Новости
28 Февраля 2022, 15:46

В Татарстане еще на год продлят действие мер поддержки для общепита

За два года ее размер достиг 76 млн рублей.

Из-за сохранения ограничительных мер по коронавирусу в Татарстане продолжат оказывать поддержку общепиту и в текущем году. Об этом в понедельник сообщили в минэкономики РТ.

В частности, в республике сохранят программу субсидирования затрат для предприятий общественного питания по оплате услуг сервисов по доставке продуктов питания и еды.

«В связи с сохранением ряда ограничений и запросом со стороны предпринимателей сферы общепита, принято решение продлить в Татарстане программу и в 2022 году», — говорится в сообщении ведомства.

В минэкономики РТ уточнили, что за два года в регионе поддержку на общую сумму 76 млн рублей получили более 200 предпринимателей из сферы общепита.

Новости
29 Сентября 2026, 16:03

Число россиян, ищущих работу больше года, выросло в 1,5 раза

В июле длительно не могли трудоустроиться около 226 тыс. человек

Число россиян, которые не могут найти работу в течение года и более, выросло почти в 1,5 раза. В июле 2026 года их насчитывалось около 226 тыс. человек, пишут «Известия» со ссылкой на данные Росстата.

Доля таких соискателей среди всех безработных достигла 13,3% против 9,7% годом ранее. При этом средняя продолжительность поиска работы в июле составила 5,1 месяца. Женщины в среднем искали работу 5,6 месяца, мужчины — 4,4 месяца.

Рост длительной безработицы происходит на фоне общего низкого уровня безработицы в стране — в июле показатель составлял 2,3%. При этом ситуация различается в зависимости от профессии: дефицит сотрудников сохраняется в производстве, строительстве и рабочих специальностях, тогда как конкуренция за часть офисных вакансий усиливается.

Сложнее найти работу, в частности, администраторам, секретарям и менеджерам по продажам. В числе наиболее уязвимых категорий эксперты также называют молодежь, людей предпенсионного возраста, женщин с маленькими детьми и соискателей после длительного перерыва в работе.

На сроки трудоустройства влияет и усложнение процедуры найма. Компании чаще проводят несколько этапов собеседований, тестирования и дополнительные проверки, из-за чего отбор кандидатов в отдельных случаях может занимать несколько месяцев.

Эксперты также связывают рост длительности поиска работы с несоответствием навыков кандидатов требованиям работодателей, замедлением создания новых рабочих мест и более осторожной кадровой политикой бизнеса. Одновременно компании стали реже нанимать сотрудников, которым требуется длительное обучение.

Читайте также: Рабочие профессии обогнали офис по доходам: эксперты о трендах рынка

Lorem ipsum dolor sit amet.