Работодатели Татарстана признались, что наличие бизнес-образования у сотрудников повышает их доход в среднем на 30%. При этом отмечается, что особенно ценится образование, полученное в западных бизнес-школах.

Как сообщает служба исследований компании HeadHunter, специалисты с таким образованием получают в 1,5 раза больше остальных. Самая небольшая прибавка назначается тем, кто прошел краткосрочные курсы, например, EMBA и mini-MBА.

При этом 52% работодателей отметили, что им совершенно не важно, где именно соискатель проходил бизнес-обучение. Однако 31% руководителей татарстанских компаний требуют наличия MBA именно западной бизнес-школы. Каждый четвертый, напротив, считает ценным именно российское образование.

Обладателей бизнес-образования в Татарстане ищут преимущественно на позиции топ-менеджеров (47%), в отделы продаж (14%), бухгалтерского учета (14%), маркетинга (10%) и IT (9%).