных вакансий ежемесячно снижалось на 30%. В мае компаниям требовалось всего чуть больше 8 тыс. HR-экспертов.

Большая часть рынка труда для HR сосредоточена в Москве и области, Санкт-Петербурге и Краснодарском крае, где за год было размещено около 67,7 тыс. вакансий, что составляет порядка 45% от общего числа за год.

В других регионах, таких как Екатеринбург, Республика Татарстан, Новосибирск, Нижегородская и Ростовская области, работодателям требовалось от 3,8 до 5,6 тыс. экспертов по работе с персоналом за прошедший год. Ключевым навыком для каждой третьей (35%) вакансии в этих регионах указывали экспертизу в HR-автоматизации.

В Татарстане оценили запасы охотничьих ресурсов на сумму 2,9 млрд рублей, что на 7% больше, чем в прошлом году. Об этом сообщил зампредседателя Госкомитета РТ по биоресурсам Рамиль Шарафутдинов во время выступления в Госсовете региона.

По его словам, увеличение произошло в том числе благодаря появлению двух новых видов охотничьих ресурсов в естественной среде обитания: маралов и пятнистых оленей. На сегодняшний день в естественной среде обитает более 500 особей этих видов. Всего в Татарстане насчитывается более 700 видов животных, из которых 81 вид относится к охотничьим ресурсам, отметил Шарафутдинов.

Ранее TatCenter писал, что «Центр цифровой трансформации Татарстана» заключил сделку на сумму 2,5 млн рублей, чтобы получить право использовать программное обеспечение зимнего маршрутного учета охотничьих ресурсов.

Шарафутдинов Рамиль Гумерович

Заместитель председателя государственного комитета РТ по биологическим ресурсам