Новости
14 Февраля 2020, 13:32

В Татарстане назвали точки роста АПК

Развитию отрасли должны способствовать кормовые центры и цифровизация управления стадом.

Кормовые центры и цифровизация управления стадом — новые точки роста развития агропромышленного комплекса в Татарстане.

Как рассказал глава минсельхозпрода РТ Марат Зяббаров, в республике в ряде хозяйств внедрили центры по производству полноценных сбалансированных кормов. Использование кормоцентра в течение месяца может дать экономический эффект более 4 млн рублей и увеличить надои на 11%. Окупаемость апробированного кормоцентра составила 10 месяцев при цене реализации молока в 29 рублей.

Что касается цифровизации управления стадом, то продуктивность в таких хозяйствах выросла на 40%, что привело к росту прибыли, отметили в минсельхозпроде РТ.

По итогам 2019 года Татарстан занял четвертое место в России по доле валовой продукции в сельском хозяйстве. За год валовую продукцию аграриев региона оценили в 250,8 млрд рублей — по сравнению с 2018 годом рост составил 3%. Среди регионов Поволжья республика заняла первое место по этому показателю. В ПФО доля валовой продукции татарстанских аграриев составляет 19%.

Доля агропромышленного комплекса в ВРП Татарстана выросла на 1,2%. Всего за 2019 год аграрии произвели товаров на сумму 461 млрд рублей. Денежная выручка выросла на 15% и составила 119 млрд рублей. При этом за год прибыль в АПК РТ составила 9,9 млрд рублей, увеличившись на 0,4%.

Зяббаров Марат Азатович

Заместитель премьер-министра РТ - министр сельского хозяйства и продовольствия РТ

В «Татнефти» стартовал второй поток проекта «Амбассадоры «Татнефти»

В Альметьевске состоялось торжественное открытие второго сезона проекта «Амбассадоры «Татнефти». Десять новых представителей по девяти ключевым направлениям деятельности компании приняли эстафету продвижения корпоративных ценностей.

Амбассадоры «Татнефти» — это лица бренда, яркие и талантливые сотрудники, которые разделяют миссию компании, являются лидерами мнений в своих коллективах и личным примером доказывают, что для настоящего профессионала не существует непреодолимых преград. Проект реализуется в рамках коммуникационного плана по продвижению миссии и видения «Татнефти» через сотрудников-лидеров.

Торжественное открытие прошло в арт-резиденции «Открытые мастерские» — творческой лаборатории для специалистов и любителей, желающих реализовать себя в искусстве. Амбассадоры первого потока подвели итоги своей работы и передали эстафету новым участникам.

Фото: с сайта ПАО "Татнефть"

В 2024 году амбассадорами стали девять представителей по восьми направлениям: selfmade, образование, производство, IT, эконаправление, культура и традиции, креатив, наука. За год они реализовали собственные проекты и провели множество мероприятий для сотрудников компании и школьников. Проект получил признание на федеральном уровне: на корпоративной премии HR Impact 2026 «Амбассадоры Татнефти» удостоены специального приза в номинации «Employer brand» (бренд работодателя).

В новом сезоне заявочная кампания показала высокий интерес: было подано 499 заявок. В итоге выбраны десять амбассадоров по направлениям: инженерия, культура безопасности, производство — добыча, производство — бурение, креативная культура, эконаправление, волонтерство, студенчество, биотехнологии, здоровый образ жизни. Среди них — не только сотрудники «Татнефти», но и резидент «Открытых мастерских», студентка Высшей школы нефти и ученик 9 класса.

Ренат Мамин, заместитель генерального директора по социальному развитию: «Считаю, что „Амбассадоры Татнефти“ делают очень важное дело. Это узнаваемые и уважаемые люди, их знают, к ним прислушиваются. Таким образом, через лидеров своих направлений мы показываем, что Компания — это десятки интересных направлений и каждый может найти для себя свое».

Реклама

Татнефть

Вертикально-интегрированная нефтяная компания

Lorem ipsum dolor sit amet.