С приходом зимнего времени в регионе наблюдается острый дефицит работников в сфере розничной торговли. Индекс «hh.ru» составляет критически низкие 1,3. Отмечается, что данный показатель находится ниже уровня 1,9 и обозначает острый дефицит кадров.

Анализ динамики резюме показывает, что за последний месяц и год наблюдается снижение численности соискателей — на 1%. Это указывает на сокращение предложения рабочих мест в сфере розничной торговли.

Ситуация с вакансиями также вызывает беспокойство. Количество соискателей по сравнению с октябрем уменьшилось на 2%, несмотря на рост на 8% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года.

Напоминаем, что ранее также сообщалось о нехватке 735 дворников для зимнего обслуживания дворов в Казани. Ситуация с кадровым дефицитом может ухудшиться с началом снегопадов, когда около 20% сотрудников увольняются из-за низкой заработной платы.

С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые правила отзыва работников из отпуска. Теперь работодатели смогут отзывать сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, но только в исключительных случаях — для предотвращения катастрофы или производственной аварии либо устранения их последствий, а также последствий стихийного бедствия. Отзыв возможен только при условии, что участие конкретного сотрудника объективно необходимо. Письменное согласие работника остается обязательным, а работа в период отзыва оплачивается минимум в двойном размере. Об этом пишет ТАСС.

Неиспользованную часть отпуска можно будет взять в удобное время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску за следующий год. Новые нормы не дают работодателям права произвольного отзыва, а создают механизм для привлечения специалистов в чрезвычайных ситуациях с сохранением трудовых прав и гарантий.

Читайте также: «Рынок труда РТ: рабочие профессии вышли на первый план».